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招聘通讯维护技术员。要求：愿意从事通信行业，能脚踏实地、吃苦耐劳并接受挑战；具备良好的职业道德精神，较强的责任感，沟通能力强，善于协调，具备较强的分析和解决问题的能力；身体健康，具有较强的承压能力，良好的人际沟通能力和团队合作精神。工作内容：通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作；协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作；完成领导交代的其他临时性任务。涉及技术包括光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。薪资福利：试用期薪资为2750元每月，转正后薪资为2900至3500元每月。享有法定节假日，每月休息4天，缴纳五险。招聘人数：右江地区10人，隆林地区2人，乐业地区2人。工作地点为右江、隆林、乐业。

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招聘：物业水电工 薪资：4000-5000元/月 物业水电工岗位职责: 1.负责水电日常维修、计划检修、保养。 2.及时巡查，发现问题及时处理。 3.负责物业所有电气设备的维护检修的工作。 岗位要求: 1.5年以上同岗位工作经验，具备电工证 2.具备比较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。 薪资福利:4200周末双休法定节假日放假

招聘强电技工。薪资为每月4001至5000元。要求持有高压运行维修证书和10KV进网证，持有者优先。需具备3年以上工作经验，并有商业物业工程管理经验。岗位主要职责如下：一、在强电领班的领导下，负责购物中心高低压配电设备的值班、维修和运行。二、熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，熟悉电气设备控制回路，会处理电梯困人等情况。三、严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施。四、观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行、出入记录，发现问题及时处理，处理率达100%。五、每天对值班室、配电室进行清扫，保持室内设备的整洁，及时更换通道照明开关、灯具，保持照明率100%。六、发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施。七、做好供电线路的巡视、检查、计量及能耗跟踪，发现事故隐患及时处理。按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行。八、熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理。九、遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。十、完成领导交办的其他工作。

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西林找两三个电工要会看图纸