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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月赡养补贴；店经理级别父母可领取1600元/月赡养补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

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防冻管理工程师（兼职项目经理） 一、岗位职责 1、负责协助组织开展电厂防低温行动； 2、负责收集电站防低温行动的相关问题； 3、负责协助组织召开防冻工作例会，并参与对防冻技术问题进行综合研究、分析，并督促落实； 4、防低温行动启动前，检查确认防冻物资及电加热器情况； 5、组织防冻问题经验反馈落实； 6、负责冬季期间发布全厂低温防冻周报； 7、负责年度防低温总结报告编写； 8、参与全厂供暖调试启动工作等。 二、岗位要求 1、年龄为25~50周岁，有2年以上安全相关工作经验； 2、熟悉热电联产或市政供暖，具备防冻技术问题进行综合研究、分析能力； 3、可熟练掌握电脑办公及具备一定的文件编写能力，应在入职2个月内通过甲方业务技能面试及取得甲方专职/兼职安全员授权、取得RP证。 三、薪资福利 1、薪资范围：8500元/月-12000元/月； 2、六险一金、年假，定期体检、有宿舍和食堂。 四、工作地点 辽宁省大连市瓦房店市红沿河镇红沿河核电 五、联系人 华女士

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