招聘轮具管理员1名。年龄要求为18至45岁，身高要求160厘米以上，学历要求初中及以上，需会基本电脑打字。主要负责轮具的收发及管理工作。薪资福利为试用期一个月5000元，转正后5500-6500元/月。提供五险一金、法定节假日、开工红包、年度评优、节日礼物，并提供食宿（有空调、独立卫生间、WIFI无线上网）。工作时间为08:00-20:00/20:00-08:00两班倒，月休4天。工作地址为广东省清远市清城区源潭镇高桥雄星产业园。

招聘轮具管理员1名。年龄要求为18至45岁，身高要求160厘米以上，学历要求初中及以上，需掌握基本电脑打字技能。主要负责轮具的收发及管理工作。薪资福利方面，试用期为一个月，薪资为5000元；转正后月薪为5500至6500元。提供五险一金、法定节假日、开工红包、年度评优、节日礼物及食宿（宿舍配备空调、独立卫生间和WIFI无线上网）。工作时间为08:00至20:00或20:00至08:00两班倒，每月休息4天。工作地址位于广东省清远市清城区源潭镇高桥雄星产业园。

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清远长隆·森林王国 长期工火热招聘 置身天然森林氧吧，沉浸式与动物共舞！ 综合时薪最高18元/小时 拎包即可入住，生活配套齐全 招聘岗位 岗位1:森林王国·动管部 - 年龄：（30-55岁） - 薪资：前2个月17元/小时，第3个月起18元/小时 - 工作内容：负责园区动物保育协助、展区环境保洁，亲近各类野生动物，沉浸式森林园区作业，环境舒适清新，工作轻松有意义，能吃苦耐劳即可 工期、工时及薪资说明 - 工期要求：入职需做满3个月及以上，可长期稳定任职 - ：，统一按核算薪资 - 上班时长：每日8-11小时，每周休息1天，工时稳定 - 发薪时间：每月15号准时发薪，薪资透明不拖欠 - 工资预支：每月10/20/30号可预支200-500元，资金灵活周转 食宿福利 - 餐饮：免费包吃工作餐 - 住宿：4-6人间集体宿舍，居住舒适不拥挤 - 配套：免费赠送床上用品七件套（），宿舍标配热水、空调、洗衣机，拎包直接上岗 - 费用：住宿费10元/天，水电费宿舍集体平摊 入职硬性条件 无案底、无纹身、无彩色头发 无美甲、无灰指甲，形象整洁即可 集合报到 - 报到时间：6.29号 （上午10点） - 报到地点：长颈鹿城堡酒店收货平台 - 必备资料：身份证、身份证复印件1张 报名格式 姓名 + 电话 + 性别 + 身份证号码 + 意向岗位

招聘轮具管理员1名。年龄要求18-45岁，身高160厘米以上，初中及以上学历，需会基本电脑打字。主要负责轮具的收发及管理工作。薪资福利为试用期一个月5000元，转正后月薪5500-6500元。员工福利包括五险一金、法定节假日、开工红包、年度评优、节日礼物，并提供食宿（含空调、独立卫生间、WIFI无线上网）。工作地址位于广东省清远市清城区源潭镇高桥雄星产业园。

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一、岗位职责： 1.负责原辅材料、半成品、成品及生产环境的卫生检验工作； 2.对实验数据进行整理、分析与归档； 3.参与实验室日常运行与管理工作。 二、任职要求： 具备1-2年相关工作经验，掌握食品常规项目检测技能，了解食品检测相关标准，具备实验室基本管理能力。 三、福利待遇： 月薪4000-4500元，试用期3个月，缴纳社保，提供食宿。

招聘机动游戏操作员2名。要求能接受户外工作，具备服务行业经验。负责项目验票和安全检查等工作。综合薪资为2700-3000元/月。依法享受法定节假日及各类福利假。缴纳社会保险和商业险。提供入职培训和业务技能培训。提供一日三餐免费工作餐及3-4人一间的空调房，生活区设有桌球、乒乓球等娱乐场地。正式员工可免费享受景区的游园及温泉体验。工作地址位于广东省清远市佛冈县广东森波拉度假山庄有限公司（京珠高速佛冈出口右转4公里）。

清远市清城区招有丰富的施工经验，精通各种测量仪器（包括Gps），能独立完成测量放线、抄水平等日常工作。2、负责现场各工序的质量管控及验收。3、负责现场安全和进度管理。4、要求有安全员证书，能注册到本公司。5、踏实肯干，完成上级领导安排的其他事情。

1.质量体系搭建与维护 ◦建立并推行适合玩具厂的质量管理体系（如ISO9001），制定来料、制程、成品的检验标准（IQC、IPQC、FQC/OQC）和作业指导书。 ◦定期组织内部审核，跟进体系运行中的问题整改，确保体系有效落地。 2.全流程质量管控 ◦督导IQC对塑胶原料、五金件、电子元件、布料等来料进行检验，杜绝不合格物料流入生产线； ◦安排IPQC巡检生产制程，重点管控模具精度、组装工艺、涂装安全等关键环节，及时纠正违规操作； ◦监督FQC完成成品抽检，核对玩具的物理安全（如小零件、锐利边缘）、化学安全（如重金属含量）、功能性能等指标。 3.质量问题处理与改进 ◦主导客诉、退货及生产中质量异常的分析，通过5Why、鱼骨图等工具定位根本原因，制定纠正和预防措施并跟进验证。 ◦牵头处理不合格品，组织评审并确定返工、报废等处置方案，降低质量损失。 4.团队管理与跨部门协同 ◦管理质检团队，开展技能培训、绩效考核，提升检验人员的专业能力和责任心。 ◦与生产、采购、研发等部门协作，推动新品试产的质量验证，参与供应商质量评估，共同提升全链条质量水平。

招聘2名，年龄35至45岁左右，要求能吃苦、有责任心、有合作精神，有经验者优先。薪资福利：两班制，工资6000元起。工作时间：晚班为9点至凌晨1点左右，早班为凌晨3点至9点左右，工作完成可提前下班。有意者请于12点后致电联系。

岗位职责： 1. 制定并落实检测方案，保障产品品质达到规定标准； 2. 统筹管理公司产品的各项检测流程（包括理化、微生物、毒理等），确保各环节符合规范要求； 3. 监控检测数据的精确性与报告出具的及时性，妥善处理异常结果及客户反馈问题； 4. 联动市场、客服及实验室团队，整合资源，提升检测作业效率； 5. 熟练使用各类检测仪器设备； 6. 针对客户需求提供专业技术支持，解答有关检测方法、法规合规等方面的疑问； 7. 行业法规与检测技术持续更新，需主动关注最新政策变化、行业准则及先进技术，持续完善专业知识体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为化学、生物技术、药学、化妆品科学等相关领域； 2. 具备相关领域（如化妆品、药品、食品、第三方检测机构）实验室实操经验者优先，有方法开发或复杂基质检测背景更佳； 3. 拥有扎实的检测实践经验，掌握常见检测技术与标准，熟练操作化妆品常规检测项目及相关仪器，如：质谱分析中的液相色谱-质谱联用（LC-MS/MS）、气相色谱-质谱联用（GC-MS）；光谱分析中的原子吸收光谱（AAS）、电感耦合等离子体质谱（ICP-MS）；具备GC-MS操作经验者优先考虑； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，能准确传达检测结论与专业建议； 5. 能够运用专业设备开展检测任务，完整记录并有效分析测试数据； 6. 具备团队协作意识，保障检测工作的精准高效，能够跨部门协同应对和解决技术问题。

岗位职责： 1、承担原辅材料、成品及工艺用水的微生物检测任务； 2、对检测过程中发现的异常情况和质量问题做好记录，并及时上报主管领导，参与问题分析与验证工作； 3、执行洁净区域的环境监控与日常维护； 4、定期开展工艺用水和工艺用气的检验工作； 5、完成与产品相关的各项检测工作； 6、负责洁净区实验室的日常运行管理，包括设备、耗材、试剂的维护与保管，确保物资库存充足； 7、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具有大专及以上学历，食品、化学、生物等相关专业背景； 2、掌握微生物检测、无菌操作等基本实验技能，具备相关理论基础，熟悉办公软件操作； 3、工作主动性强，态度认真，责任心强，具备较强的实践操作能力； 4、沟通能力良好，富有团队协作意识，工作踏实有担当。

岗位职责 1、协助工程师开展化工产品的研发及现有产品的优化改进； 2、参与化工产品生产流程的监控，分析并处理生产中的技术异常问题； 3、配合新产品的导入与新工艺的实施，并进行过程跟踪； 4、参与现有生产设备的技术升级及先进工艺技术的引进应用。 任职资格 1、本科及以上学历，材料、冶金、应用化学、分析等相关专业； 2、掌握化学检测相关基础知识，具备较强的实操能力，熟练使用常用办公软件； 3、工作细致认真，责任心强，具有积极进取的态度和良好的抗压能力。 成长规划：生产班长-生产主管-生产副经理-生产经理

岗位职责： 1、负责集团及事业部文件的受控管理，包括发放、回收、作废、保存与归档等工作； 2、协助集团下属新公司搭建ISO9001等相关管理体系； 3、组织各分子公司开展法律法规的搜集、识别及合规性评估工作； 4、组织实施对集团各公司的专项审核、EHS交叉检查及体系文件执行情况稽核，并跟踪落实不符合项整改； 5、配合集团质量部、采购部完成对原辅料/包材供应商的现场审核与日常管理； 6、协助各子公司推进体系相关专项培训及考核工作的实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、化工、管理、法律或相近专业； 2、了解国家、地方及相关政府部门在体系管理方面的政策法规，并能应用于企业实际管理工作； 3、熟悉企业内部审核、管理评审以及第二方、第三方审核的运作流程； 4、掌握化工行业安全管理和相关专业技术知识； 5、具备良好的信息采集与整合能力，熟练操作常用办公软件。

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