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仓储驻场设备运维岗位职责 一、职位描述 1. 设备日常维护：负责仓储现场各类设备设施（如自动化立体仓库、AGV 自动导引车、输送线、分拣设备等）的日常巡检工作，按照标准流程和规范，定时检查设备的运行状态，包括设备的机械结构、电气系统、润滑情况等，及时发现潜在问题并记录相关数据，确保设备正常、高效运转，保障仓储作业的连续性。 2. 故障诊断与修复：在设备出现故障时，迅速响应并进行现场诊断，运用专业知识和技能，准确判断故障原因，制定并实施有效的维修方案。及时处理设备的电气故障、机械故障以及软件系统故障等，确保设备在最短时间内恢复正常运行，减少因设备故障导致的生产停滞时间，提高设备稼动率。对维修过程进行详细记录，包括故障现象、维修措施、更换的零部件等信息，建立设备维修档案，以便后续分析和追溯。 3. 保养计划执行：根据设备的使用情况和厂家建议，制定并执行各类设备的保养计划，包括定期的清洁、润滑、紧固、调试 等保 养工作，确保设备的性能稳定，延长设备的使用寿命。在保养过程中，严格遵守操作规程和安全规范，使用合适的工具和设备，确保保养质量。对保养工作进行总结和评估，不断优化保养计划和流程，提高设备的可靠性和稳定性。 4. 设备巡检与监控：负责日常设备巡检工作，按照巡检路线和巡检内容，仔细检查设备的各项运行参数，如温度、压力、振动等，及时发现设备的异常情况并进行处理。结合设备设施的具体情况，运用智能化、信息化技术手段，如设备监控系统、数据分析软件等，对设备的运行状态进行实时监测和数据分析，提前预测设备可能出现的故障，做好预防性维修计划，降低设备故障率。同时，根据设备的运行情况和易损件的使用寿命，及时提出易损件的采购计划并上报，确保维修备件的充足供应。 5. 技术支持与协作：为仓储现场的操作人员提供设备操作和日常维护方面的技术指导和培训，确保操作人员正确使用设备，减少因操作不当导致的设备故障。与设备供应商、厂家技术人员保持密切沟通和协作，及时获取设备的技术资料和维修支持，共同解决设备运行过程中遇到的疑难问题。参与设备的升级改造项目，提出合理化建议和方案，协助完成设备的安装、调试和验收工作，提高设备的性能和效率。 6. 文档管理与报告：负责整理和保管设备的相关技术资料、说明书、操作规程等文档，确保文档的完整性和准确性。定期撰写设备运行报告、维修报告、保养报告等，对设备的运行状况、故障情况、维修情况等进行详细分析和总结，为设备的管理和决策提供数据支持。同时，及时向上级领导汇报设备的 重大 故障和维修情况，提出改进措施和建议。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、物流工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上从事仓储设备安装、维护或维修工作经验，具备独立完成AGV、四向车、输出线、堆垛机维修工作的能力，能够熟练处理设备常见故障，运营中的问题。 3. 专业技能：熟悉自动化设备的工作原理和操作方法，能够熟练使用相关工具和仪器进行设备的维修和调试；具备较强的电气、机械知识，能够解决自动化设备常见的电气、机械故障；熟悉设备的保养和维护流程，能够制定合理的保养计划并有效执行；了解智能化、信息化技术在设备运维中的应用，能够运用相关技术手段对设备进行监控和数据分析。 4. 个人素质：具备较高的安全规范和操作规范意识，严格遵守公司的安全制度和操作规程，确保设备运维工作的安全进行；思维缜密，逻辑清晰，有良好的分析能力和问题解决能力，能够快速准确地判断设备故障原因并采取有效的解决措施；具备较强的责任心和团队精神，工作认真负责，积极主动，能够与团队成员密切协作，共同完成工作任务；有较强的工作抗压能力，能够适应仓储现场的工作环境和工作强度，在设备出现紧急故障时能够迅速响应并加班加点进行维修。 5. 其他要求：具备良好的沟通能力和学习能力，能够不断学习和掌握新的设备运维技术和知识，提升自身的专业水平 。

仓储驻场运维岗位职责 一、职位描述 1. 设备日常维护：负责仓储现场各类设备设施（如自动化立体仓库、AGV 自动导引车、输送线、分拣设备等）的日常巡检工作，按照标准流程和规范，定时检查设备的运行状态，包括设备的机械结构、电气系统、润滑情况等，及时发现潜在问题并记录相关数据，确保设备正常、高效运转，保障仓储作业的连续性。 2. 故障诊断与修复：在设备出现故障时，迅速响应并进行现场诊断，运用专业知识和技能，准确判断故障原因，制定并实施有效的维修方案。及时处理设备的电气故障、机械故障以及软件系统故障等，确保设备在最短时间内恢复正常运行，减少因设备故障导致的生产停滞时间，提高设备稼动率。对维修过程进行详细记录，包括故障现象、维修措施、更换的零部件等信息，建立设备维修档案，以便后续分析和追溯。 3. 保养计划执行：根据设备的使用情况和厂家建议，制定并执行各类设备的保养计划，包括定期的清洁、润滑、紧固、调试 等保 养工作，确保设备的性能稳定，延长设备的使用寿命。在保养过程中，严格遵守操作规程和安全规范，使用合适的工具和设备，确保保养质量。对保养工作进行总结和评估，不断优化保养计划和流程，提高设备的可靠性和稳定性。 4. 设备巡检与监控：负责日常设备巡检工作，按照巡检路线和巡检内容，仔细检查设备的各项运行参数，如温度、压力、振动等，及时发现设备的异常情况并进行处理。结合设备设施的具体情况，运用智能化、信息化技术手段，如设备监控系统、数据分析软件等，对设备的运行状态进行实时监测和数据分析，提前预测设备可能出现的故障，做好预防性维修计划，降低设备故障率。同时，根据设备的运行情况和易损件的使用寿命，及时提出易损件的采购计划并上报，确保维修备件的充足供应。 5. 技术支持与协作：为仓储现场的操作人员提供设备操作和日常维护方面的技术指导和培训，确保操作人员正确使用设备，减少因操作不当导致的设备故障。与设备供应商、厂家技术人员保持密切沟通和协作，及时获取设备的技术资料和维修支持，共同解决设备运行过程中遇到的疑难问题。参与设备的升级改造项目，提出合理化建议和方案，协助完成设备的安装、调试和验收工作，提高设备的性能和效率。 6. 文档管理与报告：负责整理和保管设备的相关技术资料、说明书、操作规程等文档，确保文档的完整性和准确性。定期撰写设备运行报告、维修报告、保养报告等，对设备的运行状况、故障情况、维修情况等进行详细分析和总结，为设备的管理和决策提供数据支持。同时，及时向上级领导汇报设备的 重大 故障和维修情况，提出改进措施和建议。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、物流工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上从事仓储设备安装、维护或维修工作经验，具备独立完成AGV、四向车、输出线、堆垛机维修工作的能力，能够熟练处理设备常见故障，运营中的问题。 3. 专业技能：熟悉自动化设备的工作原理和操作方法，能够熟练使用相关工具和仪器进行设备的维修和调试；具备较强的电气、机械知识，能够解决自动化设备常见的电气、机械故障；熟悉设备的保养和维护流程，能够制定合理的保养计划并有效执行；了解智能化、信息化技术在设备运维中的应用，能够运用相关技术手段对设备进行监控和数据分析。 4. 个人素质：具备较高的安全规范和操作规范意识，严格遵守公司的安全制度和操作规程，确保设备运维工作的安全进行；思维缜密，逻辑清晰，有良好的分析能力和问题解决能力，能够快速准确地判断设备故障原因并采取有效的解决措施；具备较强的责任心和团队精神，工作认真负责，积极主动，能够与团队成员密切协作，共同完成工作任务；有较强的工作抗压能力，能够适应仓储现场的工作环境和工作强度，在设备出现紧急故障时能够迅速响应并加班加点进行维修。 5. 其他要求：具备良好的沟通能力和学习能力，能够不断学习和掌握新的设备运维技术和知识，提升自身的专业水平 。

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招聘木工1名。年龄要求25至60周岁，身体健康，能适应景区户外及高空作业（必要时），无重大疾病。需具备扎实的木工技能，熟练使用锯、刨、钻等木工工具，能独立完成维修、制作任务，会榫卯结构经验者优先。工作态度端正，责任心强，踏实肯干，认真细致，能按时保质完成分配的工作任务。服从景区管理与工作安排，无不良嗜好，爱护景区设施及工具，具备基本的安全防护意识。无需专业资质，肯学习、能吃苦，工作态度佳者优先考虑，可快速适应景区工作节奏。工作内容包括：负责景区内木质设施（栈道、亭台、座椅、标识牌等）的日常维修、保养，及时处理破损、松动等问题，保障设施安全可用；根据景区需求，制作、安装木质景观小品、游客休息设施及维修配件，确保工艺达标、贴合景区风格；定期排查景区所有木质设施，做好巡检记录，提前防范安全隐患，避免设施损坏影响游客体验；妥善保管木工工具、材料，合理规划使用，避免浪费；服从景区调度，配合完成各类临时木工相关工作。薪资待遇面议。福利保障：提供食宿，社会保险、住房公积金。假期福利：月休4天，享有15天年假、病假、婚假、产假等。工作地址：海南省定安县龙湖镇丁湖路（距海口市区约50公里）。

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招聘支模工5名，优先吸纳龙河镇南勋村、西坡村及周边村落人员。年龄要求18周岁至60周岁（1966年1月1日至2008年12月31日出生），身体健康，无重大疾病或职业禁忌症。能力要求能吃苦耐劳，服从现场管理，具有建筑施工等相关经验者优先。优先录用本县脱贫户、监测户、农村低收入家庭劳动力等困难群体，需提供相关证明材料。工作内容为道路、挡墙和涵管施工模板的安装与拆除。薪资福利方面，日均工资150至300元，根据岗位类型、技能水平及工作量浮动，每月15日前足额发放上月工资。统一购买工伤保险，配备安全帽、反光背心等劳动防护用品，定期开展安全教育。施工工期为2026年6月至2026年12月。报名自本公告发布之日起额满即止，工作日8:30至17:30。项目期间免费提供以工代训、集中培训等工程施工专业技能培训。工作地址在龙河镇西坡村村委会办公室。

招聘支模工5名，优先吸纳龙河镇南勋村、西坡村及周边村落人员。年龄要求为18周岁至60周岁（1966年1月1日至2008年12月31日出生），身体健康，无重大疾病或职业禁忌症。能力要求为能吃苦耐劳，服从现场管理，具有建筑施工等相关经验者优先。优先录用本县脱贫户、监测户、农村低收入家庭劳动力等困难群体，需提供相关证明材料。工作内容包括道路、挡墙和涵管施工模板的安装与拆除。薪资福利方面，日均工资150至300元，根据岗位类型、技能水平及工作量浮动，每月15日前足额发放上月工资。统一购买工伤保险，配备安全帽、反光背心等劳动防护用品，定期开展安全教育。施工工期为2026年6月至2026年12月。报名自本公告发布之日起额满即止，工作日8:30至17:30。项目期间免费提供以工代训、集中培训等工程施工专业技能培训。工作地址为龙河镇南勋村村委会办公室。

定安县招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工

招聘支模工5名，优先吸纳龙河镇南勋村、西坡村及周边村落人员。年龄要求为18周岁至60周岁（1966年1月1日至2008年12月31日出生），身体健康，无重大疾病或职业禁忌症。能力要求为能吃苦耐劳，服从现场管理，具有建筑施工等相关经验者优先。重点倾斜群体为优先录用本县脱贫户、监测户、农村低收入家庭劳动力等困难群体，需提供相关证明材料。工作内容为道路、挡墙和涵管施工模板的安装与拆除。薪资福利方面，日均工资150至300元，根据岗位类型、技能水平及工作量浮动，每月15日前足额发放上月工资。统一购买工伤保险，配备安全帽、反光背心等劳动防护用品，定期开展安全教育。施工工期为2026年6月至2026年12月。报名自本公告发布之日起额满即止，工作日8:30至17:30。项目期间免费提供以工代训、集中培训等工程施工专业技能培训。工作地址为龙河镇西坡村小学教学楼（即本项目项目部）。

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