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1)负责管辖区域内终端营业部的全面运营管理工作，推动区域运营指标提升，有效控制运营成本； 2)通过优化业务流程与推进标准化落地，保障部门高效稳定运行，持续改善服务品质，确保客户获得优质体验； 3)依据集团或分公司的战略规划，落实分公司业务拓展任务及经营目标达成； 4)统筹所辖营业站点的日常总结、报表管理、员工培训实施及团队组织建设等工作。 岗位要求： 1)具备出色的沟通协调能力、人际交往技巧及谈判能力；拥有良好的团队合作意识，行事果断、执行力强； 2)具备优秀的逻辑分析能力，擅长数据收集、整理与深度分析，对数字敏感，能通过经营数据识别运营中的关键问题； 3)热爱电商物流行业，有志于在该领域长期发展；具备强烈的事业追求、进取精神和责任感，保持积极向上的生活态度与工作热情，致力于成长为京东物流领域的核心骨干人才。

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运搬工(出渣工) 招工范围为社会富余劳动力，户籍地域不限；，30周岁至48周岁；初中（包含初中）以上文化，有相关工作经验3年以上，工作经验丰富、技能水平高的学历可适当放宽；需提供近三个月内正规公立医院出具的体检报告，证明身体健康，适合井下生产工作，无职业病和疑似职业病、传染性疾病、精神疾病以及其他可能影响正常工作的重大疾病，具备能适应岗位工作强度的身体素质；公司原员工，冀东公司峪耳崖项目部不符合录用条件人员，有盗采公司矿产资源或扰乱公司生产经营秩序行为记录的，正在依法受管制、缓刑、假释、监外执行的，正在受审查涉嫌犯罪的，严重失信人员，体检不合格的，其他不适合的情形不予聘用；技能鉴定要求能熟练使用基本生产工具，能在规定时间内完成规定的任务量。 薪资福利:确定录用后，与公司签定3年的固定期劳动合同，试用期6个月（连续两个月完成任务，经考核合格可以提前转正），试用期内不能胜任应聘岗位工作要求的解除劳动合同，合同期内不能转岗；计件工资，多劳多得，月平均工资7000 - 16000元，缴纳六险二金，养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、公积金，通过试用期考核后缴纳补充医疗保险，企业年金按照公司规章制度执行。 招工人数:若干 本次招聘为岗位定向招聘，员工一经录用合同期内不能转岗，否则公司将与之解除劳动合同；所有应聘材料仅用于本次公开招聘，公司将予以严格保密；涉及工作年限等时间点，均以截止报名时间为准；应聘报名材料一律不予退回，应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责；如应聘人员提供虚假信息、隐瞒不能适应井下作业的情形，一经发现解除劳动合同。 （） 工作地址:河北省承德市宽城县河北峪耳崖黄金矿业有限责任公司人力资源部

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