
甘肃平凉,招电工
平凉农电网改造,招有电工证、登高证的电工三至五人。能干到年底,工资面议
高空作业电工3-5人月结电工证
甘肃平凉,招电工
平凉农电网改造,招有电工证、登高证的电工三至五人。能干到年底,工资面议。联系电话
水电工玻璃门
招聘,的工作来啦!既能照顾家庭又可以有稳定的收入,不用东奔西跑到处找活干,到点上下班,有活干活,没活就玩。温馨提示:有木工基础,懂水电,主要工作就是安装卫生间,厨房玻璃门,开关,插座,灯。年龄25-45岁有驾驶证优先工资5000-6000元吃住不管,早晨8点至12点,下午2点到6点半电话:地址:静宁中邦伟业建材一条街内,雷士照明
灯具
↓今日精选岗位推荐↓
✅平凉市崆峒区金谷商务宾馆
【岗位】宾馆前台【包吃】
【薪资】3000~4000元
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✅平凉市崆峒区闪亮车灯装潢店
【岗位】车灯改装师傅
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✅平凉美益源商贸有限公司
【岗位】配送员
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✅平凉斑马汽车科技服务有限公司
【岗位】配/理/捡/发货
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井号:
客服:
铲车司机电工维修设备机械维修工低压电
平凉旭盛矿产资源循环开发有限责任公司
招聘岗位:电工(中控操作员)2名、设备维修工2名、 装载机司机2名、巡检工2名,办公室文员1名。
岗位要求:电工:中专以上学历,持高低压电工证者优先,50岁以下,设备维修工:会电焊气割,高中以上学历,装载机司机:有4-5年以上工作经验,对设备及时进行保养,日常维护,确保机械设备正常使用,提高机械设备寿命和使用率,巡检工初中以上学历,品行端正,能够听从分配和安排其他临时性工作。办公室文员:负责员工聘用、解聘、人事安排、工资待遇;奖惩和考核工作;公司的后勤保障,保持各岗位的通讯联络,保证公司后勤正常运转,协助经理处理各项突发性事件。
薪资待遇:电工3300-4200,维修工3700-4700,装载机司机4100-5200,巡检工3100-3900,文员3000-3800。
联系:朱经理
张博
工作地址:平凉市崆峒区峡门乡峡门街道向南800米旭盛矿产
分拣包吃包住6-10人月结
中通快递招操作工 10名
任职要求:年龄50周以下,简单识字;身体健康,工作踏实认真、吃苦耐劳、服从管理。
薪资待遇:月薪3200元起,有工龄工资,收入稳定,每月固定2天公休。管吃管住,电话
厨房帮工1-2人
广成路市二院坡下饸饹面馆,现招聘一名后厨帮工,想干的到店里面谈,一名下午15:30上班,22:00下班。工资待遇面谈,联系电话
水电工开槽1-2人
嘉兴市海盐县招水电、会看图纸和水电都会的一天350,单会一样和会看图纸的一天320,另外找个开槽师傅,点包都行。
平凉崆峒区平凉市崆峒区招水电,丰收厂,改卫生间水,只出工260元,带开槽机
100-260元/天
水电工1-2人日结
平凉市崆峒区招水电,丰收厂,改卫生间水,只出工260元,带开槽机
机电工
煤矿安监部岗位、调度指挥中心岗位、机电动力部岗位等
薪资福利:月薪20000
招聘工作按照现场(线上)报名、资格审查、组织面试、健康体检、岗前培训、定岗录用等流程进行;应聘人员自主选择应聘岗位,每人仅限填报一个岗位,报名采取现场报名和线上报名两种方式,线上报名人员下载并如实填写《应聘登记表》;应聘人员需将报名资料以压缩文件方式发送至电子邮箱中,文件夹名称以“应聘岗位+本人姓名+手机号码.zip”的格式命名打包;本次报名自招聘公告发布之日起至2026年3月31日下午6时结束,逾期不再接收报名;报名人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实取消资格,已录用的解除劳动合同;通过电话方式通知资格审查通过人员参加面试,资格审查未通过和未录用的人员不另行通知,
工作地址:甘肃省平凉市崇信县新窑镇西刘村茶沟社34号
玻璃门灯具插座电工
招聘,
!既能照顾家庭又可以有稳定的收入,不用东奔西跑到处找活干,到点上下班,有活干活,没活就玩。
❤温馨提示:有一定木工基础,懂电路,主要工作就是安装卫生间玻璃门,厨房玻璃门,开关,插座,灯具。
❤年龄25-45岁
❤有驾驶证优先
❤工资3000-6000元
❤吃住不管,
❤早晨8点至12点,下午2点到6点半
❤电话:
❤地址:静宁中邦伟业建材一条街内,雷士照明
平凉崆峒区招水电,厕所改水,三个小时左右能搞定,工资260能接受的打电话,只出工,拿个开槽机。
100-260元/天
水电工1-2人日结
平凉市崆峒区招水电,厕所改水,三个小时左右能搞定,工资260能接受的打电话,只出工,拿个开槽机。
销售监控
招聘:新媒体运营总监(J11552)
薪资:20000-25000元
职责描述:
一、岗位职责
1. 制定全国新零售业务战略与年度计划,统筹全渠道运营体系搭建与优化;
2. 负责、小红书等全渠道统筹管理,达成全国销售目标与市场渗透;
3. 搭建并带领新零售运营团队,完善考核与激励机制,提升团队战斗力;
4. 协同产品、营销团队,策划落地新零售场景营销活动,提升品牌影响力与转化率;
5. 组织和实施终端新零售培训,提升团队对新零售运营的理解和实践;
6. 建立数据监控分析体系,以数据驱动优化运营策略,提升整体效率。
任职要求:
二、任职资格
1. 大专及以上学历,市场营销、网络与新媒体等相关专业优先;
2. 8年以上零售运营经验,其中3年以上新零售全渠道统筹经验,家居及相关行业背景优先;
3. 能够独立设计并带领团队实施培训课程,提升终端门店专业技能;
4. 具备优秀战略思维、渠道运营能力、团队领导力及数据洞察力。
栏目概述
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