
文员
4000-7000元/月
文员1-3年中专及以上
文员:
1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订
2、管理饮水
3、保管登记禾按规定发放公司办公用品
4、负责接转电话和记录工作
5、负责传真收发与登记
6、负责接待来宾
7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总
跟单文员(非销售岗)
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限包吃无销售
你好,我们公司专注于游戏直播后端服务,现招聘派单员(包吃+非销售岗,无需自行开发客户)
主要工作是将游戏直播间的任务合理分配给接单人员,并在后台协助完成直播间的互动对接,只需具备基本电脑操作能力即可。(无需参与游戏,仅需做好协调与跟进)
每日工作时长十小时,分为两个班次:早班6:30-16:30,晚班16:30-2:30,每半个月轮换一次,含用餐时间。综合收入4000元以上,提供免费两餐,每月休息4天,采用调休制度。如有疑问欢迎随时咨询我哦
坐班文员+工作7.5小时法定假日休+缴社保
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
不包吃住!不接受兼职!不接受居家办公!
岗位职责:具备执行力,听从管理安排,按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容,熟悉主流短视频平台的操作与使用方式(入职前提供培训)
薪资待遇:无责底薪2700+全勤奖300+绩效1200(根据个人能力评定)+提成
工作时间:上午10:00-12:00,下午13:30-19:00,每周二固定休息,法定节假日正常休假
要求:年龄18-35周岁
公司优势:每月定期组织团建活动,缴纳社会保险,工作压力小,团队氛围融洽
文员
90-100元/天
文员经验不限学历不限
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:08:00-12:00、14:00-18:00
工作时段:按单安排时间
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-09-23
招聘文员一名,每日工作8小时;
负责档案整理、页码编写、扫描文件、装订资料及数据录入等工作,入职提供培训;
需具备基本电脑操作能力,做事认真细致;
日薪100元,每周统一结算。(请携带身份证复印件)
文员内勤
2000-4000元/月
文员1-3年学历不限做六休一长白班午餐免费缴纳社保周末单休月结工资弹性工作制读写26个字母
办公室日常事务处理,协助完成各项工作
【早9晚6】/双休文职/五险一金/提供住宿
4000元/月
文员大专及以上
工作内容:办公室文职岗,纯坐班,冬暖夏凉,有感兴趣的小伙伴赶紧投递简历。
任职要求:大专及以上学历。
工作时间:早九晚六,双休,缴纳五险一金。
薪资福利:
4000左右,缴纳五险一金,每月15日发薪资
安环文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.担任团队主管,带领安全小组达成企业安全目标;
2.构建并优化公司安全管理机制;
3.负责事故/事件处理,牵头开展根因分析、信息传递与后续跟进;
4.组织实施各项安全巡查工作;
5.保持与政府安全监管单位的良好对接。
职位要求:
1.大专及以上学历;
2.具备1年以上安全管理工作经历;
3.具备良好的沟通能力及团队合作意识;
4.工作积极主动,具备较强的责任感;
5.具备一定的压力承受能力。
带单员
2000-5000元/月
物业内勤经验不限学历不限
带单员
带单员:不用打电话不是销售不用直播不加班
不外出,只在公司办公室工作薪资待遇:
薪资无责1800+提成
周末双休法定节假日正常休息
工作时间早9晚5,一般下午3点多就没事了,有事可以提前走带薪试岗岗位职责:
1。负责公司活动的组织带兼职完成每天任务。2。协助团队完成日常内勤工作,确保项目顺利进行。
3。统计,提交每日工作资料。任职要求:
1。具备良好的学习能力,能够高效完成任务2。具有一定的沟通能力,能够指导兼职完成任务
3。对工作细致认真,能够适应快节奏的工作环境
岗位福利:年轻化公司,,不定时下午茶。招够5人截止
年龄要求:不超过三十岁,实习生和应届毕业生优先
B2社保月结
汽车司机
7:00-18:00 18:00-7:00
月均4100 元/月左右,月休4天
缴纳社保
40岁左右,有 B2证
护工月结
二汽需要住家护工,男女都可以,主要照顾独居不能自理老爷子,负责衣饭卫,月工资3500,月休4天法假,过年最好不休息,双倍工资,60岁左右身体健康,有做的联系
工厂焊工焊接
襄阳长白班!过年12-14天带薪年假!井号包吃住 新日电动车
井号年前可预支工资
岗位1:普工,22-45岁,男女不限,月薪4500-5500元。
岗位2:焊工,22-48岁,男女不限,有焊工证,月薪8000-12000元。
岗位3:机器人焊接,22-46岁,,月薪5500-7000元。
岗位4:涂装挂件,22-45岁,,月薪5000-6000元。
福利:餐补+三餐供应+免费住宿+免水费+节假日福利
备注:员工工作到年前厂里放假,出勤满半个月可以预支工资。
⏰面试时间:周一12:40。
面点快餐厨师
襄城县人民医院餐厅
诚聘
快餐师傅2名:5500-6500
面点大姐2名:3000起
卖饭大姐2名: 2500起
师傅要有快餐工作经验,
年龄45岁以下。短期工勿扰,年前年后上班都可以。
联系电话:
文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
会电脑,农产品配送文员,1. 抗压能力强: 能接受初创公司的混乱,能接受可能需要配合您去仓库、去盘点,我不在时,能顶住压力。
2. Excel 高手: 不需要会写代码,但必须精通表格、会电脑,
3. 嘴严、心细,勤快,
中控员
巩义!巩义!巩义
可长期可年前短期
男女不限,纯文职监控岗
上班时间是7:50—15:50/15:50—23:50/23:50—7:50,八小时工作制,每个班次连上两天,三班倒,上六休二,节假日过年正常排班
岗位要求:35岁以下,大专及以上学历,无征信问题,无犯罪记录
薪资3200—3400
同
办公室文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3.收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4.协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作
5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台,及时更新通知与政策传达内容
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度与信息安全规范
4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
文员
1000-3000元/月
文员经验不限高中及以上
工作内容:
需外出与客户进行沟通对接,负责方案讲解及操作教程演示
用人需求:
28岁****、具备驾驶能力、熟练使用基础办公软件、善于人际交流
办公地点:
襄州区域
综合员
5000-8000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验库房管理
1、落实集团公司各项政策的执行与实施。
2、统筹猪场员工考勤管理及食宿安排等日常行政事务。
3、监管食堂运营,组织服务部门所需物资采购工作。
4、承担对外接待及相关联络协调任务。
岗位福利:
1、提供住宿,每月享受450元餐食补贴,定期安排月度聚餐及节日加餐
2、入职即为员工缴纳五险
3、工作满一年可享5天带薪年假
4、享受春节、端午、中秋三节节日福利
5、住宿设施齐全,配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌、高速免费WIFI,真正实现拎包入住
6、2025年1月15日前入职可享3000元春节补贴!
2025年1月15日前入职可享3000元春节补贴!
2025年1月15日前入职可享3000元春节补贴
综合行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设
具备多年行政管理实践经验。
建立并完善公司行政管理体系,执行信息传达与落实,统筹公司商务接待工作。
文员
3000-5000元/月
文员大专及以上
【鑫阳能源招聘|光伏储能领域新媒体人才加入我们!】
湖北鑫阳能源现因业务拓展需要,面向社会公开招聘以下岗位精英,欢迎热爱新能源行业你加入我们!
【招聘岗位】
1.办公文职人员2名
2.另招:新媒体成熟独立运营团队,待遇面议。
【岗位要求】
-大专及以上学历,年龄25-40岁,会视频剪辑制作,熟练使用各类办公软件;能够服从公司管理要求、团队意思强,具备良好的沟通能力。
【薪资福利】
底薪3500元+社保+业绩提成
月休4天
公司根据工作表现适时调整薪资
【工作地点】:襄阳市樊城区杜甫巷
2.市场渠道开发经理10名
形象气质好,具备产品市场营销推广经验,沟通及服从能力强,个人有较强的亲和力,有营销团队者优先。
月休四天
薪资:底3000+油补+分成+年终奖
所有岗位一经录取,公司根据工作表现会适时调整薪资。
工作地址:襄阳、随州、十堰,管辖所有区域。
【联系我们】
电话:/
(欢迎咨询,期待你的来电!)
我们提供新能源行业的广阔平台,诚邀对光伏、储能领域有热情、有想法的你,一起共创绿色未来!
临时工20人以上
22号康莱德50个人
16一个小时
15:00——22:30
15:00——02(18/元)
23:00——08:00
能过来的报名
综合管理
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
【岗位职责】:
1、承担综合性行政事务:完成各类文件、材料、总结、报告的撰写与整理,统筹日常会议、接待及相关活动的筹备、组织与后勤保障;
2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作;
3、组织制定并推进实施公司各项制度、流程与管理体系,确保全流程有效运行;
4、协助公司管理层开展日常经营目标管控,针对目标执行情况进行偏差分析,定位根本原因,明确改进方向与管理要求;
5、跟踪收集国家、省市级部委及行业相关政策措施,进行解读、分解,并协调推动落地执行;
6、对接政企单位、行业协会及其他外部机构,维护日常合作关系,做好沟通协调工作;
7、开展人事基础管理工作:参与薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及人效提升;负责薪酬核算、人事数据统计分析及相关报表编制;办理员工福利等日常事务;
8、统筹员工培训与发展、员工关系管理:制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等相关政策,完善组织架构与人才梯队建设;负责人事合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
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