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技术员（2名）任职标准1.学历专业：大专及以上，土木工程、建筑工程。2.工作年限：3年以上房建现场技术管理，有大型数据中心、框架厂房经验优先。3.持证：施工员证、二建（建筑）优先；熟练CAD、施工资料软件。4.能力：图纸会审、专项方案编制、技术交底、隐蔽验收，独立处理土建现场技术问题。5.项目适配：熟悉北方冬期施工，适配3#数据中心、柴发平台全周期技术管控。岗位职责1.编制土方、基础、主体、钢结构、ALC隔墙、装饰装修专项方案与分级技术交底。2.驻场全程技术指导，严格管控各工序工艺，落实按图、按规范施工。3.工序技术复核、隐蔽工程验收对接，同步留存技术记录。4.配合技术总工完成图纸会审、设计变更、技术核定单编制。5.紧盯2026年9月30日结构封顶关键节点，解决现场各类技术难题。6.配合质量、安全条线完成验收、隐患整改技术支撑。招聘条件1.硬性门槛：大专及以上土建相关专业，3年以上现场技术经验，可长期驻场、接受抢工加班。2.实操技能：熟练框架、防水、钢结构施工工艺，精通CAD绘图、工程资料同步整理。3.优先录用：专业能力突出、有大型厂房/数据中心项目经验者，熟悉北方冬季施工防冻措施。4.综合素养：执行力强、沟通协调顺畅，服从项目统筹安排，责任心强。5.薪资福利：转正综合薪资8000-10000元/月，试用期3个月、薪资为转正薪资80%（6400-8000元/月）；转正，试用期每月发放500元社保补贴

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