
塔吊司机长期20人以上月结长替皆可
袁宏胜塔吊租赁招聘,司机,半成手(学徒)老司机带徒弟直接上岗,辽宁,四川,浙江,陕西,湖南,内蒙,河北,甘肃,云南,安徽,湖北,海南,上海,河南,贵州,吉林,黑龙江,天津,北京,山东,广酉,山西,现场实际教学,全程不收任何费用,工资3000 -8000
指挥工长期1-2人月结
大连市甘井子区招信号工,需要有指挥员证书。负责吊材料,活不累。一天9.5~10个小时,日工200元,工资可以随时支款,走时全部结清。工地包住,不包吃
打磨焊工指挥工铆工电焊长期20人以上月结技术好吃苦耐劳专业师傅
招聘: 铆工、电焊、起重指挥、打磨工,自动焊人员
待遇:
铆工工资:最高470元/8小时
焊工工资:最高470元/8小时
起重指挥:最高450元/8小时
福利: 享受每日饭补、恒力补助?过年补助,!
要求:
1.有特殊工种操作证优先
2.服从管理 吃苦耐劳 无犯罪记录 体重不超过200斤
3.15号开工资
4.活量充足
5.有团队精神
地址:大船长兴岛恒
大连瓦房店市招二保焊/气焊
1-1.8万元/月
打磨指挥工铆工电焊二保焊气保焊长期20人以上月结技术好吃苦耐劳专业师傅
招聘: 铆工、电焊、起重指挥、打磨工,自动焊人员
待遇:
铆工工资:最高470元/8小时
焊工工资:最高470元/8小时
起重指挥:最高450元/8小时
福利: 享受每日饭补、恒力补助?过年补助,!
要求:
1.有特殊工种操作证优先
2.服从管理 吃苦耐劳 无犯罪记录 体重不超过200斤
3.15号开工资
4.活量充足
5.有团队精神
地址:大船长兴岛恒
外协生产主管
5000-6000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
1. 根据订单情况及物料到货进度,制定外协出货计划,科学分配委外加工任务,确保产品按期交付。
2. 核查外发物料数量,确保与订单需求相符,同时对回厂物料进行数量清点和质量验收,核对出入库单据,保障数据准确无误。
3. 推行6S现场管理,优化委外点的物料收发与存储流程,监督现场整理、整顿、清洁及清扫执行情况,提升作业人员规范意识。
4. 实时维护系统内物料信息,统计委外加工成本,管理废料处置,记录装车信息,并完成各类报表制作。
5. 联动内外相关部门,及时协调处理生产过程中涉及的物料供应、进度跟进及品质异常等问题。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄不超过45岁。
2. 具备3年以上计划、生产或品质管理相关工作经验。
3. 具有较强的沟通协调能力,能够高效对接内外部单位。
4. 对数据敏感,熟练操作办公软件进行数据分析与处理。
5. 工作踏实严谨,关注细节,具备较强的品质管控意识。
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系绩效管理
1、全面负责公司人力资源管理事务,依据公司现行制度与规范,统筹推进人力规划、薪酬管理、绩效考核、员工关系维护及福利体系运营,落实激励机制,推动组织文化建设,识别并管控人事相关风险。
2、围绕企业战略发展目标,提供高效、匹配的人力资源保障与支持;
3、主导公司人力资源管理体系的搭建与持续优化;
4、牵头设计并完善薪酬结构与绩效评估机制,确保体系科学、公正、可执行;
5、协同推进公司各项人力资源日常事务及其他专项工作;
6、构建员工职业发展路径与任职资格标准体系,促进人才梯队建设;
7、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块,至少精通其中1-2个领域;
3、具备出色的沟通与协调能力,能够有效推动跨部门协作与项目落地;
4、责任心强,执行力高,能够独立承担并完成工作任务;
5、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备全局观与结构性思维能力。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1. 办理新员工入职手续,负责员工劳动合同的签署、续签及相关管理;
2. 建立并管理员工内部档案,确保信息完整准确;
3. 协调各部门之间的工作对接,保障信息及时传达与反馈;
4. 负责公司各职能部门的行政后勤支持工作;
5. 统计考勤数据,协助完成工资及绩效的核算工作;
6. 处理部门日常行政事务,配合上级推进人事行政相关工作落实;
7. 推动企业文化建设,统筹公司庆典、年会、会议组织及文体活动安排;
8. 组织开展新员工入职培训,宣导企业制度与文化,助力企业形象塑造
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上人事岗位工作经验;
3. 具有良好的组织协调能力与判断决策能力;
4. 责任心强,执行力高,能适应一定工作压力
生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结5-10年大专质量管理安全管理生产计划管理
生产管理:根据销售订单及市场实际需求,科学编制生产计划,明确各环节的产量目标、工艺流程和交付节点。统筹调配人力与资源,协调各班组高效配合,保障生产任务按期达成。严格执行质量管控体系,全过程监督生产环节,及时发现并解决质量问题,持续降低不良品率。
人员管理:结合员工技能特点合理安排岗位任务,充分调动工作主动性。构建畅通的沟通渠道,积极听取员工反馈,协助解决工作与生活中的困难,促进团队协作与内部和谐。
安全管理:完善车间安全管理制度,强化安全教育培训,增强员工安全防范意识,落实各项安全操作规范。
现场管理:实施6S管理体系,维持车间环境整洁有序,提升作业效率。优化生产区域布局,科学设置物料存储与作业分区,确保物流运转高效顺畅。
指挥工
替班来一个二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 和信号工、指挥配合,信号不明不动<br/>2. 液压异响、无力会停机报修<br/>3. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>4. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>5. 班前会要到,当天干啥、注意啥听明白<br/>6. 现场料具、土方不乱堆,工完收尾
吊车司机叉车工
招工
招开吊车,叉车工人,要求身体健康,服从管理,60岁以内,适应白班夜班倒班,管饭。月薪7000-10000元!!!
地址:开原业民镇三寨子村 电话
管道安装钳工小工起重工
辽宁省葫芦岛徐大堡核电招聘
管工,小工,钳工,起重工,调试工
要求23岁以上,50周岁以下,
身体健康无犯罪记录
工作八小时,加班另算,工资面谈
免费提供住宿班车,入职即交保险,
每个月发放就餐补贴(400/天)
法定节假日过节过年补助费(4000/年)
与所属劳务公司签订正规劳务合同
延边朝鲜族自治州珲春市招25吨吊车司机三一新车9000一月加班有加班费桥梁火活
8000-9000元/月
吊车司机1-2人月结
延边朝鲜族自治州珲春市招25吨吊车司机 三一新车9000一月 加班有加班费
吊车司机叉车工
招工招开吊车,叉车工人,要求身体健康,服从管理,60岁以内,适应白班夜班倒班,管饭。月薪7000-10000元!!!地址:开原业民镇三寨子村电话
吊车司机1-2人
吊车工
可以学徒
薪资福利:工资面议,岗前培训、入职培训、技能培训、五险、工龄工资、食堂午餐、节日福利
招工人数:1人
/024
工作地址:开原市经济开发区加明德路7号
栏目概述
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