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熟练车工/学徒工 16-60岁，男女不限。 薪资福利:4000-10000元/月 招工人数:数名 包吃住+购买社保+全勤奖+节庆福利+积分奖金+享有产假/工伤假/婚假+新员工补贴 工作地址:四川省广安市前锋区翼德路西段10号工业园区双创中心3号楼（西部牛仔城）

高车工 55岁以下 薪资福利:计件 招工人数:20名

自家厂区招聘普工包装工质检质量管理检测生产设备管理分拣员理货员搬运仓库管理等岗位 不穿无尘服，坐着上班，工作轻松，环境好，包吃住，人性化管理。工资高。机会难得(当天安排食宿)。 一、薪资福利 1、综合薪资:6000-7000(包含全勤奖+过节福利+夜班津贴） 2.每个月10号准时发工资 二、岗位要求 1、16-50岁 2、身份证在有效期内 三、吃住情况 包工作餐三顿，水电费平摊! 1、入职后，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-6人间。 3、宿舍空调洗衣机WIFI热水器独立卫生间一应俱全 四、上班时间: 1、上班8-10小时两班倒 2、上六休一，月休四天 当天面试通过可办理入住，需要住宿者优先录取，要办理入住，带上身份证，行李，床上用品，方可安排

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江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

员工入职政策 同工同酬分期稳岗奖金 1月:22元/小时 2月:24元/小时 3月:22元/小时 4月1日开始同工同酬 以上工价含所有补贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延） 如果上月缺勤≤16H，本月20号在职享有上月差价，本月27号发放上月差价（无需在职）；如果上月缺勤＞16H，本月月底最后一天在职享上月差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时 入职奖励金模式： 同工同酬一次性稳岗奖金5000元 工期至2026年4月15日，4月16日起同工同酬，补贴发放条件： 如果期间累计缺勤≤56H，且4月20号在职出名单，补贴4/27发放（无需在职）；如果期间缺勤＞56H，工期顺延至4月30号，5月5日出名单在职才享有，补贴5月17日发放（无需在职） 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、自愿免费体检 3、提供吃住，伙食吃多少，住宿费按公司标准 4、年龄限制：符合法定年龄 5、

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招聘：缝制组长 薪资：6500-12000元/月 性别不限，25-55岁， 从事服装缝制组别管理工作2年以上。

招聘：大烫 薪资：4500-9000元/月 岗位职责： 1. 负责服装的熨烫、整烫工作，确保衣物平整、无褶皱，符合客户或公司标准； 2. 按照生产流程规范操作设备，保持工作区域整洁，遵守安全生产规定； 3. 根据不同面料特性调整熨烫温度与时间，避免损伤衣物； 4. 配合车间调度，高效完成每日工作任务，保证出货进度； 5. 主动参与岗位技能培训，提升操作熟练度与服务质量。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强； 2. 无不良嗜好，服从管理，具备基本的团队协作意识； 3. 有服装熨烫或相关工作经验者优先，无经验可提供培训； 4. 能适应倒班制工作安排，接受灵活排班。 薪资待遇：4500-9000元/月，多劳多得，上不封顶，具体面议；提供食宿补贴，表现**者享有额外奖金及晋升机会。

招聘：唛架师 薪资：面议 岗位职责： 1. 根据服装款式和版型要求，科学合理地进行唛架排版设计，确保面料利用率**化； 2. 熟练使用排版软件（如：格柏、富怡等）完成样板与唛架的制作，保证生产效率与品质一致性； 3. 与版师、工艺员及生产部门密切配合，及时调整唛架方案以应对实际生产需求； 4. 参与新款式开发过程中的技术评审，提出优化建议，提升裁剪效率与材料节约率； 5. 建立并维护唛架档案，实现标准化管理，支持后续款式复产与快速响应。 任职要求： 1. 学历不限，具备服装行业相关经验者优先，有制衣厂或品牌公司工作经验者更佳； 2. 熟悉各类面料特性及裁剪工艺，能根据实际生产条件灵活调整排版方案； 3. 具备良好的沟通协作能力，责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境； 4. 熟练操作常用排版软件，具备一定学习能力，可快速掌握企业系统工具。

招聘：机修工 薪资：6000-8000元/月 20-40岁，有1-3年服装行业机修 工作经验

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车工 1 - 3年不限 薪资福利:4000~8000/月 招工人数:5人 工作地址:上高县五里岭工业园区伟业路5号

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