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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放， 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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岗位职责： 1、独立对客，负责各类款式的Fitting，给出FittingComment和下一轮改办方向及改办建议； 2、参与内部Fitting，跟进Fitting效果和尺寸审核，给出FittingComment和下一轮改办方向及做办要求； 3、与客户直接沟通Fitting技术相关问题； 4、参与客户样办开发中Fitting相关技术问题的把控及解决； 5、出客技术资料的制作或审核； 6、协助解决大货技术难点问题。 任职要求： 1、8年以上服装行业工作经验，熟悉各类服饰结构、工艺及纸样技术； 2、有运动服装、休闲外套版型或纸样工作经验，有版型Fitting经验者优先； 3、能做头版或放码纸样或根据Fitting修改纸样； 4、英文可作为工作语言； 5、良好的沟通表达能力，较强的团队抗压能力。

岗位职责 1.团队管理与流程优化 -统筹纸样、样衣团队日常工作，制定部门工作计划并监督执行，优化打版、放码、样衣制作全流程。 -组织产前技术会议，评估大货生产风险，协同生产、采购、质检部门优化工艺，降低返工率。 2.技术开发与版型创新 -主导内衣/运动服新款纸样开发，精准解读设计稿及客户技术包，构建标准化基础版型库。 -针对海外市场体型特征优化版型，提升产品中单率。 3.质量把控与技术支持 -监督样衣试身评审，输出Fitting评估报告，指导版型迭代。 -解决大货生产中的工艺难题，确保纸样设计与成本控制、生产效率匹配。 4.跨部门协作与客户对接 -作为技术核心，联动设计、业务、生产部门，确保技术需求与订单信息无缝衔接。 -直接对接欧美客户，提供专业版型解决方案。 5.技术沉淀与团队赋能 -建立内衣/运动服版型数据库，定期组织技术培训，培养后备人才。 任职要求 1.硬性条件 -经验：5年以上内衣/运动服纸样经验，3年以上团队管理经验，熟悉欧美品牌版型标准。 -技能：精通ET/力克软件，掌握文胸罩杯处理、无缝运动围等特殊工艺，熟悉针织、弹力网等面料特性。 2.核心能力 -管理能力：具备跨部门统筹协调经验，能适应快节奏高强度工作。 -技术敏锐度：熟悉人体工学与运动功能设计，能预判版型风险。 -运动服方向需强化功能性版型开发能力，内衣领域需关注无尺码、环保面料等新兴需求。 -建具备数据化版型管理经验，熟悉3D虚拟打版技术者更具竞争力。

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