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防水涂刷工人，防水涂刷学徒，不限学历，不限经验，招收学徒；

成都市双流区招防水工，防水学徒 任职资格： 1、18~45岁，中专以上学历，有一定的学习、沟通能力； 2、吃苦耐劳，责任心强、服从管理，能长期在公司发展； 岗位职责： 1、为购买公司产品的业主提供上门施工服务； 2、按照公司要求进行标准化施工； 薪资待遇： 1、多劳多得，平均薪资7000-1万上不封顶； 2、入职购买社保，有高温补贴，月休4天； 3、提供培训和晋升通道。 工作地点： 全成都区域。

成都新津招防水工和学徒

家装防水施工，新手有人带！月入过万不限经验，45岁以下可做！可就近分配，多劳多得。做月入上万不是假大空！成都片区招防水工、年纪25-40岁，至少要有电动车。

成都市双流区招防水工，防水学徒 要求：1：有自己的交通工具车辆 2：公司就近派单，服从安排 非诚勿扰，谢谢！

现需天府新区兴隆湖附近（就近招工）泥瓦工、防水工、木工、漆工若干。要求：服从现场安排，自带工具。工资方式：300元一天，当天工作内容验收合格后当天现结。

全成都区域招防水工（接受无经验），公司提供免费专业培训 任职资格： 1、18~45岁，中专以上学历，有一定的学习、沟通能力； 2、吃苦耐劳，责任心强、服从管理，能长期在公司发展； 岗位职责： 1、为购买公司产品的业主提供上门施工服务； 2、按照公司要求进行标准化施工； 薪资待遇： 1、多劳多得，平均薪资8000-1万起； 2、入职购买社保，有高温补贴，月休4天； 3、提供培训和晋升通道。 工作地点： 全成都区域。

成都市双流区招防水工

领地观江府2期和3期精装修房子卫生间渗水，现有4.5个卫生间渗水加急处理，需要拆除沐浴柜、马桶、地漏、地砖和墙面最下面一圈墙砖敲打重新做防水恢复贴砖，马桶，洗漱柜等，需要一个大工一个小工（最好大工自己带小工）工资320到350一天，看具体能力水平，，备注：业主家里都是住人了的，需要熟手

需具备厂房项目相关经验！ 1、开展机电专业（电力、消防、暖通、给排水等）供应商的资格预审，组织供应商现场考察、履约能力评估，确定合格供应商名录并实施动态管理； 2、制定机电类招标与采购计划，审核各项目提出的招标及采购技术需求； 3、编制机电专业招标文件，组织发布招标公告、召开答疑会议，主持标书评审工作，开展询标、商务谈判及比价等全过程招采管理； 4、监督工程类及材料采购合同执行情况，落实合同交底，并在项目实施过程中进行跟踪检查，协助项目部做好与供应商履约对接与协调； 5、参与机电专业重大技术方案及施工组织设计的研讨，提出优化建议，参与图纸审核及相关技术审查工作； 6、具有工业厂房等建筑工程实际经验者优先； 7、完成领导交办的其他工作任务。

需具备厂房项目相关经验！ 1、开展机电专业（电力、消防、暖通、给排水等）供应商的资格预审，组织供应商现场考察、履约能力评估，形成合格供应商名录并实施动态管理； 2、制定机电类招标与采购计划，审核项目提出的招标及采购技术需求； 3、编制机电专业招标文件，组织发布招标公告、召开答疑会议，主持标书评审工作，统筹开展询标、商务谈判及比价等全过程招采管理； 4、监督工程及材料采购合同执行情况，落实合同交底，并在项目实施过程中进行跟踪检查，协同项目部做好与供应商履约对接与协调； 5、参与机电专业重大技术方案及施工组织设计的研讨，提出优化建议，参与图纸审查及相关技术审核工作； 6、具有工业厂房等建筑工程实际工作经验； 7、完成领导交办的其他工作任务。

【岗位描述】 1、依托公司定期提供的免费体验课用户资源，通过微信群管理、电话沟通等方式进行学员维护与服务，推动体验课学员向正价课程转化； 2、协同主讲教师参与免费体验课的直播环节，跟进学员学习进度（需在直播中出镜）； 3、负责班级群日常运营及答疑工作，及时回应家长咨询，提升用户满意度与粘性； 4、定期参加产品知识、行业动态等相关培训，持续积累业务认知，积极提升专业能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历在校生/应届生，专业不限，无经验要求； 2、具备良好的表达与沟通能力，学习能力强，能快速适应业务调整，逻辑思维清晰； 3、能够策划具有创意的社群互动活动，具备用户视角，善于从用户需求出发思考问题 三：周五周六双休 注：续班期间可能存在加班情况，续班结束后安排调休 四、薪资待遇 无责任底薪+提成，综合收入8-15K 五、相关福利 贴心日常： 交通补贴、健康体检、免费健身房使用权益。 节假福利： 带薪年休假、团队建设活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼品。 个人成长： 高管交流机会、导师带教机制、员工及子女报班优惠、系统化专业培训支持。 六险一金： 医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业补充保险、住房公积金。 【面试形式】 线上两轮面试，直接对接业务负责人（可自由提问）~ 感兴趣请投递简历，支持线上或线下约面，当天反馈结果，线上发放offer~~

【岗位描述】 1、依托公司定期提供的免费体验课用户资源，通过微信群管理、电话沟通等方式进行学员维护与服务，推动体验课学员向正价课程转化； 2、协助主讲老师完成免费体验课的直播工作，参与直播互动并跟进学员上课情况（需出镜直播）； 3、负责班级群日常运营及答疑，及时回应家长咨询，提升用户满意度与粘性； 4、定期参与产品知识、行业动态等相关培训，持续积累业务认知，主动提升专业能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历在校生/应届生，不限专业，不限经验； 2、具备良好的表达与沟通能力，学习能力强，能快速适应业务调整，逻辑清晰； 3、能够策划具有创意的社群活动，具备用户导向思维，善于从用户视角思考问题 三：周五周六双休 注：续班期间可能涉及加班，续班结束后安排调休 四、薪资待遇 无责底薪+提成，综合收入8-15K 五、相关福利 贴心日常： 交通补助、健康体检、免费健身房。 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼。 个人成长： 总裁面对面交流、导师带教机制、个人及子女报班优惠、系统化专业培训。 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金。 【面试形式】 线上两轮面试，直接对接业务负责人（可自由提问）~ 欢迎投递简历~支持线上或线下预约面试~当天反馈结果~线上发放offer~~

岗位职责 1、招聘配置：全面负责招聘各环节工作，包括拓展与维护招聘渠道，发布职位信息，简历筛选，安排面试邀约，跟进面试反馈及录用流程，协助完成律师转所、实习律师备案等配套手续办理。 2、员工关系：规范执行员工入职、离职、转正、调岗等流程，组织劳动合同的签订、续签与解除；管理员工人事档案，及时响应员工日常沟通需求，策划实施员工关怀、团队建设及企业文化宣导活动；配合处理劳动争议事项，确保劳动关系合规有序。 3、薪酬福利与考勤：开展月度考勤数据统计与核对，协同推进律所考勤制度执行；参与薪资、绩效奖金核算工作，协助办理医保报销、公积金提取等事务，落实节日慰问、带薪休假等福利政策的执行。 4、人事制度与培训：协助完善人力资源管理制度与操作流程，推动制度落地与执行监督；组织实施各类培训项目，做好培训记录及效果跟踪评估；参与人事相关数据的整理、统计与分析工作。 5、行政协同：配合处理律所日常行政事务，支持跨部门协作事项，完成上级交办的其他人事及行政类工作任务。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备1-3年人力资源相关工作经验，有律师事务所人事从业经历或法律行业招聘背景者优先；熟悉人力资源六大模块运作者优先； 3、专业能力：掌握国家劳动法律法规及相关人事政策，熟练操作Office办公软件，具备基础的数据处理与分析能力，能够独立承担招聘全流程及日常人事事务； 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力，工作细致严谨、责任心强，执行力高，保密意识强；踏实稳重，善于倾听并解决问题，具有良好的职业操守和团队协作精神，认同律所企业价值观。 律所福利 1、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日礼品、生日福利等； 2、成长福利：不唯背景重能力，晋升机制透明公平，有机会深度参与律所核心人事事务，积累法律行业人力资源专业经验；

宁德市蕉城区招防水工最少3年以上经验，工资350，一天8.30小时小工230一天

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杂工55岁以内身体健康薪资福利:110元/天，100元/天招工人数:5名工作地址:新繁泡菜产业园聚香大道77号

杂工 55岁以内身体健康 薪资福利:110 元/天，100 元/天 招工人数:5名 工作地址:新繁泡菜产业园聚香大道77号

杂工 男女不限 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:4名 工作地址:新繁镇龙毅村八社(新繁镇和团结镇交界处新毗桥头)

必要条件（高空作业证拆除安装维修）且在有效期，具体细节电话沟通 工资不低于7000，可选择保底提成，多劳多得7000-20000都有机会，具体详聊四川师傅优先考虑

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来一车师傅，6个小时算一天，

成都市金牛区招工地打磨工，不要年龄太大了，几天活路，

成都市新津区招工地小工/杂工、工地力工新津区农村自建房小工包吃包住，活多，工资月结，160-170一天

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