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【薪资待遇】 (1）：小时工：28/元，月保底工时270小以上：综合收入：8000至10000元每月，包吃包住，每月10号为工资发放日，不压工资，工期自由可随走随接。 （2）：长期工：试用期综合工资7500至8500元，试用期后综合工资8000-9000元每年有4次调薪及升职机会、按照国家法定休假，同时公司保证员工每月至少休息4天。 (4）：正常上班5天8小时，超出部分按加班计算，平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍。 (5）：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有4次调薪及升职机会，工资同比上涨50%左右。。 ——————————————————————————————————————————————————————— 【重要提示】：面试成功需要到江苏省苏州市上班，其它城市没有我们工厂，不考虑到苏州工作的求职者切勿联系，以免浪费时间！本次扩招属于我工厂内部，厂区已通过企业营业执照严格认证，敬请放心求职应聘，入职全过程不存在任何费用，面试当天与厂区签定正规劳动合同，请直接到厂区应聘。———————————————————————————————————————————————— 由于新厂区扩建已完工，即将投产，现面向全国火热招聘有志青年加入，除高薪之外，公司还，新员工入职满规定天数给予久任津贴5OOO元补助（具体金额依据入职当天政策而定），免费提供床上用品，缴纳五险一金，夫妻进厂提供夫妻房，每年带薪年休假25天等福利。 ——————————————————————————————————————————————————————— 【招聘要求】 (1)：男女不限，年龄（16-55岁）不限学历， (2)：身体健康，无明显纹身烟疤； (3)：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ——————————————————————————————————————————————————————— 【工作概况】 (1)：普工/小时工：组装、测试、检验、包装、技工、署假工、寒假工、文员（招聘文员）仓库等等一百多个职位。 (2)：所有岗位统一面试、无须经验、随机分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘 服（培训期间根据根据个人能力分配岗位） ——————————————————————————————————————————————————————— 【工作制度】 (1)：每天8小时，每周5天；（8：00—18:00）加班与否随个人意愿 (2)：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天； (3)：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班） (4)：全程免费，企业，，。 ——————————————————————————————————————————————————————— 【升职奖金】 (1)：公司为员工提供公平、公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长、组长、大组长、科长等）， (2)：公司专注培养基层员工，管理岗位100%由普通员工晋升担任，对于表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 ——————————————————————————————————————————————————————— 【厂区情况】 (优势1)：恒温车间，名额有限，招满即停，尽快报名。 (优势2)：当天面试，当天安排住宿。 (优势3)：免费提供工作餐，三餐免费，各种特色工餐供员工自由选择。 (优势4)：免费提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 ——————————————————————————————————————————————————————— 【娱乐设施和年终晚会】:公司生活区设施齐全，有生活超市、餐厅、水果店、医务室、ATM机、网吧、电影室、足球场、篮球场、乒乓球馆、羽毛球场、活动室、KTV、迪吧、图书馆、洗衣店、理发店等丰富员工业余生活，公司每年都有大型员工晚会抽奖活动，公司单身人员很多，节假公司内部都会举办旅游及多次相亲会，如有员工当天在相亲会牵手成功，鲜花和礼品由公司提供，让您工作之余，解决终生大事。 ——————————————————————————————————————————————————————— 【友情提示】 (1)：面试人员来苏，可凭纸质车票交由人事部进行 (2)：买好车票及时联系人事经理，我司人事会提前做好食宿安排，面试时间及入职流程

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岗位职责： 根据设计稿或客户需求完成羽绒服及双面呢等服饰产品的打样与制版工作 2.精准绘制纸样，确保版型结构合理、尺寸准确、符合工艺要求 3. 配合产前样制作，跟进样衣试穿与修改，优化版型适配性 4.协同开发、生产、质检等部门，保障产品从设计到量产的顺利衔接 任职要求： 1.熟练掌握手工制版及CAD软件（如富怡、ET、格博等）操作 2.具备良好的立体裁剪能力与空间结构理解力 3.对面辅料特性、缝制工艺及成衣标准有扎实认知 4.工作细致严谨，具备较强的责任心与跨部门协作意识 5.有相关行业打样/制版经验者优先，学历不限

【审版师】： 职位详情： 1、负责样品的审版落地工作，如审核样品版型/工艺、测量样品尺寸等； 2、对样品存在的问题及不足输出改善方案，对不良的问题点或工艺提出合理修改建议； 3、负责审版结论的信息资料录入及维护 岗位要求： 1、有一定纸样基础，对各种版型变化有一定的理解能力，3年以上内外单审版经验，有品牌服装行业经验优先考虑； 2、熟悉服装工艺，面辅料特性、特殊工艺处理及样衣制作的标准和方法； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的观察能力和问题分析能力； 4、熟练操作办公软件。 工资400/人/天（8小时工作时长，剔除午餐时间）

[岗位职责] 1.每日按计划分配及督促团队产量任务，检视并解决在制作样衣过程中出现的问题，确保部门工作进度正常。 2.进行团队沟通与协调工作。 3.核查白胚、半成品、成品样衣效果，确保工艺处理合理性并制作制单表，降低复版率。 4.及时跟进审板的时间安排，按时完成纸样的修改，以及审板后、生产环节或特殊情况下的调整。 5.负责产前版下达至生产前的审查及确认。 6.负责品类标准的认定及处理，与设计部就批复及款式变动进行沟通。 7.负责纸样流程设计，以及对纸样师的培训和指导工 作。 8.负责所有纸样的存档保管工作，确保保存规范化。 9.积极配合供应链中心，满足生产需要和质量要求，提高生产效率和产品品质。 10.每日按时提交日报，每周按时提交纸样产量的汇总。 11.负责放码、排唛架及计算用料。 [岗位要求] 1.3年以上服装板房技术经验，具备过硬的服装纸样及 打板车板技术，会文载，熟练放码，排唛架

1.岗位职责： 1.1负责或配合工程样板制作，完成样板任务，及时交板； 1.2.无样板制作时需配合手工大货生产、操机； 1.3.学会所有打样用到的自动、手动、电动等设备，会调试和操作； 1.4 掌握并熟练操作样板制作手工小工具； 1.5提出夹具设计理念，工程做好夹具后配合测试并提出改善意见； 1.6 对夹具、样板物料按“5S”标准分类整理、存放； 1.7.按工厂规定流程及质量标准进行作业； 1.8.接受工厂安全、技术等相关培训； 2.0.完成上司交代的其他工作； 1.6 服从安排； 2.岗位要求 2.1.年龄20-40岁，高中以上； 2.2.有一定电脑操作能力，能看懂图纸； 2.3 能理解样板工艺要求; 2.4 有成本、品质、时间意识，能及时交板； 2.5能独立调试夹具及相关设备； 2.6动手能力强，对特殊工艺能想办法、创新或提出合理化建议； 2.7有五金、塑胶小产品打样经验优先，没经验愿意学也可以。

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