岗位职责： 1. 主要负责向客户解答商标、专利、版权等相关问题，并提供高新技术企业认定、体系认证等领域的专业咨询服务；（公司提供全面系统的知识培训，保障员工具备专业服务能力，无需担心经验不足） 2. 对接市场部门分配的客户资源，及时响应客户需求，高效完成咨询及签约流程。 3. 接收来自其他业务团队转接的客户线索，迅速推进沟通并促成成交。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、法律、经济、市场营销等商科相关专业优先考虑。（具备行业经验者条件可适当放宽） 2、具备约2年销售工作经验，有同行从业经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 3、具备较强的沟通表达能力，职业形象良好，气质端正。 薪资综合收入1W+，无责任底薪5000元起，具体根据个人能力核定。 发展方向：销售主管、知识产权项目顾问 公司福利： 1、基础保障——五险，周末双休，依法享受各类法定节假日； 2、办公条件——轻松愉悦的工作氛围，配备优质的办公设备与环境； 3、带薪假期——享有年假、产假、婚假、丧假等带薪休假权益； 4、孝亲关怀——每月15日为员工父母发放孝心养老金； 5、成长支持——提供系统化培训机制与清晰晋升通道，助力员工全面发展； 6、额外福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，标准行政班制，完整享受国家规定假期。

岗位福利： 1、无责底薪3500+提成、综合薪资7000-15000，购买五险一金； 2、上班时间早十晚七，法定节假日正常休息，新人设有开单奖励； 3、团队平均年龄25，氛围活跃开朗，日常下午茶和零食； 4、公司成立十周年，完成B轮融资，适合长期发展，晋升途径完善； 岗位职责: 1.公司定投高质量精准线索，审核办理； 2.管理客户关系，确保客户服务，提高客户满意度； 3.跟踪客户需求，提供专业的咨询与支持；

岗位职责： 1、在区域经理的指导与安排下，开展实地推广并销售公司产品； 2、按照部门目标，通过面对面销售或陌生拜访完成既定销售任务； 3、定期对客户进行回访，深入了解客户需求并挖掘潜在机会。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 3、能适应销售过程中被拒绝的压力，心态积极，自我调节能力强； 4、薪酬：底薪+绩效+全勤+交补+考核 5、上班时间9:00-18:00点，月休4天，五险。 6、年龄25-38岁。

就这家，别看其他公司了，都是销售肯定是找提成高的，能赚钱的 只要一入职我们公司，就给你正式员工的待遇和老员工一视同仁，底薪和提成不会少，最低就是30%起提，最高45% 客户交3万块钱咨询费，咱就有至少1万2的工资，不要看到提成高就觉得不好开单，我们一单提成高纯粹就是公司给的待遇好 【公司提成】：行业【最高】 【我们公司】：最低提成是30%，入职就是30%，试用期不会给你少5%，所以一单到手最低7500 【其他】：转正有才有25%，试用期只有20% 【我们公司】不交任何费用，公司全部报销，就是责3000底薪 【岗位介绍：】 工作是纯网销模式，主要是通过我们公司平台获客，客户主动咨询你，跟客户在平台上面沟通，回答客户问题，讲解公司业务，通知客户来公司签合同，并合理安排好签合同时间，公司提供端口，提供客户资源。 注意！！！不出去地推，不打白名单------纯网销，网销，线上跟客户沟通，不外出！ 不是金融，不是贷款，不是房地产，是咨询服务公司，给客户提供保障 不是主动销售哈，是被动销售，客户有需求来找我们 【工作内容：】 法院收回的不良资产（法拍房）的处置，线上（不打电话）沟通客户，协助法院进行拍卖（资格提交，资料审核），帮助拍卖的人进行全部程的掌控（竞拍方案策划，手续交接） 【任职要求：】 1.愿意挑战自己，不想每个月拿刚好够用的几千块钱的，不管是做过还是没做过这个行业的，都欢迎你的加入，接受你的挑战 2.有较强的交流沟通能力，跟别人有共情的能力 3.接受经验的小白和应届生 4.22岁以上，36岁以下，优秀的可以放宽 【工作时间：】 9点半-6点半，午休1.5小时到点打卡就走，坚决不加班！不加班！不加班！杜绝内卷 不打电话！不需要外出拓展客户！不需要发传单！纯网销 法定节假日休息，列如：国庆节放假放7天，不调休 春节放假16天，带薪的哈 【薪资结构：】 责2800+200全勤+五险+周奖励（500-1000）+30%~45%的前端提成（不管是否竞拍成功，我们提供了服务，就，提成照拿）+15%的后端提成+月奖励（1000-3000） 我们公司是同行业最高的提成，最多提成7500 &&综合底薪：前端提成1W以上+责底薪+奖励===1.5W以上 【福利待遇：】带薪培训+下午茶+节日福利+生日福利+年底奖金 【晋升空间：】 横向发展：前端--后端---全线办理（50%提成，高提成） 纵向发展：销售专员-销售经理-销售主管（3个月考核一次，评定综合能力） 公司80%都是00后，氛围很好的哈，基本话不谈，下班一起去打球，打麻将，打游戏都可以 公司有冰箱，有微波炉，有小吃饮料 不会玩游戏，也不会乱开会，也不会加班哈 不甘于平淡的，想要高薪的小伙伴，欢迎你的加入！ 需考虑你会不会做，难不难，我们公司给你解决一切问题，专业培训，专业团队让你前程忧！

岗位职责: 1.新员工入职后，快速了解门店周边商圈环境。【无需四处奔波，商圈与门店融为一体】 2.逐步收集客户资料及房源信息。【依托店内系统，海量房源数据助力您高效完成初期资源积累】 3.线上接待客户咨询，精准把握需求，匹配优质房源；线下陪同看房，详细介绍周边配套情况。 4.参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成。【从首次带看到顺利成交，资深导师全程一对一指导，助您轻松实现业绩突破】 5.提供专业周到的服务体验，与客户建立长期稳定的合作关系。【以服务为核心，赢得信赖，老客户转介绍源源不断】 任职要求: 1.学历、经验均不限。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 薪资待遇: 底薪+30%-70%提成+新手奖励+激励奖励+工龄奖励，综合收入8000+，上不封顶! 上班时间: 早10点上班，午休两小时

岗位职责： 负责西南地区的销售专员； 羽毛球用品推广销售，需出去跑业务； 任职要求： 喜欢运动 E人，能主动与人打招呼 热爱销售工作，乐于挑战 有一定的羽毛球基础者优先 岗位福利： 如果你是热爱打羽毛球的年轻人，这份工作将让你把爱好融进工作 公司在全国4个生产基地，产品非常有核心竞争力 销售的薪资都是靠努力，我们提供好的提成机制，具体可以面谈

【公司产品】 公司2014年成立，业务覆盖成都、南充、宜宾、重庆、西安等地，专注于互联网广告与软件开发领域。 【工作内容】 公司提供客户资源，电销团队已筛选精准客户，只需对接沟通促成合作；也可通过意向客户引荐或拓展其周边关系获取新客户；高效完成拜访任务，资源由公司支持，通过电话方式联系客户推进成交。 【公司给你提供什么】 1，团队平均年龄25岁，与充满激情与活力的同事共同成长。 2，配备专人带教，全程指导；首日参加培训熟悉公司情况，次日跟随导师实战掌握产品细节，第三天即可独立开展销售并实现签单。 3，每周固定时段安排精致下午茶，开展趣味活动，营造轻松愉悦的工作氛围。 4，晋升通道畅通无阻，工作目标一是收入提升，二是个人发展，不会长期停留基层岗位，所有管理岗位均从内部选拔，不拘年龄与资历，有能力者即可获得平台支持，成长为职业经理人甚至公司股东。 5，为助力员工持续成长，每周定期组织内部培训，不定期安排外部学习机会，拓宽视野，全面提升综合能力。 【薪酬福利】 1，无责任底薪5000元+16%业绩提成+补贴+日奖周奖月奖 2，人均月薪7-9千，表现优异者月薪可达2万元左右 3，缴纳五险 【工作时间】 上午9:00-晚上19:30，法定节假日正常休假，年假15天 【任职要求】 1，具备良好沟通表达能力 2，年龄18-30岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件） 3，有销售从业经历者优先考虑 4，拥有积极稳定的心态 【公司企业文化】 成就天下有志者梦想

真实无责纯底薪7000！无绩效考核压力！无需经验，欢迎新人小白加入，全程带薪培训！ 薪资待遇 真实无责底薪7000（无业绩考核）+高额提成（最高可达40%）+奖金3000-30000+五险一金+年终奖，新人平均月收入2万，销售冠军月入20万以上并享五险一金 1.一对一导师带教模式 2.生日福利，赠送专属生日礼品 3.丰富团建活动，享受法定节假日福利 4.带薪年假+每周下午茶+团队旅游 公司提供清晰晋升通道： 团队主管：打破基础薪资结构，实现多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入20万以上

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甘孜州一酒店还差以下人员 餐饮部经理10000起 35-45岁 二墩6000.3年以上切配经验 另外旗下一酒店炒锅一名，切配一名共15000.没什么生意轻松，＜家常菜为主＞ +早餐 炒料火锅师傅一名，要求会汤锅，现切配一名两人共20000二十张台，厨房配杂工2名 员一周内出发