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工作地德阳罗江，目前是长白班上班时间。 工作内容： 1、负责物料称量及混合，根据《配料工艺控制标准》，严格控制称量误差； 2、严格按照配料工艺控制标准进行原材料的称重； 3、根据相关作业指导书完成每日料罐运送； 4、负责日常设备点检、保养； 5、配合部门完成其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专学历及以上，45岁以下； 2、能接受倒班工作模式； 3、能接受体力活和部分灰尘环境。 薪酬福利： 1、固定工资+绩效工资+加班工资+补贴 2、入职买五险一金

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负责生产线日常管理工作；协调组员完成生产任务，确保生产进度与质量

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岗位职责： 1、落实车间制定的生产计划，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按期、保质保量达成生产目标 2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，开展日常安全巡查，及时制止不安全行为，排查并识别潜在安全风险 3、保障车间质量管理体系在工段内的有效执行，监督生产过程中的质量控制措施落实情况，结合实际提出可行性优化建议 4、依据车间成本管控要求，在工段管理过程中持续检查是否存在物料或资源浪费现象，并推动改进 5、组织实施工段人员技能提升培训，重点培养核心骨干，促进团队稳定成长，做好人才梯队建设与后备力量储备 6、快速响应并处理生产现场突发异常，协调相关资源，汇总问题并推动闭环解决 岗位要求： 1.熟悉生产现场运作内容及基本作业流程 2.掌握基础的质量管理方法和团队管理相关知识 3.熟知生产工艺流程及设备工作原理 4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具 5.具备良好的沟通协调能力与现场问题应对能力

负责食品生产线现场管理，维护生产安排品质等

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一、工作内容： 1、计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2、人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3、质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4、现场管理：确保现场和作业规范，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、一年生产管理经验无实习期； 2、应届毕业生或往届生实际工作经验不足1年的，实习期1个月，实习合格进入试用期，实习期工资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习期+试用期共计6个月； 2、本科试用期工资4600元/月、大专试用期4400； (三)转正收入 试用转正后，大专底薪5500元/月/本科5750+300岗位补贴+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 (四)其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（15-20天）。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。 2、有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3、守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4、肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排培训和人员帮带。 (二)提供五险。 (三)公司可提供各种套型住宿，公司内设食堂、小卖部，满足日常生活。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

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急聘快递员（2名） 任职要求：年龄20-40岁，男女不限；具备责任心与吃苦耐劳精神，熟手优先洽谈薪资，新手可快速上手；必须自带车辆（轿车、面包车等，满足日常收派装载需求）。 岗位优势：负责固定片区收派件，路线熟悉后效率高；工作时间7:00-19:00，完成当日任务可灵活调整；月薪4000-7000元，多劳多得不封顶，每月休4天，收入透明不压薪。 联系方式：电话（可同步添） 工作地址：金海世纪城

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1、贯彻执行安全生产规范，防范并杜绝各类安全事故发生。 2、严格遵循工艺流程，监督生产环节，保障产品品质达标。 3、科学安排人员作业，及时处理现场异常，确保日产量任务达成。 4、优化物料使用，控制人工成本与设备维护消耗，提升资源利用效率。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产流程高效衔接。 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。（适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

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一、岗位职责 1.按照公司标准制定班组生产计划，并组织实施以确保生产任务按时完成，保障交付进度。 2.编制并维护生产工艺文件、作业指导书及相关质量记录资料。 3.负责电子元器件（如电路板、电机等）的手工焊接，参与产品装配、调试及基础性维修工作。 4.配合开展产品包装、清洁与品质检查，发现生产异常及时上报处理。 5.执行上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1.学历：大专及以上，电子、机械类专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上电子焊接工作经验，掌握烙铁焊、插件焊等基本焊接工艺； 3.技能：能辨识常用电子元器件，理解电路原理图或结构装配图； 熟悉万用表、示波器等检测仪器操作者优先； 持有无线电装接工证或同类技能等级证书者优先； 熟练运用CAD软件进行二维、三维图纸绘制者优先； 4.其他：视力良好，无色盲；工作认真负责，具备团队意识，能接受加班及生产安排调整。

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岗位职责： 1、参与生产线的日常运作管理及流程优化，持续提升作业效率； 2、配合制定生产工艺方案，保障产品品质达到规定标准； 3、跟踪生产进度，统筹资源并及时处理生产环节中的各类问题； 4、参与生产设备的日常维护与管理，提出可行性改善建议。 任职要求： 1、具备较强的沟通与协调能力，能有效促进团队合作； 2、对生产管理工作有较高热情，期望在制造领域稳定成长； 3、了解门窗制造相关基础知识，具备同行业经验者优先考虑； 4、适应高效工作节奏，具备良好的责任心与任务执行能力。

岗位职责： 1.负责生产加工任务的统筹安排； 2.协调组织生产线有序开展加工作业； 3.核对并发放产品标签； 4.巡查加工环节，对标签、克重及次品情况进行追踪记录； 5.推进OA系统相关流程的优化改进； 6.组织落实客户订单需求，保障当日交付目标完成； 7.完成领导安排的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备生管员工作经验者优先，了解生产管理运作流程； 2.熟练操作办公软件及生产管理相关系统； 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4.能够适应生产车间环境，身体状况良好，具备吃苦耐劳精神；