【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供专业且系统化的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴发放，享有年终奖金、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织员工旅游、法定假期休假、带薪年休假等多项福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮班制，每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，能熟练操作基础电脑办公软件。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的语言表达能力及团队协作精神。 3、因属性质，更倾向于寻求长期稳定发展的求职者；公司规模大，办公环境舒适，团队氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极指导，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件收发、资料整理与归档管理； 2、协助开展内部会议及团队活动的筹备与协调，保障流程有序进行； 3、管理员工考勤信息、休假情况及相关人事数据的汇总与统计； 4、办理员工入离职手续，及时更新并维护人事档案系统； 5、配合完成领导安排的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源类专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 3、沟通表达良好，工作细致认真，具备较强的责任心与服务意识； 4、具有团队协作精神，能在多任务环境下保持高效作业； 5、有行政或人事相关实操经验者优先录用。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含基础薪资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴，年终奖金、节日礼品、五险一金齐全，团队激励金、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等福利完善。 【工作时间】 1、日常班制为长白班，上午8:30至下午18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双周轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景平台大，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，为人诚恳、做事踏实、态度积极； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续获得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责包括： 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 协助组织会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； 负责大农户客户的开发及技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

岗位职责： 1、配合上级主管完成日常事务性工作，包括文档整理、信息归档等 2、协助主管处理与部门相关的其他事务性任务 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，能有效配合团队开展工作； 3、做事严谨细致，有责任心，能适应阶段性工作强度； 4、学习能力强，适应能力佳，可较快融入岗位节奏并掌握工作内容 岗位福利： 9-12 14-18 周日单休 法定节假日 无责3000

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岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档与保管，保障资料齐全与安全可控； 2、配合完成日常行政工作，如会议协调、客户接待等事务性支持； 3、协助推进部门内外的信息传递与协作对接，优化办公流程效率； 4、参与组织公司内部活动的具体实施，涵盖材料整理、物品采买等相关事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作意识，能同时处理多项工作任务； 3、熟悉Office办公套件操作，掌握基础文档编辑与处理技能； 4、做事严谨踏实，拥有较强的责任感和信息保密观念。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴及年终奖金，节日福利齐全；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游，享有法定节假日及带薪年假等福利待遇。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按国家规定执行。

任职要求： 1. 具备1至3年相关岗位工作经验； 2. 持有大专及以上学历，具备一定的公文撰写能力； 3. 工作态度主动积极，处事细致耐心，具备良好的沟通与协调能力； 4. 熟练操作Word、Excel等各类办公软件，具备PPT制作能力者优先。 5. 本次招聘日常生产数据统计文员一名，出纳文员一名。

岗位职责： 1、形象端正，气质良好，年龄要求25至30岁 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先录用 3、掌握办公室行政管理常识及日常运作流程，拥有基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力较强 4、负责公司印章的保管及用印审批工作 5、熟悉公文标准格式，能熟练操作OFFICE等办公应用软件 6、完成上级交办的其他事务性工作 7、工作细致严谨，责任心强 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年相关岗位经验，文秘或行政管理类专业优先 2、服务意识强，熟练掌握电脑及常用办公软件操作 3、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，有责任感，性格积极乐观，易于相处 4、普通话标准流畅 5、了解基本商务礼仪规范 薪资待遇： 1、底薪2500元加提成 2、每日工作7小时：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00 3、每周双休，享受法定节假日

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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1. 接待学员及家长，办理报名、、签到等手续 ​ 2. 维护学员档案，做好日常咨询与沟通 ​ 3. 负责前台卫生、环境整洁及日常行政事务 ​ 4. 配合招生、课程管理及馆内其他工作 任职要求：形象好、沟通顺畅、有耐心，熟练使用办公软件。

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