
贵阳南明区工地招消防电中工,小工数名。诚心做事的联系,
100-220元/天
消防电小工长期3-5人完工结算
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贵阳花溪区贵州黎鼎博物业管理有限公司诚聘绿化施工养护人员1名一、任职要求1、大专以上学历;
3500-5000元/月
绿化1-2人月结
贵州黎鼎博物业管理有限公司
诚聘绿化施工养护人员1名
一、任职要求
1、大专以上学历;
2、熟料掌握相关专业技术软件操作;
3、具有较强的方案实施管理能力,组织协调、沟通能力;
4、工作有责任心,富有团队合作精神
5、具有丰富的绿化专业知识,绿化相关专业或有经验者优先;
二、薪资
3500-5000
三、福利
周末双休、五险一金、餐补、交补、工会福利等
四、工作地址:花溪区湖潮乡
有意者咨询 陈女士:
加气砖砌砖贴砖小工灌桩
隆江华府垒加气块220/9
新华路工人年轻的人160/9.5给干防水的打下手
怡然城坐车去于科大工280/9垒小砖小工180/9必须接受加班
胜利路中华大街占砖2差2人
中华北大街大工190/9差一个
蓝光工人150/9差一个人会用电锤
人民路灌注子200/9差一个人
由店工人150/9差一个
明天蓝光工九个小时男150元,女110元
河沿工九个小时150元
灌桩
明天育才街南头工人2个,0,差一个
鼎坤庄园工2个0,差一个。
隆兴路宝云街招灌柱子技工1个,0。
工2个,0
明天南外环找会打包装的,男女都行,,,必须会干的。
甘肃张掖这会儿急找四个装垃圾的利索小工,要求年轻的,岁数太大的不要,工资下班发,还要找加班
小工
这会儿急找四个装垃圾的利索小工,要求年轻的,岁数太大的不要,工资下班发,还要找加班的,联系电话
运渣小工
日结,下午丰华路益新街需要1个小工,打扫建筑垃圾(会推独轮车的),1点30到(2点开始干到6点多点),工资100元,
小工5-14天1-2人
招聘小工 临时小工(今天11:00-下午5:00,100元)地点:清镇高原明珠来一个能拼接桌椅的,没有大的体力活,帮机构拼接桌子。电话:
工地学徒工给排水工水电工1-2人
贵阳市招家装水电师傅、中工、学徒工、给排水师傅、学徒工,只会排线管的也行,可做长期,工资月结,非诚勿扰
可周结小玩具理货分拣包装工月6千五
6000-8000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴餐补高温补贴社保6-10人月结恒温车间坐班
岗位职责: 包装 普工 打包 贴标签
信息真实——完全符合本企业招聘实际情况,不夸大不虚假,签合同
绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金
理货温馨提示:该岗位可从事长短期
【薪资待遇】22-25元/小时,220-250元一天,月薪6000-7500左右
【招聘要求】
1、需持本人有效身份证
2、学历不限,无需工作经验,简单易上手
【工作时间】每天在岗10小时,上六休一,月休息4天
【吃住情况】
1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐,四菜一汤,另提供水果餐,吃饱为止。
2、免费提供住(4-6人间,电梯形式公寓楼,24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等
华为电子厂普工月入过万
8000-9000元/月
电子厂车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天9000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7800-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖.年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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