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招聘：重庆市合川区精神卫生中心2026年第四季度公开招聘非编工作人员简章根据工作需要并报经区卫健委同意，拟面向社会公开招聘非编工作人员，现将有关事宜告知如下：Part1招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。Part2招聘岗位及名额本次面向社会公开招聘非编工作人员3名，具体招聘岗位及名额详见附件。Part3招聘范围和条件(一)基本条件具有中华人民共和国国籍;遵守国家的法律、法令和法规，具有良好的社会公德，热爱卫生事业;具有较强的服务意识，时间观念、耐心和责任心、良好的团队合作精神;具有正常履行职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的学历条件、专业条件和其他条件。(二)以下人员不纳入本次招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非应届毕业生;曾被我中心解聘的或未被续聘的人员;曾经从我中心自动离(辞)职的人员;曾经在我中心试用不合格的人员;参加我中心招录合格但未到岗人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。(三)学历及资格要求考生凭已取得的符合招聘条件的毕业(学位)证书、职业(执业)资格证书等资格条件报考。在境内(外)高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书或教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。(四)年龄计算本简章所要求的年龄计算截止时间为报名截止前一日，如“35周岁以下”，指未满35周岁。Part4报名及资格审查报名时间即日起至2026年11月13日下午17:00报名地点重庆市合川区三庙镇西街26号4楼419报名方式本次招聘采取线下报名，报名者须按提示要求提交本人身份证、资格证、毕业(学位)复印件、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告。委托他人报名的需提供委托书及被委托人身份证复印件。资格审查采取现场审核的方式进行资格复审，资格审查贯穿整个报名、考试、考核始终，审查不合格的取消考试资格和考试、考核成绩。注：本次招聘工作中涉及有关问题请

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招聘：大姐<div>跳磴招大姐一名</div>

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岗位职责： 1. 统筹物流体系的管理工作，编制集团物流相关制度文件，推进仓配知识管理系统的搭建与完善。 2. 开展流程优化与改进工作，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，促进流程简化、效率提升及成本节约。 3. 对第三方物流服务商实施监督与管理，组织定期和临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓库人员配置及绩效考核事项，关注库存周转情况，及时制定并提出应对措施。 5. 确保仓储运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，同时符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储现场6S管理工作的落实与推进。 7. 及时反馈现场运营管理中发现的问题，并提出合理化建议，推动整改措施落地执行。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关的培训活动。 9. 负责物流设备的集中管理及维护保养计划的制定与实施。 10. 承担物流体系运行数据的分析任务，持续推动费用管控、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理经验，其中至少包含1年体系优化或物流项目管理经历。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规；具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善知识基础。 4. 具有较强的流程设计与优化能力，能独立完成标准作业流程的编写。 5. 具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，能够通过数据识别问题并跟踪改善成效。 6. 具备优秀的项目管理和推动力，可跨部门协同推进改善项目的实施落地。 7. 具有较强的风险预判与审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 具备良好的沟通协调及培训指导能力，能有效管理外部供应商并带领内部团队成长。 9. 思维条理清晰，工作积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本控制意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。

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