
铝模1-2人
新乡市凤泉区招铝模
岗位职责:
1.负责铝模板的设计深化、配模方案编制及现场安装技术指导
2. 参与施工图纸会审,优化铝模拼装节点,确保施工精度与效率
3.监督铝模进场验收、周转保养及退场管理,保障材料使用寿命
4.协同项目部解决现场安装偏差、加固不牢等技术问题,提供即时支持
5.配合安全文明施工要求,落实铝模作业全过程标准化管理
任职要求:
1. 熟悉铝模板体系构造、施工工艺及国家/行业相关规范标准
2.具备现场铝模安装、拆卸及问题处理实操经验
3. 能熟练使用CAD等绘图软件进行简单配模调整
4.吃苦耐劳,适应建筑工地工作环境,具备良好沟通协调能力
5.持有建筑施工类相关上岗证书者优先
郑州金水区有凿混凝土的人没有?活不大,急,活在经三路北段,有效期两天联系电话,翟
打爆模1-4天
有凿混凝土的人没有?活不大,急,活在郑州经三路北段,有效期两天
联系电话,翟
三门峡灵宝市三门峡市灵宝市招二保焊工2人,自带焊机,厂房工字钢,计件工资
10-20元/件
二保焊1-2人
三门峡市灵宝市招二保焊工2人,自带焊机,厂房工字钢,计件工资
河南三门峡渑池县三门峡龙王庄煤业有限责任公司招聘采煤工35人,工资8000-12000元/
8000-12000元/月
采煤工20人以上月结
河南三门峡渑池县三门峡龙王庄煤业有限责任公司招聘采煤工35人,工资8000-12000元/月,无学历要求,地址:河南省渑池县英豪镇翟延村,有意的联系
河南三门峡河南煤化工义煤公司耿村煤矿招一名综掘工
保底420进尺另算,现在报名,初七报到
煤矿1-2人
河南三门峡河南煤化工义煤公司耿村煤矿招一名综掘工
保底420进尺另算,现在报名,初七报到
矿工5-14天3-5人
矿山过年需要4个人打斜坡水沟,和斜坡架设好的道轨,调整。基本工资300一班。过年项目部补助工资为阴历腊月24日/正月15日为期为半月,过年放假两天。正月初二正常上班,每天按考勤补助200元。也就是过年到初一初放假两天,全勤为13天,公司补助为3000元。活在河南灵宝,年龄不超过55岁,高血压不用。谢谢
建筑木工木模1-4天3-5人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
三门峡卢氏招木模,建筑木工河南三门峡卢氏县,有500平米砖混楼,没楼梯,没节点,光之不拆,干完给钱,明年这样楼还多,有想法的请联系我,马上能干!闲聊问问的就不要打扰了
煤矿20人以上月结
一线岗位职工
,高中及以上文化程度,年龄20 - 40周岁人员签订固定期限劳动合同;41 - 50周岁人员签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。身体健康,认同企业文化,具有吃苦耐劳精神和较强的学习能力,无违法违纪记录。退伍军人、具有特种作业证的或有相关工作经验的优先录用。
薪资福利:1. 依法签订劳动合同;2. 月工资9000元左右,多劳多得;3. 依法缴纳五险一金;4. 按规定享受各项劳保福利;5. 提供免费公寓化宿舍(空调、有线电视)及停车场。
招工人数:100人
符合条件人员即日起可携带身份证原件及复印件到耿村煤矿人力资源科报名。组织统一面试,面试通过人员安排体检、培训、录用上岗。
工作地址:三门峡市渑池县果园乡耿村煤矿
矿工
河南三门峡,井下一线生产岗位
1. ,年龄20 - 50周岁,身体健康,无违法行为,热爱煤炭事业,认同企业文化理念,有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳。2. 年龄20 - 40周岁的,签订正式劳动合同。3. 年龄41 - 50周岁的,签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。4. 学历: 高中及以上学历。
薪资福利:1. 依法签订劳动合同;2. 工资待遇按义安矿业薪酬制度执行,一线岗位正常出勤年综合收入10万元以上,多劳多得;3. 依法缴纳五险一金;按规定亨受各项劳保福利;4. 提供免费公寓化宿舍(空调、有线电视)。5. 新入职人员免费发放饭卡,一次性补助300元。6. 对新工人实行出勤奖励,一线岗位月有效入井22班及以上的每月发放1000元的出勤奖励,发放6个月。7. 入井发放班中餐津贴,上井后井口免费就餐。
招工人数:若干名
乘车路线:(1) 新安县汽车站乘坐新安县—仓头公共汽车到义安矿业;(2) 义马市310国道鸿庆路口乘坐义马—孟津公共汽车到义安矿业。
工作地址:河南省洛阳市新安县正村镇中岳村。具体面议。
矿工
井下一线工
(一)20至50岁可报;(二)高中及以上文化程度,有工作经验者优先录用;(三)忠党爱国、认同河南能源集团企业文化,热爱煤炭事业,有较强的责任心、敬业精神,工作执行能力强,能吃苦耐劳;(四)无违法违纪行为,品行端正,身体健康,服从管理。
薪资福利:(一)优厚薪酬+法定保障:入职薪资严格按照观音堂煤业薪酬制度执行,全员同工同酬,月完成生产任务年收入可达10万元以上,企业统一缴纳五险一金,工作满1年即可享受带薪年休假,薪资有保障、福利全覆盖。(二)多档稳岗激励,多劳多奖可累计:录用人员自入职次月起,井下月出勤≥22班(公司统一培训期间按井下出勤核算)且无违规行为,每月可享300元稳岗奖,连续3个月达标奖1000元/人・次,连续6个月达标奖2000元/人・次,连续1年达标奖3000元/人・次,所有奖项可累计计算,出勤越稳定、奖励越丰厚。(三)师带徒专属激励,师徒共赢:新职工由所在单位统一签订1年期师徒培养合同,合同期内徒弟每月井下出勤≥15班且无违规行为,师徒二人每月共享200元奖励,新人成长有指导、师徒携手享福利。福利待遇:(一)健全健康关怀与节日慰问。每年为员工提供免费健康体检,全方位守护身心健康;春节、中秋等传统佳节均发放节日慰问品,生日发放纪念品,暖心传递企业关怀。(二)全方位生活保障,吃住。公司免费提供洗浴、工作餐及标准化宿舍,宿舍配齐WIFI、空调、洗衣机、净水机等生活设施,另设共享厨房、职工小家活动室,从日常饮食到居住起居,全方位解决员工生活需求。(三)丰富休闲配套,畅享业余生活。公司免费开放体育中心、健身房、台球室、图书室等文娱体育场所,工作之余可运动健身、阅读充电,兼顾工作与生活。
(一)报名截止时间:即日起至录满为止。(二)报名方式:1.网上报名:符合条件人员需填写《观音堂煤业招聘报名表》,将个人简历、毕业证、身份证、一寸照片等相关证件电子版发送至邮箱或,审核合格后将电话通知后续应聘事项;2.电话报名:拨打应聘电话说明应聘意向,由工作人员完成信息登记,静待录用通知;3.现场报名:携带上述资料原件、复印件及近期一寸免冠照片,前往三门峡观音堂煤业有限公司,机关办公楼一楼人力资源科1110办公室现场报名。(三)根据义煤公司招聘相关管理规定,将对报名人员统一组织面试,时间地点另行通知;报名人员应聘过程中提供的资
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