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招外卖骑手站点就近安排，站点直招，可视频 一、工作情况: 1、根据跑单软件接单取餐送到顾客顾客手中; 2.在3公里内完成取件和派送。 二、任职要求 1、18-50周岁，身份证为准 2、会骑电动车，会使用导航，无需驾驶证 3、没有犯罪记录 三、工资明细 2、综合收入：新骑手平均一天35-50单左右，老骑手平均一天50-100单左右，单王一天能100单+。 轻松月900-1200单左右 = 5000-7000左右 认真月1300-1600单左右 = 8000-10000左右 拼命月1600-2400单左右 = 10000-14000+ 综合正常收入6000-12000，多劳多得不封顶.(计件制体系单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月) 有意向可直接与我联系，欢迎有意向的人员联系

招聘餐饮学徒兼收银。本职位由重庆尊宝比萨总公司直聘，面试到入职不收取任何。工作地点位于重庆100多家门店，遍布主城各区，上班门店可就近分配，先到先分，需说明意向区域或门店。岗位要求：年龄17至42岁，身高150厘米以上，体重150斤以下，无裸露大面积纹身，不招短期工，计时工。工作内容：负责门店正常营业工作，以制作产品（披萨、饮料、小吃）及收银为主，实行轮岗制，有无经验皆可，有人教，简单易学。薪资待遇：工作日时薪15元/时，周末及节假日时薪18元/时，综合薪资3600至4200元，月休5天。每月15号发工资，通过建设银行转账。包住，不包吃，周末及节假日提供一顿免费工作餐。工作时间：分为三个班次。A班：10:00至13:30，17:00至22:00。B班：11:00至20:15。周末及节假日班次：9:30至14:00，17:00至22:30。周一到周五选休。晋升空间：计时工工龄满三个月可申请考核，晋升至店助、店长、督导等职位，每月有一次晋升机会。

--------招聘优势-------- 不是流水线，工作简单 长白班，可带手机 免费交通车 --------招聘明细-------- 包装工：23-50岁 待遇：20元/小时 18（工资）+2（餐补） 上班时间：早上8点-下班时间根据生产情况而定，一般是晚上8点左右 ---------福利待遇-------- 吃：不包吃 ，有餐补（补到工资里） 住：提供住宿（，水电费平摊） 月底发上个月工资 保险：常规体检 注：提前申请无犯罪记录证明

先护壁后水转需要有限空间作业证的师傅

、 7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先 8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验 9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上 13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限 15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先 16、 17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验 18、工艺工装岗 开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验 19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上 20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师 21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师 22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上 23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上 24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上 25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上 26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上 27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上 28、 29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机 31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥 32、 33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上 35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上 47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上 48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上 49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上 52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科 53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点；2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议；2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作；4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交，负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划，审核计划内容；2、负责编制乙供物项采购计划；3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台)；4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核；2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场；3、结算、付款、对账等工作；4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 57、起重工 1、吊装作业如：行车、龙门吊操作；2、使用叉车进行物项装卸车、倒运；4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先 58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理；2.负责劳务人员转录用工作；3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作；4.负责项目部内外部人员的调配；5.负责人员进场、离场手续的办理；6.负责人力资源管理系统人员信息的维护；7.负责试用期考核工作；8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护；9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应（支持）商信息库； 22岁-35岁 大专及以上 59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动；2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作；3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作；4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作；5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作；22岁-35岁 大专及以上 60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；严格执行防造假管理制度；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI

钳工中工工作地址:东莞茶山项目30元1、现场到货清单录入；2、项目退料物料整理；3、协助电气仓入库上架工作会开叉车

钳工中工34/h，1个月

井号深圳观澜项目钳工大工:39/小时不包吃住（外宿补贴300/月），，可预支电话：

井号深圳龙华电工大工：40/小时钳工大工：38/小时水电平摊，，可预支电话：

钳工大工42元/小时

黄茅坪-上汽红岩8.1装配工：20-35岁，，身高170以上，综合薪酬：18/小时。数控操作工：20-35岁，，身高170以上，综合薪酬：21/小时。焊工：20-45岁，，身高170以上，综合薪酬：有证24/小时，没有证20/小时宿舍150/月，水电平摊，，。常规体检。面试通过当天安排宿舍，二次入职需一个月以上面试通过当天安排宿舍，二次入职需一个月以上电话面试9点报道（5号入职）报道地点：上汽红岩汽车有限公司面试：刘老师执行反费标准打卡25天2000+SVIP（大于天数结算）

重庆市开州区招钻工，水磨钻，空压机人工挖桩

自家派遣7.29周结，工资周结最少做一个月举人坝汽配厂焊工（二保焊）薪资:26元/小时下料工薪资:白班19，夜班20元夏季上班时间:白班3:00-12点，夜班18-03点冬季上班时间:白班8:00-18:00，夜班18:00-03点需求:20-55岁以内，工资周结注意:二保焊，要做过的，有经验的，不包吃，提供宿舍联系:小琳老师面试时间:明天上午9点地址：举人坝丰树物流园打卡20天500无v卡点三天，

重庆：招普工.库管.叉车工，质检员，包装，6500+（包五险一金），联系热线

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

【二保焊】50岁以内，熟手，需要有证，前面三天23元/小时或直接计件，综合工资7000-9000元

招聘信息 招聘单位： [重庆净业环保设备有限公司] 工作地点： 重庆市潼南区 招聘岗位： 水处理设备生产技工 岗位职责 - 负责水处理设备（反渗透设备、超滤设备、污水处理设备等）的组装、调试与安装 - 按照工艺图纸和技术标准进行零部件加工、焊接、管路连接等生产作业 - 参与设备出厂前的质量检验与性能测试 - 协助完成生产现场的设备维护与日常保养 - 配合技术团队进行新产品试制及工艺改进 任职要求 - 学历要求： 高中或技校及以上学历，机械、机电、化工、环境工程等相关专业优先 - 技能要求： 动手能力强，具备一定的机械装配或钳工基础；能看懂简单机械图纸者优先 - 经验要求： 有水处理设备、环保设备、机械设备生产或安装经验者优先；接受无经验但学习能力强者 - 素质要求： 工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和安全意识 --- 薪资待遇 - 月薪：[4000-7000 元]，根据技能水平面议 - 试用期：[ 1-3 个月] - 提供工作餐、节日福利、年终奖等 - 完善的技能培训与晋升通道（技工→班组长→生产主管） 工作时间 周一至周六，8:00-17:30，午休1.5一小时。周日轮休。

招聘焊工，工作地点在蔡家卡斯马（重庆市北碚区同心路1号）。岗位要求：手工焊，年龄20-45岁，熟练工，有无证均可。薪资待遇：20-22元/小时，月薪6000-7500元。每月10号发工资，可以预支工资。包吃工作餐，提供宿舍（步行5分钟），免费厂车接送。入职需身体健康，适应两班倒工作制，常规体检费用50元。外资企业，稳岗好，工作简单，晋升空间大。

渝北海晨物流招聘牵引叉车普工。牵引车岗位要求有C1驾照及相关经验，年龄18-45周岁，同工同酬，底薪2330元，含加班费及各项补贴，月综合收入5500-7000元。普工岗位因作业强度要求，年龄18-45周岁，同工同酬，底薪2330元，含加班费及各项补贴，月综合收入5500-7000元。叉车工岗位要求年龄18-50周岁，持有有效叉车证，有电叉操作经验，同工同酬，底薪2330元加岗位补贴500-800元，含加班费及各项补贴，月综合收入5500-8000元。入职满7天后，每周可预支工资。发薪日为每月15号。厂区环境良好，无重体力活，上班可携带手机。，水电费平摊。就餐提供餐补24元/天，菜品自选。周边交通便利。22周岁以内需提供3个月工作流水，需长期稳定出勤，短期实习暂不安排。要求身体健康，符合厂区仪容仪表规范，无案底及不良犯罪记录。