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工资7000-8000/月,早8点-晚8点,中间休息两个小时,上六休一工作内容:负责盘点货物,用叉车上下货物。年龄:18-45岁男女不限,无需叉车证,接受无经验,上手快有老师傅带。
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岗位要求-驾驶经验与技术:拥有2年及以上驾龄,驾驶技术过硬,能够熟练操作各类手动挡、自动挡汽车。有良好的安全驾驶习惯,无重大交通事故记录。(有无工作经验均可)-个人素质:年龄在20-48周岁,身体素质良好,具备较强的责任心和团队协作精神。有良好的观察力和判断力,能严格遵守厂区安全规定。工作内容在厂区规定封闭路线内对下线车辆进行全面试驾,包括加速、刹车、转向等性能测试,详细记录车辆数据和异常情况,为车辆改进提供依据。薪资福利薪资待遇优厚,月收入6000-8000元。提供五险一金、免费工作餐、员工宿舍、定期团建等福利。
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主要职责-货物装卸:负责将货物装上或卸下运输车辆、货架等,需确保货物装卸的准确性和安全性,避免货物损坏或掉落。-货物搬运:使用叉车在仓库、车间等场所内搬运货物,合理规划搬运路线,提高搬运效率。-设备维护:做好叉车的日常检查、保养和维护工作,保持叉车的良好运行状态,发现问题及时报告并协助维修。技能要求-操作技能:熟练掌握叉车的操作技巧,包括启动、行驶、转向、刹车、升降等,能够准确地控制叉车完成各种作业任务。-安全意识:具备强烈的安全意识,严格遵守操作规程,正确佩戴个人防护用品,确保作业过程中的人身安全和货物安全。-维护能力:了解叉车的基本构造和工作原理,能够进行简单的日常维护和故障排除,以保障叉车的正常运行。职业发展-初级叉车工:主要从事基础的货物装卸和搬运工作,积累操作经验。-中级叉车工:可承担一些较为复杂的作业任务,如高层货架货物存取等,同时可参与叉车设备的管理和维护工作。-高级叉车工:负责指导和培训初级叉车工,参与制定叉车作业流程和安全规范等,还可向叉车设备管理或物流管理等相关领域拓展。薪资待遇-叉车工的薪资待遇基本工资+绩效工资+加班工资等组成,综合薪资待遇6000-8000元左右。
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