
招两个司机,跑小短途60-80公里,一个月7500-9000月休四天
8000-10000元/月
B2社保包住保险周结B1照驾龄3-5年市区配送长期主驾健康证其他厢式货车面包车不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
招两名司机跑小短途的,一天工作八到十个小时,月休四天,工资7500-9000一个月,可半月发一次工资,什么驾照都可以,速度联系
招两个短期过渡开车司机,每周休一天。
8000-11000元/月
B2包住保险月结B2照驾龄3-5年全市配送市区配送长期主驾健康证其他不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
招个开车司机,工资不拖欠,到手8500左右。月休4~5天,自由调休,可提供住宿。b照c照都可做。
找个开车司机,可以短期做,上26天,可以自由调休,工资8000-10000.
要技术好
8000-10000元/月
B2高温补贴月结B1照驾龄3-5年全市配送长期主驾熟悉路况能开会倒熟悉导航
找个开车司机,可以短期做,上26天,可以自由调休,工资8000-10000.
要技术好点爱惜车的师傅,驾龄满3年以上。B照C照都可以来
月薪保底6500+提成包住餐补
7000-9000元/月
B2餐补社保包住保险周结B2照驾龄3-5年全市配送长期主驾健康证其他
公司直招送货司机帮公司跑不租不买不装卸只负责开车其他啥子不管(纯收入6500+提成)保险保养维修审车都是公司管,要来的速度哈过度挣现钱的师傅来几个人开!
调色师
6000-7000元/月
涂料研发1-3年中专及以上粉末涂料油性涂料无色盲色弱配方开发水性涂料
急招有经验者联系
1.调色操作:依据客户要求或生产排程,按配方精准称取原材料,操作调色设备(如搅拌机、研磨机等)完成颜料配比混合,确保色彩准确与批次稳定。调色过程以主色调为基础,逐步加入辅色,坚持由浅至深原则,防止强着色成分过量添加。
2.质量控制:对调配完成的涂料实施质量检测,包含色差比对(对照标准色板或实物样)、粘度测定(如采用福特杯法)、稳定性评估(无浮色、无沉淀等现象),确保产品达到规定品质要求。
3.生产支持:负责日常生产所需物料领取与配制,配合生产组完成大批量订单的色彩调配任务;制作标准色板用于客户确认或产线参照,并系统归档配方数据及样板资料。
4.研发与改进:参与新产品的开发及工艺流程优化,提出可行性建议以提高生产效能与产品质量;承担色卡系统的维护、补充和更新工作。
5.设备维护:定时对调色相关设备进行清洁保养,保障设备良好运转状态,延长使用周期。
6.环境管理:管控调色环节中的环境影响因素,杜绝物料洒漏,规范分类收集固废与液废,严格执行环保相关规定。
7.除调色职责外,亦需配合完成其他临时性工作安排
需工业涂料地坪漆调色师傅有意者请联
油性涂料水性涂料工业底漆调色
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验制药/医疗经验机电设备经验
一、主要工作职责
1.完善生产管理相关制度体系与流程规范,推动生产管理体系的标准化、规范化建设。
2.统筹生产线日常运作,合理调配生产资源,组织召开生产计划会议,跟踪并督导计划执行情况。
3.主导处理生产计划执行中的异常状况,联动研发、采购、计划、销售等职能部门,保障生产任务顺利推进及问题高效解决。
4.监督生产全过程,确保各环节符合公司产品质量要求及工艺标准。
5.推动生产工艺持续优化,强化成本控制,减少各类浪费(如材料损耗、不良品率、库存积压、报废率等)。
6.搭建并维护生产数据报表系统,追踪关键绩效指标,开展生产管理效能的分析与评估。
7.推进精益生产在企业内的实施进程,负责MPS的策划与执行落地,持续改进制造流程,提升产品附加值。
8.组织生产端ERP、MES等信息化系统的业务流程优化、操作指导与日常维护,收集反馈并跟进问题闭环处理。
9.落实安全生产责任制,组织开展安全隐患排查与风险识别,监督整改措施落实到位。
10.负责生产团队的人才培养与团队建设,实施人员培训、绩效考核与激励机制,提升团队专业水平与综合能力。
二、任职资格条件
1.本科及以上学历,医疗器械、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业者优先。
2.具备3年以上机械制造行业生产管理经验,其中至少2年精益生产实践经验,有医疗设备领域背景者优先考虑。
3.有主导或深度参与ERP、MES等生产管理信息系统实施与优化项目经历。
4.掌握系统的生产管理理论知识,熟悉医疗器械生产工艺流程及相关法规标准(如GMP等)。
5.熟悉现代管理工具与方法,如六西格玛、5S管理、看板管理等。
6.具备良好的数据分析能力,能基于生产数据进行趋势判断,支持管理决策。
7.具备较强的领导力、跨部门协调能力及团队管理能力。
8.拥有敏锐的问题发现能力与创新思维,可针对生产管理痛点提出有效改进方案。
9.具备高度的责任意识、职业操守和抗压能力,能够适应生产管理工作的高强度节奏与挑战。
应用研发工程师
4000-7000元/月
食品/饮料研发3-5年高中及以上自主研发新菜不招学徒成本管控能力3到5年厨师经验培训能力周末双休 加班工资有厨师经验火锅经验
岗位职责:
1、负责公司餐饮产品的实际应用与市场推广工作;
2、协同研发团队开展新餐饮产品的开发,并优化现有产品的应用方案;
3、为销售部门及客户群体提供专业的技术支持与服务;
4、完成餐饮产品相关的底料小样炒制、菜品制作及摆盘设计工作。
任职要求:
1、具备3年及以上餐饮行业厨师从业经验,条件特别优秀者可适度放宽;
2、熟练掌握火锅底料的炒制工艺,熟悉锅底及菜肴的处理流程;
3、精通菜品摆盘设计,了解各地菜系制作方法,擅长川菜烹饪;
4、性格踏实稳重,能吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力和学习意愿;
5、身体健康,无任何传染性疾病。
泵车司机1-2人月结
招聘有责任心的
52米天泵司机:2名
车载泵司机:2名
工作地点:广东中山市古镇,
工资待遇丰厚,底薪加提成,工资按月发放!非诚勿扰
联系电话:
泵车司机
东莞宝达招聘一组43米,保底8500-8000-保4500方,出车保底 100方,超方一人1块,年底结清
货运司机A2社保餐补包住保险月结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾其他
运输公司招聘货运驾驶员(需求量大,长期有效):
联系电话:(微信同号)、
期待这样您加入我们:
23-50岁,持A2驾驶证及道路运输从业资格证,身体健康,积极努力,执行力强,追求可持续收入,愿意在货运行业长期发展。
在这里您可以获得长期、可持续的收入:
平台优势:多种运输任务,平台规模大,任务长期可持续;
分配机制:按劳分配,多劳多得,上不封顶;
激励奖励:住宿、餐费补助,安全、绩效、任务激励奖;
合作模式:灵活多样,,增加到手收入;
A2
招聘A2驾驶员两名,在眉山市东坡区尚义镇嘉新路1号工作地点,要求持有A2证、押运证及危险品从业资格,具备至少一年的危化品驾驶经验,入职提供五险一金、交通补助及全勤奖,待遇优厚。
直聘4.2m新能源货车司机
6000-7000元/月
B2高温补贴餐补社保包住保险月结B2照驾龄1-2年全市配送省内配送长期主驾化工塑料机械设备金属钢材快递快运农产品农用物资食品饮料建材高栏货车不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
招聘纯司机!非诚勿扰。纯上班、无套路!不租车,不买车,
职位要求:
1.川渝环线,不需要自己上下货。服从公司安排!
2.行业稳定、收入稳定。
3.年龄20-59岁,身体健康,退伍军人优先。必须要服从安排!
4.会使用导航软件。
眉山仁寿县年后用人年后用人,需招聘A2驾驶员100名电车驾驶员,在周边跑,开集装箱,拉沙石
8000-11000元/月
A2社保包住月结
年后用人年后用人,需招聘A2驾驶员100名电车驾驶员,在眉山仁寿周边跑,开集装箱,拉沙石。要求:年龄50岁内,服从管理,技术好,吃苦耐劳,爱干净,爱惜车,安全责任心强,买5险,保底工资8000元平均工资待遇11000左右(每月25号准时打卡)有住宿,电话号码:
货运司机A2
四川省·眉山市·洪雅县
招聘22--招A2货车司机,薪资面议,吃苦耐劳,身体健康荆门市宝鸿物流有限公司招聘司机,负责集装箱专业运输,要求身体健康、吃苦耐劳、积极。
A2货运司机社保
招聘
A2驾驶员数名
持货运资格证,两年以上实际驾驶经验,无重大事故记录,有责任心、服从管理安排,有砂石料、矿料等运送经验优先,购买社保‼
工作地点:仁寿、荣县、资中、乐至、宜宾等。
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栏目概述
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