会包包子，不会可以学， 3. 根据季节和客需研发新品种，优化工艺与成本控制 4. 负责操作区域及设备的日常清洁、维护与卫生管理 5. 配合厨房整体运营节奏，按时保质完售餐任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限 2. 熟悉面点基本工艺（和面、醒发、成型、蒸烤等），能独立完成常规品种制作 3. 具备良好的卫生意识与操作规范，持有有效健康证 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 5. 学历不限

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招聘兼职人员一名。年龄要求：18岁—35岁，男女不限工作时间，7:20∽下午6:10。薪资待遇，每天80。工作轻松，时间稳定，主要内容。负责学校路队课间纪律和饭堂纪律。在学校吃饭。时间一个月半月，地点理工南门小学。有意者直接电话联系：

【新桥门店】招聘兼职顶班人员！今天需要半天顶班，工作时间灵活，表现优异者可获得200元薪资回报！工作地点位于省 镇江市，岗位表现突出者可优先考虑长期合作机会。我们提供轻松愉快的工作环境，欢迎有责任心、能吃苦耐劳的你加入！联系电话：，有意者速来电咨询，机会有限，先到先得！

服装城附近能干20多天，需要一个推电动车的工人，有诚意的联系，电

明天七点半到，需要男工一名，和师傅干零活！八个小时，工资140元日结。地址:南皮东兴市场

明天6.30需要一个人卸货，大约4个多小时150干完拿钱。

成都双流京东冷链招聘搬运工，每小时20元，下班结算，可了解更多信息。

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物安全送达指定地点，并完成签收与反馈 2.负责配送前的货物核对、装车及运输途中的货品保护 3.主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车等），确保车况良好、清洁合规 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障人车货安全 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2. 具备基础识字能力，能熟练使用智能手机接单、导航及扫码操作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有物流、快递或同城配送经验者优先，无经验者可带薪培训 5.持有有效身份证件，能接受弹性工作时间及区域就近派单

四川成都沙渠工业园招聘搬运工四人，采用计件制薪资制度。

[太阳]龙泉极兔快递（企业直招）[烟花]大龄工+正式工+岗位多+包住包3餐+当天安排住宿+！！[胜利]自动获取面试信息方法：在对接送“LQJT”这几个字系统会自动回复报名一定要有身份证号，不然面试不了！！，入不了系统！！24岁以下需提供毕业证书或半年工资流水！！每天11点报名截止！！面试需提供无犯罪记录！！[红包]合作政策：打卡20天400无V(卡点3天，节假日顺延）[玫瑰]注意：二次入职无[拳头]招聘要求：18-52.9岁，18-47.9岁[咖啡]工作岗位：拆包、装卸[抱拳]工作时间：中班：00:00-12:00（6500-7500元/月）晚班：18:00-06:00（5500-6500元/月）[礼物]薪资待遇：综合4500-7500（具体看岗位）[月亮]吃住情况：园区内部免费食宿，包吃（一日四餐）包住，月休3-4天额外福利：节日福利、生日福利、晋升空间大[烟花]发薪日期：15号体检：常规4项78元，有1个月内的体检报告也可以[爆竹]上班地址：龙泉车城东五路[爆竹]面试时间：周一到周五下午14:00[烟花]接待老师：小晴老师

龙泉物流仓库（长白班） 工作内容：拉地牛，货轻，3-10度（手上上活，简单） 工作要求：25～45岁，，服从安排和管理，做事负责的，身体健康 薪酬待遇：周结17元/小时，月结18元/小时（不包吃住） 上班时间： 白班：8：00～20：00左右 工资发放：周结，每周2发上周所有工资。月结每个月20号发上个月工资 工作地点：龙泉经开区。

淘宝闪购配送员，日结周结月结都可以，时间自由280-350一天，公司配车无需押金，可提供住宿，多劳多得

四川南充寻找连续剧的会员观众。

本次招聘为公司站点直招，不收取任何费用！ 岗位职责： 1.负责超市商品的装卸、搬运及配送工作，确保货物准确及时送达指定地点 2.按照订单要求核对货品数量与规格，保障配送零差错 3. 维护配送车辆及工具的日常清洁与基础检查，发现异常及时上报 4.遵守交通法规与公司安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 5. 配合超市及代理方完成临时性仓储整理、补货支援等协同任务 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动与灵活排班 2.无犯罪记录，具备良好服务意识和责任心 3.持有有效C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地路况者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强执行力与团队协作精神 5.学历不限，有物流、商超配送经验者优先 公司政策：底薪3000＋提成（每单5-10元）＋早晚班补贴（额外每单增加1-2元）＋新人补贴＋其他补贴（早晚班补贴 冲单奖励 大额单补贴 超重补贴 等）系统派单日均40单以上 正常干月均6000+ 努力干月均8000+ 拼命干月均10000+ 公司福利：员工宿舍、员工聚餐、生日福利、节日福利、年中奖金、上班时间有弹性 【晋升机制】1.定期为员工培训2.骑手—组长—站长—督导—区域经理—城市经理 有意向可投递简历或留言，方便快捷沟通

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

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