广西河池都安瑶族自治县招水电、给排水、消防安装
抹灰给排水工翻新泥瓦工消防安装水电工3-6个月6-10人月结包工
河池市都安瑶族自治县招水电、给排水、消防安装、泥瓦工、抹灰。都安高岭镇宿舍楼翻新,招工:1.拆除地砖门窗、吊顶、铲墙皮施工队,2.砌砖、混凝土施工队,3.抹灰施工队,4.腻子、乳胶漆施工队,5.水磨石地面施工队,6.粘贴瓷砖施工队,7.粘贴大理石施工队,8.吊顶安装施工队,9.水电、消防施工队,10.绿化(植树种草皮)施工队11.铝合金门窗施工队12.防盗门,木门安装队13.除锈刷漆施工队
广东湛江区、雷州、徐闻地区长期招聘低压电工
5000-10000元/月
安装监控强电工长期20人以上月结
广东湛江市区、雷州、徐闻地区长期招聘低压电工、高压电工、高处作业人员,安防、监控安装维护人员,有高处作业、低压电工双证者优先。(注:所有工作人员需持证上岗)招聘人数:多名,长期招工
湖州急招水电工
7000元/月
水电工月结
水电工45岁左右,身体健康,有驾照,懂水电,有电工证;会修空调、能外派到浙江省湖州市优先(有住宿);为人诚实、工作踏实,责任心强,有上进心、任劳任怨,有团队精神;。水电工薪资福利:试用期5000元,转正后7000元;交五险、享受事业医保。
菏泽单县招水电工
2000-6000元/月
电工1-2人月结
职位:电工招聘人数:1最低学历:学历不限工作经验:不限详细地点:山东菏泽市单县月薪范围(元):2000-6000职位描述工作态度端正,有一定的积极性,爱岗敬业
急招小工、弱电工、强电工、B照货车司机、施工管理人员
电工监控B2低压电
隧道与长江大桥公司今天开始天天面试大车驾驶员,要求B 2证年收入8 500一9000左右、巡检(需要小车驾驶证 要考高低压电工证的)普工也招、1巡检员45岁以下2监控45岁以下3值班长45岁以下、上面所有岗位工资进公司面谈男女初中以上学历年龄45岁以内二班倒包吃包住,高底压电工证另外还加年奖包吃包住。有意者电话联系人招聘部门郭顾老师手机号
山东潍坊招聘10Kv外线登杆技工5人,小工3人。本公司专业10KV电力工程施工
电力工程小工
招聘10Kv外线登杆技工5人,小工3人。本公司专业10KV电力工程施工,配电室安装,各种电缆敷设施工。
急聘水电工、空调安装工、综合维修工
低压电物业维修工电工空调安装
上海闵行区物业急招!!!【岗位名称】维修技术员及空调工各一个长期的【要求】50岁以下,有物业维修相关工作经验,持高低压电工证、空调工需持有制冷证【薪酬】工资6500-7000一个月,入职缴纳社保(不包吃住)【工作时间】做六休一,9:00-18:00【工作地址】上海闵行区15号线元江路地铁站附近【联系人】张经理
甘肃临夏回族自治州招水暖安装/维修、主要做上水和弱电,包工最好
200-300元/天
水暖工弱电工上水综合承包15-30天6-10人月结包工自备工具
临夏回族自治州招水暖安装/维修、主要做上水和弱电,包工最好
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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