
老板娘年前招几名小工320一天+免费吃住+随走随结
9000-10000元/月
普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
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———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
水工门窗安装/塞缝水电
河北华翼双翼拓展厢房有限公司招聘组装工数名库管一名质检员三名水工数名电工数名焊工数名打胶工门窗安装工计件工资多劳多得零工数名工资面议办公室招聘业务三名文员一名工资面议,公司待遇优厚。有意者联系朱厂长电话
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理资质/证照管理合同管理印章管理撰写制度类公文
岗位职责:
1、负责公文流转工作,严格执行办文规范,细致完成文件的接收、发送、登记及归档等日常管理;
2、落实印章与资质管理要求,按照制度规定对印章和资质的保管、使用、审核及审批流程进行全流程监督;
3、负责档案管理工作,规范记录文件借出与归还台账,完成资料的装订、编号和分类整理,每月逐一核对归档情况,确保材料齐全、准确无误;
4、参与合规与风险管控,按月梳理到期、临近到期及已寄未收回的合同清单,及时同步相关职能部门,并跟踪后续进展;
5、负责公司公众号及视频号的内容运营,包括视频拍摄与剪辑等相关工作;
6、协助完成上级交办的其他临时性任务;
岗位要求:
1、具备3年以上行政管理类岗位工作经验,大专及以上学历;
2、性格亲和,服务意识强,具备良好的沟通协调能力和理解执行能力;
3、熟练操作各类办公软件,具有较强的归纳总结、逻辑分析和信息整合能力;
售后客服
3000-4000元/月
售后客服月结1-3年大专及以上办公室坐班不含销售的客服工作快递售后正常工作制
职位描述:
1. 负责所对接客户的快递售后服务及异常订单的及时处理。
2. 熟悉各类快递公司的理赔政策,并据此拟定与客户之间的理赔执行标准。
3. 监督并协调各快递服务商客服工作,提升服务意识与执行规范,高效沟通解决售后事项,有效预防理赔发生,保障公司利益不受影响。
职位要求:
1. 具备1年以上快递客服相关工作经验。
2. 年龄要求25岁以上,学历需大专或以上。
3. 工作态度认真负责,具备较强的细致度和责任心。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签、变更及更新工作;
3、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度,推动制度有效执行,并协同其他业务部门完成相关支持工作;
4、及时整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟进培训成效与反馈;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,统筹办理社会保险等相关事项;
8、参与员工关系建设,促进员工与管理层之间的沟通协作,策划并组织各类员工活动。
任职资格:
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验;
3、熟悉人力资源各模块操作流程,了解国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任感强,具备出色的沟通协调能力及团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件。
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