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三亚凤凰路招聘临时安保，必须连做4天，今晚开始。结束结清年龄18-50岁，上班时间20.00-08.00工资180一天联系

岗位职责： 1、接收并处理客户通过线上或线下渠道提出的酒店预订需求，及时给予有效回应与安排。 2、接听客户来电，解答关于酒店及相关产品的咨询问题，并做好详细的信息记录。 3、熟练掌握客房预订流程，为客人提供实时、准确的房态信息。 4、确保每位客户的咨询与需求均能获得专业支持及亲切周到的服务体验。 5、按照服务规范完成电话转接，保持礼貌用语与职业素养。 6、全面了解酒店为住客及访客提供的各项服务与配套设施。 任职资格： 1、性别不限，年龄在18至35周岁之间； 2、能熟练操作常用办公软件，具备良好的中文输入能力； 3、普通话表达清晰标准，语言得体，声音柔和悦耳； 4、工作积极主动，具备一定抗压性，执行力强，富有责任心和团队协作意识，对数据具有敏感度； 5、具备良好沟通技巧，思维清楚，性格乐观自信，语言表达与人际交往能力较强； 6、有高星级酒店从业经历或英语能力突出者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。

岗位职责： 1、负责日常发电机房、变配电房设备运行的监督、执行与协调工作，有权掌握各类异常设备的维修进展，确保当值期间采取有效应对措施。 2、在处理设备及其附属设施故障时，禁止交接班，交班人员须坚守岗位直至事件妥善处置，并可指挥接班人员协同作业，接班人员应积极配合处理工作。 3、统筹安排日常维修任务，有权调配当班维修人员开展相关维修与安装作业，必要时可安排加班或临时到岗（拒不配合者按违纪处理）。 4、负责维修单的接收与分发，依据维修单或电话报修（系统生成维修单）进行登记，准确记录维修单号、报修人、时间、部门、事由及处理结果，定期核查已完成的维修任务，跟踪并核实维修情况。 5、当班期间落实安全生产责任，认真排查岗位安全隐患，对下属履行安全职责情况进行监督与指导，防范安全事故发生。 6、恪守职业道德，严格执行公司有关收账、入账流程及相关管理制度。如有违规行为，试用期内视为不符合录用条件，已转正者视为严重违反规章制度，公司将视情节轻重给予降薪、降职、纪律处分、解除劳动合同或依法移送行政机关、司法机关处理。 岗位要求： 1、具备5年以上酒店工程部工作经验，其中3年以上同星级岗位管理经验。 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，接受过酒店服务技能相关培训者优先。 3、性格积极乐观，沟通能力强，耐心细致，富有团队协作精神。 4、持有高压进网证及电工操作证。

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