
山西忻州忻府区招聘维修工,要求年龄65岁以下,具备水暖电基本维修知识和应急处置能力,责任心
2000-3000元/月
水暖工长期3-5人月结技术好专业师傅
山西忻州招聘维修工,要求年龄65岁以下,具备水暖电基本维修知识和应急处置能力,责任心强。薪资范围元,表现优异者可享受奖励。
山西忻州物业电工1.年龄50岁以下,3年以上相关工作经验,具备扎实的电工、暖通维修技术。2
4000-4500元/月
电工维修设备月结
物业电工
1.年龄50岁以下,3年以上相关工作经验,具备扎实的电工、暖通维修技术。2.持有相关职业资格证书者优先,能独立完成设备维修与维护工作。3.工作认真负责,吃苦耐劳,具备较强的应急处理能力。
薪资福利:4000 - 4500元,五险一金+带薪休假+年度体检+父母福利,五险,餐补,加班补助,带薪年假
工作地址:忻州开来欣悦购物广场
电工3-5人月结电工证
山西忻州【招聘】矿山电工三名,年龄50岁之内,有电工证,价格面议,有工作经验的优先,有意联系电话,五险一金包吃包住加班补助
其他路桥隧长期11-20人月结
山西省忻州市保德县 高速路段 4年的活 需要长期工 年龄不超60 工资200月结管吃管住公司钱打卡 需要15名工人
有休息的
电工月结电工证
招聘维修电工
工作时间:早9:00——晚6:00
工资4000元,月休4天
要求:55周岁以下,持证上岗地址:鞍山站前百盛附近
电话:周经理
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9000-10000元/月
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内蒙风力发电叶片厂招聘
yang企背景,订单稳定
厂区位置:内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区
【招聘岗位】
生产操作工
【招聘要求】
初中以上学历,年龄23-40周岁,无犯罪记录、无吸毒史,无皮肤过敏,无纹身
【工资福利待遇】
1、试用期内230元/天考勤(最长两个月,根据个人情况可提前转正)。每天上班10至14小时。
转正后按照班组计件,月综合工资7000-10000元,多劳多得!
2、每年有寒暑补贴,每月300元,共六个月
3、工资发放时间:每25日发放上个月工资。
4、食宿:公司提供就餐,每考勤补助25元,次月按考勤打入餐卡。住宿由公司提供床位,每个宿舍有单独卫生间,浴室,有免费无线网
报名事宜:
1.报名人员须携带本人身份证!复印件2张;
2.1寸照片4张;
3.被褥及生活用品。
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江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
招聘电工1名 在山西工作 待遇电联
工作地区: 山西忻州
月薪待遇: 3000元-50
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招聘电工1名 在山西工作 待遇电联
工作地区: 山西忻州
月薪待遇: 3000元-5000元
招聘人数: 1人
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作
内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范
作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪
年假15
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400
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[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;
另提供面食,水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。
若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车
接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到
购物中心
(5)工作地址:异地招工,
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【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【】:享有。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
强电工3-6个月1-2人
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栏目概述
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