河南郑州(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
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(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的男性公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。3、新工人因工负伤、病假、特殊事假
大量招聘女生质检岗位。男生普工,
5000-6000元/月
普工包吃包住20人以上月结
大量招聘品保,普工蔡家注塑工厂招聘品保全检8名普工不限不体检入职成本低每周五可预支薪资:白班15元每小时11-12小时165-180左右一天+优秀员工奖励+全勤200夜班:16元每小时+夜班补贴15元每+优秀员工奖励+全勤200月综合5000-6500包吃工作餐包住(水电平摊)招聘要求:品保巡检年龄16-45岁视力良好(要求有经验者)普工16-50岁(外宿补贴100元每月)面试时间:上午10.00准时面试
直招8000+500纯司机
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1.负责把货物送到门店货主主要配送生鲜,百货,饮料,快递等。城市配送里程约30公里内,不上高速。2.服从公司线路安排,准时到达配送中心,按时安全运达目的3.。每天运费约400-500元趟数不限。要求:1.年龄20-55周岁2.持C1或以上驾照,驾驶证满1年或以上3.具有强烈的安全意识、服务意识,无毒驾、酒驾记录,无重大交通事故,无违法犯罪记录4.能吃苦耐劳,有良好的服务意识有意向师傅投递简历或者拨打电话沟通
酉阳招C1司机
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1.工作内容:送生鲜果蔬,零食百货,日用品,主要开面包车送货,自开自送,需自己上下货。2.人员要求:22-58岁,C2以上驾驶证,会使用智能手机导航。服从安排,能吃苦耐劳。3.姿薪待遇:保底+计件提成,月综合收入7000-10000。每天1-3趟,单趟价格180-450不等,根据货物的大小重量,数量,货物地址的远近计算价格。入职每月提供食宿补贴,油电补贴。4.工作制度:一月26天班,休假4天(调休)5.工作地址:负责配送仓库周边超市,门店,机关食堂,学校食堂,小区社区自提点。有意向请投简历中介勿扰
渝北区急招售前技术支持
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销售工程师月结
亲们,欢迎推荐售前工程师,薪资范围13-20k,工作地点:重庆渝北区中华坊联系方式:【工作职责】1、为客户提供数字化转型咨询,负责业务、应用、数据和技术架构规划,帮助客户高效运用公司的产品和服务提升业务;2、负责售前方案、可研报告等文件的撰写,赋能前线销售和交付团队;3、与客户保持良好沟通,能快速理解、消化各方需求,并落实为具体销售方案进行商机转换。【任职资格】1、5年以上运营商或者其它垂直行业的数字化转型的售前工作经历;2、对数据中台技术、大数据技术、数据治理、数据要素、数据交易流通、数联网等概念和技术比较熟悉;3、熟悉数据要素相关政策,了解授权运营、数据开放等相关制度;4、具有娴熟的沟通技巧,执行力强,有良好的文档撰写、讲解能力;5、熟悉6种技术路线:数场、数联网、数据空间、数据元件、隐私计算、区块链者优先。
其他工程司机长期1-2人月结
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