重庆市两江新区招亮化

企业招电工-要求持高压或者低压电工证和高空作业证及焊工证（必须要重庆应急管理局颁发电工证件），证书未过期，做过同类工作的熟手师傅优先。不包吃住，渝中区优先。 渝中区灯饰及大石化片区路灯及灯饰巡查维修，月薪5-9K。买社保五险，分白班夜班，一天工作8小时，特殊情况加班补贴，一个月可以休息四天。

主要负责重庆市九龙坡区路灯及楼宇桥梁灯饰维修维护，持电工证，会开车，提供住宿，月休四天，薪资待遇4-5k，买5险，能吃苦耐劳，有上进心。联系方式：、 、

主要负责重庆市九龙坡区路灯及楼宇桥梁灯饰维修维护，持电工证，会开车，提供住宿，月休四天，薪资待遇4-5k，买5险，能吃苦耐劳，有上进心。

重庆市九龙坡区招亮化，路灯维护维修人员，工资4000~5000，，包住不包吃，有高空证，电工证，强电证，会开车优先。

主要负责重庆市九龙坡区路灯及楼宇桥梁灯饰维修维护，持电工证，会开车，提供住宿，月休四天，薪资待遇4-5k，买5险，能吃苦耐劳，有上进心。联系方式：、 、

主要负责楼宇桥梁灯饰和路灯维修维护，持电工证，会开车，提供住宿，月休四天，薪资待遇5.5-6.5k，买5险，能吃苦耐劳，有上进心。联系方式：王

濮阳市，南乐县要电梯小工一名，日结，140一天，另招电梯安装大工一名，机械电器能配合调试，年龄22到50，，吃苦耐劳，，日结，320一天，管吃，都剩收尾调试的小活了，最后全部结清，

万宁市招幕墙小工，能吃苦耐劳

九江市都昌县招工地小工/杂工

渝北工地上召两个杂工。

重庆各大区变电站内配电柜更换元件、绝缘件、除尘、封堵等，要求有高压电工证，活轻松，时间灵活，有时间就来，有意愿请联系:冷工

重庆市涪陵区招砍竹子工人，180元一吨，需自带砍伐工具，砍了原地修枝打堆就行，吃住不包，可租当地村民房子住，几个人合租每个月一百块就行，吃饭十元一顿，联系电话

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

宁城天义，找两个小工穿线管，户外，180元，10小时绿化带亮化

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杭州市临平区崇贤街道招灯光接线布线，外墙上吊篮，住崇贤附近的接

济南市历城区招弱电/安防、亮化 p2 LED贴板子，要专业的

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重庆市南川区招工地小工/杂工

招小时工，七点到12点，20元/小时，联系电话

重庆市潼南区招工地小工/杂工

架子工，搭设拆除工地打磨工、设备保温，钢结构现场安装，制作，化工厂除锈，

打磨工 学习期150一天，学会了计件，综合工资7000-10000 打磨 20-53岁，入职必须带上无犯罪记录凭证，没带无犯罪凭证的一律不入职

临时工一个，—点上班15元—小时 手工货

重庆市江津区招工地小工/杂工

重庆北碚区50万旧线换新线需要高空师傅两个，欢迎加入

重庆市渝中招工空调安装/维修师傅学徒皆可

科研助理1.中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，爱岗敬业、遵纪守法，具有良好的职业道德和保密意识。2.身心健康，工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力，能适应科研项目周期性攻关任务。3.本科及以上学历，具有财务相关研究经验者优先。4.熟练掌握相关办公软件。1.负责团队日常报销、文件流转等事务性工作。2.负责重要活动、项目会议接待和校内外事务沟通协调相关工作。3.负责项目竣工验收资料归档与总结，协助编制结题报告等资料。4.协助开展团队知识产权、科研成果管理与维护工作。5.完成团队交办的其他相关辅助工作。薪资福利:薪酬待遇面议，按规定缴纳社保招工人数:1名1.劳务派遣聘用，与人力资源公司签订劳动合同。2.本岗位不收取任何。3.本简章最终解释权归招聘单位。4.如涉及内容、版权和其它问题，请及时联系。5.更多详细信息，请点击文末“阅读原文”查看。