2026寒假工项目校园代理招募令 （无院校限制·高佣上不封顶） 贵州全区域可安排，发车直达厂区，公司资金扶持+诚信保障，早加入抢占推广先机！长白班/两班倒均可按需安排，适配不同作息需求～ 一、项目核心亮点（推广无压力，同学易接受） 1. 国企背书+安全保障：合作企业资质正规，签订劳动合同，薪资差额补足，全程无拖欠，杜绝踩坑； 2. 高性价比福利：全程0费用，包吃包住（4-6人间含空调热水器，每日三菜一汤），前100名预报名享专属福利； 3. 灵活适配需求：年前短期工（月薪约5500元，不耽误过年）、年后长期工（月薪6000-6500元，收入超10000元）任选； 4. 优质岗位+地域灵活：广东优质电子厂主打全坐班，20元/小时+14元/天餐补；覆盖西南/华南/华东/华中多地区，可就近匹配，长白班/两班倒按需选择； 5. 贵州专属支持：全省各地区安排发车，直达厂区，无需自行奔波。 二、招募岗位：寒假工校园代理（大量招募） 核心工作内容 1. 宣传推广：通过校园社群、班级宣讲、宿舍走访、海报张贴等方式，传递寒假工项目核心信息（含长白班/两班倒可选优势）； 2. 咨询对接：解答同学关于岗位、薪资、地点、出行、作息安排等疑问，引导意向学生预报名； 3. 信息同步：及时同步企业匹配、发车时间、集合地点等关键信息，协助专属客服完成后续对接； 4. 团队搭建（可选）：自主发展下级代理，扩大推广范围，享受团队业绩奖励。 任职要求 1. 在读大学生，年级、专业不限，学生会/社团成员或有校园推广经验者优先； 2. 沟通表达能力良好，能清晰传递项目优势（含作息灵活安排），解答基础咨询； 3. 拥有校园人脉或社群渠道，愿意主动开展宣传工作； 4. 责任心强，如实传达项目信息，维护同学信任与公司信誉。 三、薪资奖励体系（高佣激励，上不封顶） 1. 基础推广佣金：成功推荐1名学生入职，奖励300-500元/人，入职人数越多，单人均奖励越高； 2. 团队管理奖励：发展下级代理，可享受直属下级业绩额外抽佣（比例面议），收益倍增； 3. 阶梯冲刺奖励：单校累计推荐满20人、50人解锁额外现金奖励，冲刺Top3获“金牌校园代理”荣誉+丰厚奖金； 4. 个人专属福利：本人报名寒假工，享前100名预报名福利（免发车车费+优先选岗+自主选择长白班/两班倒），同时正常计提自身推广佣金。 四、代理专属扶持（全程护航，快速上手） 1. 物料支持：提供统一宣传海报、推广文案、项目手册等素材（突出长白班/两班倒优势）； 2. 培训支持：线上培训讲解项目细节、推广话术、常见问题解答技巧； 3. 服务支持：专属客服1对1对接，解决企业匹配、薪资疑问、作息安排咨询等问题，无需承担后续服务压力； 4. 数据支持：实时业绩查询渠道，可查看推荐人数、入职进度及佣金明细，收益透明； 5. 资金扶持：公司提供专项资金支持，助力开展校园推广。 五、报名方式 1. 联系电话：； 2. 报名资料：本人姓名、学校、年级、联系电话及常用社交账号； 3. 审核流程：提交资料后1个工作日内完成审核，通过后发放培训资料及宣传物料，即刻启动推广。 提示：寒假工预报名通道已开启，前100名名额有限，长白班/两班倒任你选，早加入可优先锁定本校推广资源，抢占收益先机！最优质企业等你来对接～

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岗位名称：生产管理兼机修专员 所属部门：生产部 直接上级：生产厂长 岗位目标：统筹预制构件生产任务推进，保障生产设备稳定运行，实现按时、按质、按量交付，降低设备故障率与生产成本 一、生产管理职责 1. 依据订单需求与生产计划，分解每日/每周生产任务，合理分配人员、模具、搅拌设备等资源，明确检查井、管涵等预制构件的生产优先级。 ​ 2. 监督生产现场流程执行，核查钢筋绑扎、混凝土浇筑、振捣、养护等工序的操作规范，把控产品尺寸、强度等关键质量指标，及时处理生产异常（如物料配比偏差、模具变形）。 ​ 3. 统计生产数据，包括日产量、合格率、设备稼动率、工时消耗等，定期编制生产报表，分析效率瓶颈并提出优化方案（如调整工序衔接、优化人员排班）。 ​ 4. 落实生产现场5S管理与安全生产制度，定期排查模板坍塌、机械伤害等安全隐患，组织员工开展安全培训，杜绝安全事故。 ​ 5. 对接仓储、采购部门，协调砂石、水泥、钢筋等生产物料的供应，确保物料库存满足生产需求，同时跟进预制构件成品的入库与发货衔接。 二、机修相关职责 1. 负责搅拌站、振捣器、模具、龙门吊等预制构件生产设备的日常巡检与定期保养，制定月度/季度保养计划并执行，记录保养内容与结果。 ​ 2. 快速响应设备故障报修，及时诊断并维修搅拌系统故障、模具磨损、起重设备故障等问题，缩短设备停机时间，保障生产连续性。 ​ 3. 管理机修工具与备件（如轴承、输送带、振捣棒配件），建立备件出入库台账，合理控制库存水平，避免备件积压或缺货。 ​ 4. 建立设备档案，记录设备型号、采购日期、运行时长、维修记录等信息，为设备升级、报废提供数据依据。 ​ 5. 对一线操作工开展设备基础操作与日常保养培训，指导员工正确使用搅拌设备、振捣工具，提升员工设备维护意识。 三、综合协调职责 1. 参与预制构件生产工艺优化与设备升级改造讨论，结合生产与维修经验，提出合理化建议（如改进模具结构、优化搅拌参数）。 ​ 2. 配合质量部门处理产品质量投诉，排查因设备故障或操作不当导致的质量问题，制定整改措施并跟踪落实。 ​ 3. 完成上级交办的其他生产与设备相关工作任务。 四、任职要求 1. 学历：中专及以上学历，机械维修、土木工程、生产管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验：2年以上混凝土预制构件厂生产管理或设备维修经验，熟悉检查井、管涵等产品生产流程者优先。 ​ 3. 技能：掌握搅拌设备、起重机械等设备的维修技能，具备基础生产计划制定与现场管理能力，能看懂机械图纸。 ​ 4. 素养：具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能适应倒班，责任心强。

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明天差三个，感谢抽空的姐妹来帮一下忙，非常感谢。