岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 如实记录生产数据，及时反馈异常情况 5.配合质检人员完成产品自检与互检 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或流水线作业节奏，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5.有普工经验者优先，接受应届毕业生 富士康招聘信息如下:[正式工]和[小时工]任选[高福利小时工]和[高工价小时工24-27元/小时]同时招聘][可选择部门，可选择厂区] (年龄18-45周岁，男女不限，有无经验均可) A:[小时工]:[24-27元每时]可选部门。(月工资6500-7500左右元以上) (部门不同，工价有区别，可以自由选择)，(两班倒，个别岗位长白班)。 1:工资7号发 2:提供吃住(入职发厂牌每月都有400元饭卡，，住宿110+水电)。 5.(温馨提示:推荐朋友进厂,有推荐奖金,具体详谈). B:正式工工资待遇如下 1:从事苹果手机，华为手机，平板电脑的组装，测试，以及配件的生产。 2:工资:A:[正式工]:入职底薪2600元+加班费+平常加班24.57元每小时，周末加班32.76元每时，节假日加班49.14元每时。(综合工资7500以上)。

三峡门储能企业 面时试间： 7.7日（下周二）下午1.30面试 [玫瑰]操作工 充桩电的装配 组装 器加件工 身体健康，18-40岁 上班时间：两班倒8:00-20:00，上六休一 [玫瑰]管管吃住，免费三餐、住宿6人间，水费电平摊 薪资待遇：16元/小时+1元/稳补岗贴=17元/小时，月综合4300-5000元 工发资放：25号发工资，可预支 入体职检：正常的职入体检，有一个内月的体检告报可以不用体检

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任职要求： 1. 年满20-38周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训（QC也在招） 5.工作地点在（苏州旭创科技），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，可以预支工资

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一：稳岗返费 发放规则：在职满90天，出名单后7个工作日发放 鸿富锦-制造关键工站：新工6500元｜老工7000元 鸿富锦普通工站/富驰全制造工站：新工6000元｜老工6500元 鸿富锦/富驰-非制造部门：新工5500元｜老工6000元 新老派遣工标准 老派遣工：2023年1月1日至今，入职过A事业群且单次在职满30天及以上 新派遣工：未满足以上老工条件，全部按新工政策执行 二：同工同酬+分期稳岗高价（含税） 政策周期：至2026年9月30日；10月1日起恢复纯同工同酬 发放规则：每月25号在职享上月奖金，3个工作日到账，发放无需在职 7月单价 制造关键工站：新工23元/H｜老工24元/H 普通/富驰制造工站：新工22元/H｜老工23元/H 非制造部门：新工21元/H｜老工22元/H 8-9月单价（高价顶峰） 制造关键工站：新工25元/H｜老工26元/H 普通/富驰制造工站：新工24元/H｜老工25元/H 非制造部门：新工23元/H｜老工24元/H 新老派遣工判定标准 老派遣工：2023年1月1日至今，入职过A事业群且单次在职满30天及以上 新派遣工：未满足以上老工条件，全部按新工政策执行 工作地址 郑州市航空港区富士康厂区

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