眉山市仁寿县熙泰科技园，65寸显示屏，支架与墙面平行调整

眉山市仁寿县熙泰科技园，65寸显示屏，支架与墙面平行调整

眉山市招塔工、学徒，施工移动宏站，可点工，月工

眉山市青神县招强电、弱电/安防、水电、工地小工/杂工

眉山东坡区熔点尾纤

眉山市东坡区招广告安装、工地学徒工、弱电/安防

眉山市东坡区招光伏监控系统安装师傅两名，工资电话谈

眉山市东坡区招广告安装、工地学徒工、弱电/安防

眉山市彭山区招弱电/安防

眉山市彭山区招弱电/安防

明天眉山城区轮挖带班来一个干好几天。

现在去 仁寿县龙光天府玖誉府 61平开荒，到手4.5/平。

，电工大工，给图纸可以独立操作的，20天左右的活，工价44，眉山，有愿意去干的联系

  今天下午14：00 3小时日常保洁到手85元，好评+5元（5星3图15字） 服务地点：眉山市彭山区天府·悦珑府1期。

现在去 仁寿县龙光天府玖誉府 61平开荒，到手280，好评+10。

诚聘合伙人： 办号卡，拉宽带，时间自由 按日结算，操作简单，佣金返现高 不耽误任何时间，不耽误任何工作 给自己一个赚qian得机会，给自己一个每天财务自由得就会，，有意者电话咨询：（电话同号）

山东青岛急聘：石化智能运维员 要求：大专以上学历，21-35岁，，具备高低压电工证或仪表证，接受小白 薪资待遇：试用期三个月，转正后综合薪资4000-5000元（税后）；后续陆续评职定薪，入职缴纳五险一金，提供住宿，有餐补，月休4-6天，节日福利等其他福利以企业规定为准 工作地点：青岛黄岛 （dj）

济南历下招水电，强电，弱电/安防，给排水，充电桩安装

青岛市胶东机场招弱电/安防，电工师傅，主要是物业维护，巡查，上一休二！上24，休48！入五险一金！需要有电工证，无犯罪证明，有登高证优先录用！

鹤岗附近。找个机房整改的。专业的来主要电话线。

高压电工 能识别26个英文字母，身体健康，能吃苦耐劳，严格遵守公司各项规章制度，具备安全和质量意识，会开叉车，拥有高压电工证并具有3 - 5年以上相关工作经验。 薪资福利:两班倒工作制，综合月薪8000 - 9000元/月，享受五险、餐补、节假日福利及免费宿舍（20公里以上）。 招工人数:1名 工作地址:眉山市青神县青竹街道机械大道21号

光伏设计全职

招1-2名消防工程师，要求有一级消防工程师证，中级维保操作员证。

拉新人，上班最多30分钟，60元，发完工资下班男女不限，70岁以下，天天要人下午1点要4个人下午2点要4个人下午3点要4个人下午4点要4个人下午5点要4个人上班地址：眉山城区旺达广场，报名电话邓老师

招聘：彭山风速网吧-招聘网管 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1、负责网吧日常运营与设备维护，确保网络环境稳定、设备正常运行； 2、为顾客提供专业、及时的技术支持与服务，解决上网过程中的各类问题； 3、协助处理客户咨询与投诉，维护良好客户关系，提升用户体验； 4、定期巡查场地安全，落实消防安全与秩序管理要求。 任职要求： 1、具备基本的计算机操作与网络基础知识，有相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动，责任心强； 3、能够适应轮班工作安排，具备吃苦耐劳精神与团队协作意识； 4、无不良记录，身体健康，能胜任岗位工作需求。

诚聘网管 工作地点：彭山【悦川电竞】 要求：18岁-29岁形象气质佳。 待遇：3.2k+业绩提成（不封顶）月休三天 联系方式： 工作氛围轻松，欢迎来电咨询。

招聘：应届毕业生 薪资：3000-8000元/月 应届毕业生 1.工资待遇：2700底薪＋全勤奖+提成综合工资3000-5000元/月。 2.本科毕业生。 3.上班时间8：30-18：00单休。 4.工作地点：彭山区凤鸣街道下岷江路1层64号 191****8110胡老师

彭山某本季度开放岗位招募啦！我们希望你：25-50周岁，男女不限，学历高中/中专以上，优秀者可适当放宽。收入：津贴+绩效+长期服务津贴+养老金+奖励上班时间：8：30-17：30，周末双休+法休联系我：屈女士

仁寿山七号大院招兼职数名，联系电话

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）