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长期招聘：正式工、长期工、普工、小时工、短期工、实习 生 本厂主要生产手机配件、手机装配、电脑、等电子产品。主 要为手工作业，手工作业易学易懂，简单容易上手，无工作 经验均可 工资待遇： 小时工、短期工、实习生：20-22元小时，每月有：300个 一330个工时。小时工、短期工、实习生收入：5500-6500 元月。 长期工底薪：2650元月，加班费平时加班1.5倍，周末加 班2倍，节假日3倍)，公司另有全勤奖200元月，工龄奖 100元月，绩效奖金200，岗位津贴100等，平均综合工资 6000-6500 薪资结构：底薪+各项津贴+加班费+全勤奖=综合工资，免 费吃住，上班不用穿无尘服，宿舍6-8人间，里面有卫生 间，阳台，空调，WiFi宽带！ 招聘要求 1、16-45周岁、学历不限、男女不限、吃苦耐劳、有无经 验均可； 2、身心健康、无犯罪记录、无明显纹身烟疤、身份证有磁性；

【岗位职责】 *从事电子产品(手机、平板电脑)包装，质检，放置说明书等简单轻松工作 *坐班岗位，普通工衣，可带手机 【职位要求】 *年龄16-55周岁 *经验不限、学历不限，长期短期都可 *能长期稳定工作者优先考虑 【薪资福利】 *综合工资6500--7500元/月（保底5500），每月10号打卡发放 *正式工：月薪6200起+1000绩效，包吃住，购买五险一金 *小时工：工价24白班-26夜班元/小时，月均工资6500--7500元/月 *加班费按国家法定标准计发 *全勤奖500元/月，绩效奖500元/月，岗位津贴800元/月 【餐饮住宿】 *包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，WiFi *食堂提供米饭、面食、面条、馒头、饺子等 【晋升空间】 *公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升

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年龄:16-48岁男女不限 吃住:包吃包住6人间 岗位:普工 薪资:30/h(一天320左右) 综合工资10000-12000左右每个月15号发工资、每周可预支工资500-800 购买五险一金、订单稳定、工时充足、通过率90%、 当 天安排住宿 包吃包住自助食堂，宿舍标准6人间、空调洗衣机热水 器一应俱全

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一、岗位职责 1.制度执行：贯彻煤矿防突规程细则及上级文件，完善防突管理制度、岗位责任及考核机制，对全矿瓦斯防突安全负直接管理责任。 2.措施管控：落实 “两个四位一体” 综合防突措施，编审防突方案、抽采设计及工作面专项措施，执行先抽后采，落实 “一矿一策、一面一策” 瓦斯治理。 3.隐患治理：常态化井下重点区域隐患排查，对突出风险、瓦斯超限、抽采不达标等重大隐患闭环整改，落实人员、资金、措施、时限、验收五落实。 4.会议培训：每月召开防突专题会，组织防突培训、实操演练及岗位技能考核，执行每周学习制度。 5.队伍系统管理：管理通风、抽采、监控、防突专业队伍，管控钻孔施工至消突评价全流程，推广新技术装备，优化通风及抽采系统。 6.应急迎检：编制瓦斯相关应急预案，组织应急演练；对接监管部门开展检查验收，做好资料归档与整改。 7.协同履职：配合矿领导组织生产，协调各科室、区队落实防突要求，实施瓦斯治理考核奖惩。 二、任职资格要求 1.35–45周岁，身体健康，无职业禁忌症，可长期下井带班、驻矿工作。 2.大专及以上学历，采矿工程、通风与安全、煤矿开采等涉煤专业；具备中级及以上煤矿相关专业职称，持有有效的安全管理资格证，持有注册安全工程师证书者优先，并具备扎实的专业技术能力和丰富的现场管理经验。 3.10年及以上煤矿井下一线管理经验，，5 年及以上煤矿防突或安全管理经验；有防突副总、通防科长、安全副矿长同类岗位实操经验优先。 4.无煤矿安全事故主要责任记录，无违法犯罪记录，能开具无犯罪证明；与原单位无劳动、经济纠纷。 三、薪资福利待遇 薪资面谈，提供职工宿舍、职工食堂，缴纳五险一金。

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