招7个兼职巴姐

找日工，年龄60以内，干活麻利，眼里有活。试用期200一天，第二个月240一天

江夏区江夏大道现在需要打杂阿姨兼职，工价130，1.30下班，能去的打电话

明天要临时工4人分尺码只要熟手年龄：30-48岁8：30-6：00（5：30也可以走）不包午餐（有微波炉）地址：服装城二期六楼电话：

参加“东湖智慧跑道”打卡活动，完成不同线路活动，分享活动玩法，图片，攻略，视频，直播等。

协助摄影师排队，维护现场秩序

招景区兼职小蜜蜂 户外协助引流、派发物料、游客引导。 周末节假日有空，性格外向，能吃苦，有无经验均可，日结/场次结算，长期可合作。 有意私信。

想不想把“打游戏”“唠嗑”变成日常？现在机会来了！我们招陪玩陪聊搭子，纯线上办公，不用坐班打卡，在家开着空调打游戏、和人唠嗑就能开启新体验，时间自己说了算，简直是“快乐搞钱天花板”！​ 你要做的（说白了就是带薪玩）​ 陪用户组队打游戏：王者、吃鸡、LOL、原神……你擅长的游戏都能派上用场，带飞或者一起躺赢都行，主打一个玩得开心​ 和用户在线唠嗑：从追星八卦、剧综吐槽到日常碎碎念，能接梗会抛梗，把用户聊成“回头客”​ 顺便收获小惊喜：用户聊得开心、玩得尽兴，可能会主动送上认可，这份心意直接属于你​ 我们希望你（门槛不高但有“小心机”）​ 18-30岁，说话不卡顿，性格放得开（社牛加分，社恐但能在线上放得开也欢迎）​ 至少有一个“撒手锏”：要么是某款游戏的“隐藏大神”，要么是“人形聊天机”（能接住各种话题）​ 每天能在线几小时（兼职3小时起，全职6小时起）——想多投入就多上线，时间自己排（哪怕凌晨上线都行）​ 守规矩不搞事：不聊违规内容，不坑用户，真诚对待每单服务​ 为什么选我们？​ 自由到离谱：不用挤地铁、不用看老板脸色，在家、在旅行途中都能接单，主打一个“工作生活化”​ 氛围超对味：全是00后95后，日常甩梗斗图，培训像“开黑教学”，完全没有职场套路​ 成长看得见：能接触到不同的人，提升沟通和游戏技巧，还能积累自己的“粉丝群”​ 福利很实在：免费学“互动技巧”（教你怎么让用户更愿意互动），节日有惊喜红包（不是抠抠搜搜的优惠券！）​ 别再纠结“上班像坐牢”，来当陪玩陪聊搭子，把爱好变成日常！现在投递简历，最快24小时就能开启接单之旅～

湖北武汉的仿手工千张师傅或夫妻工享有良好住宿条件和月工资8500加提成的薪资福利。

武汉地区招聘钢结构工作人员，工期一个月，工作地点在室内。薪资为450元，提供住宿，不提供餐饮。工作环境位于地下室，信号可能不佳。

精装修涂料师傅

叉车岗位招聘，工作地点位于江夏金口。 工作时间：上午10点至下午2点。 薪资待遇：综合底薪2600元，加上小组计件3000-5000元，另有夜班补贴，综合月工资可达6500至8000元，并享有年终奖（年13薪）。每月18号发薪，每周可预支工资。 招聘要求：年龄18至45岁。

招聘常开小挖机的司机，要求技术熟练，二把刀勿扰。

武汉小鹏汽车高薪小时工叉车24元/小时，普工22元/小时1、普工18-45岁大量上人50人！工资22元/时（含2元餐补）满18岁就可以安排，愿意做包进综合6500-7000/月2、叉车工（18-45）工资24元/小时（含2元餐补）叉车工技术不是太生疏可安排练车，老手直接安排入职综合7500-8000/月面试需要带两张身份证正反面复印件，带上身份证！，住宿费200元/月，水电自理发薪日:每月25号固定发薪，做，无！，离职必须打报告跟驻场讲，住宿4-6人间豪华公寓四人间配套齐全超市浴室早餐车间恒温车间，车间恒温车间面试地址:武汉汉南面试时间:全天面试2元长线驻场电话

栾城招聘员工10名底薪工资（2000）+提成+公休年龄在35-50周岁我们的工作很轻松，工作时间自由经验不限，学历不限不耽误你接送孩子上学，不耽误你照顾家庭电话张经理打电话时一定要说是的信息

下午需要临时工1名，1小时12元，联系电话，装枕头，地址学府路上

招聘员工10人，工作时间为9小时，薪资为180元，车接车送，每两天结算一次工资。

招聘白班日结男女临时工17元/小时，可坐可站上班8点到21点左右年龄18-50岁，不能穿拖鞋短裤地址，盐仓电话:

工作日招小时工明天需要6人时间早9:00-17:00工资100-150元（一小时20）办公室坐班休息一小时要求18-50周岁地点：北一路黄河口大数据港北区联系电话同

【岗位职责】 1. 数据反馈：固定时段统计分析中心货量。 2. 负责异常货物监控查询。 3. 问题件修复登记和自提件处理。 4. 完成领导交代的其他临时性工作。

【岗位职责】 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本。 3. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划。 4. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招大专及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳。 2. 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始，有志成为该行业领域领军人才。 3. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力。 4. 具备持续学习的热情，能够积极主动地思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程。 5. 能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。

【招年前师傅】武汉——招一个会铲格子豆腐的师傅，工资300一天。如果做的好，年后也可以继续干。年后长期干，工资另外再谈，联系电话：

蔡甸服饰仓 长白班！不体检，包住 每天日结100-150 工作内容: 打包 上架 印花 质检衣服 挂吊牌 ️18-50岁内 男女不限 要求：无案底 18/小时 18元/小时 平均一天 220-260，至少做到11.20号 ️工作时间8:00-20:00（具体根据现场安排） 【福利待遇】：厂区内有食堂 每餐 8-10元！包住宿 当天可以安排宿舍 ️面试时间:明天8:00-15:00 工作地点：蔡甸九真山对面，京东智能二期

武汉桥口区古田四路，2栋铝模高层，招打凿，修补工1人。做包工，还可做5个月。要求60周岁以下，身体健康，武汉市周边人员。

想把游戏技术转化成金币的看过来！！三角洲工作室的，三角洲工作室招护航代练！！！ 一、岗位名称 三角洲行动游戏护航/代练打手 二、岗位职责 1. 游戏代练与陪玩服务： ○ 根据客户订单需求，使用指定游戏账号或客户账号，完成《三角洲行动》游戏中的对战、任务、升级等目标。 ○ 提供高水平游戏操作，确保客户体验感与胜率，帮助客户达成游戏内成就（如提升段位、通关特定任务等）。 ○ 熟悉游戏机制、战术策略及角色技能，灵活应对不同游戏环境。 2. 客户服务与沟通： ○ 通过语音、文字等方式与客户实时沟通，了解客户需求，提供游戏策略建议，安抚客户情绪，维护良好客户关系。 ○ 处理客户提出的合理要求，如调整战术、更换角色等，确保服务满意度。 三、任职要求： ○ 自我评估：申请对应等级的考核测试 ○ 操作考核：通过考官设置的考核，测试游戏水平 ○ 面试：通过考官设置的日常接单常见问答。 四.薪资福利： ● 基础收入区间：6000-8000元/月 ● 中等收入区间：8000-10000元/月 ● 高收入区间：12000元以上/月 备注： 1. 收入受个人绩效、接单量、工作时长、操作水平影响； 2.包住，包设备，定期团建。 我们承诺，我们绝对不是其他的黑奴工作室，有最好的工作环境，对打手最好的待遇，最清晰的体系分工。励志打造服务质量最好，最透明的线下工作室，老板放心，打手舒心。

武汉市洪山区招建筑木工，找几个能吃苦的大师傅，包工。眼子勿扰。小班组6～10个人。点工5个人。350～380长期住现场。月付%70。相来的人。

库房打包，质检，发货，收货等，会使用大宝等系统发货者优先

熟练本职工作，基本功扎实，3年以上工作经验

岗位职责 1、负责铁路物流货运全流程跟进，统筹车皮计划申报、发运安排、中转衔接及到货签收等环节，协调铁路站点与各场站之间的对接工作； 2、负责集装箱物流运作管理，包括调箱安排、装箱作业、拆箱处理、堆存调度、周转管控及台账登记，确保箱体状态良好、时效达标并有效控制成本； 3、负责港口物流运营执行，对接港口码头与堆场单位，全程跟进货物集港、装船出运、卸船进港、疏港转运及提货交付等各环节流程； 4、实施物流订单全过程跟踪，优化运输线路，核算运价成本，编制物流运营相关台账与报表，及时响应并处理运输过程中的突发情况； 5、维护铁路站台、港口码头、集装箱资源等上下游合作渠道，保障物流通路稳定、高效运行； 6、协助公司开展物流方案设计、成本数据分析及日常运营管理事务； 7、负责办公室日常接待工作及环境卫生的维护管理。 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输等相关专业优先考虑； 2、必须掌握铁路货运操作流程，具备集装箱物流管理经验，拥有港口物流实际运营经历； 3、熟悉铁路发运机制、集装箱调度流程及港口集疏运业务模式，了解相关场站和码头的操作规范； 4、具备运输线路规划能力、运价谈判经验及异常事件处理能力，可独立完成全流程业务跟进； 5、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压性，熟练运用办公软件进行台账与报表制作； 6、有物流供应链企业、进出口贸易公司或货运代理机构同岗位工作经验者优先录用。 薪资福利 薪资：底薪+提成，能力突出者薪资可上浮 福利：五险、节日福利、办公环境优越、晋升路径明确

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，拆解目标并制定实施策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 管理已接入合作车辆的运维及安全事务，完善并推行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 为人正直、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展前景。