能经营管理者优先

女装店长，有一定的工作经验

招聘店长1-2名，性格外向，能吃苦耐劳，有亲和力，从事餐饮行业经营者优先，年龄25到40岁，薪资4千到6千

岗位职责：1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标；3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核；4.营运标准&系统管理；任职要求：1.年龄：20-40岁；2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验；3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

负责门店的管理及运营，负责给客人提货及社群管理，发放直播链接，跟进直播

负责店内的正常运营，工资面议

店内的日常铺货，售卖，每天上班10小时

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

安顺市镇宁布依族苗族自治县招沥青摊铺工，有车，有沥青，小区路面修补，总计有六个小区，长期合作

陈主任 3.铸铝门拼装工一名 4.技术员一名 要求全套都会 电话：

岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2. 按图纸及工艺要求进行放线、下料、拼装、固定等全流程作业 3. 配合项目经理及其它工种协同施工，确保工期与质量达标 4.对木制品进行打磨、补缝、收边等精细处理，保障成品美观平整 5.保持作业区域整洁，及时清理木屑杂物，落实安全文明施工规范 任职要求： 1.有装修木工实操经验，能独立完成常规木作项目 2. 熟悉常用木工工具（电圆锯、气钉枪、曲线锯等）及材料特性 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与配合意识 4. 无不良从业记录，服从管理，遵守工地安全制度 5.学历不限，有木工证或相关培训证书者优先

遵义绥阳招光伏安装 熟悉天合农村户用光伏安装流程，有工作经验优先。户用安装区域绥绥阳县

遵义市红花岗区招钢结构安装/打板

招赤水本地B2驾驶员1人，联系电话

招长城1860摊铺机司机去黑龙江工资自己谈

石家庄市长安区招摊铺机司机

找摊铺机电脑手替班两名。有的联系。下午活，

招沥青摊铺机调平手一名，熟练驾驶摊铺机的优先考虑 有意向的请电话联系一下

河南招聘市政工程相关职位，需双杠轮司机和摊铺机主驾各一名。

店长 具备店铺管理、销售统筹意识，有售后、促销、销售、管理相关经验者优先，踏实肯干，积极上进。负责门店日常运营管理、团队带领、客户服务与业务拓展工作 薪资福利:薪资待遇优厚，带薪培训，平台稳定，晋升空间大 招工人数:10名 上班时间：仅上白班，08:30 - 17:30；截止日期：4月27日 （裴总） 工作地址:贵州仁怀、习水、赤水

遵义岛内价超市诚聘 生鲜课长：1人 一、工作职责： 1、负责超市生鲜（蔬菜、水果、干货、水产、肉课、加工联营等课别）的日营运管理； 2、 熟悉商品品类，季节性商品、陈列标准； 3、控制商品损耗 ，了解市场行情； 4、具有超市行业生鲜区管理工作3年及以上工作经验； 5、工作地点：中华路岛内价超市 二、应聘联系人：王女士 三、待遇从优、面试详谈，非诚勿扰

急需一台3吨小压路机配司机，工期半个月左右，价格面议。电话

小王瓷砖连锁 蒙娜丽莎瓷砖 招聘 店长 1名 薪资6000+ 销售精英 10名 薪资5000+ 财务 1名 薪资4000+ 摄影剪辑 1名 薪资6000+ 主播 1名 薪资4000+ 电话：

电器店长 有家电销售经验三年以上，男女不限，初中及以上文化程度，年龄25~40，熟手优先 薪资福利:5000至10000元 招工人数:1 工作地址:习水

要求能力要够强，要有想法

遵义凤冈县招聘店长 凤冈县体育馆夜市街2018香辣虾 要求会沟通，能吃苦，有亲和力 薪资福利:3-6K 工作地址:凤冈县迎新大道97号

1.古城汇瑞幸招聘店长，工资面议2.招聘店员数名，薪资待遇:月休4-5天，每日工作9小时（其中30分钟吃饭时间），综合工资4000+每个月15号发上月整月薪资任职要求：1．接受长期早晚轮班制2．优秀的服务意识，有餐饮／饮品或零售行业工作经验者优先专虑．3．进入门店工作前需办理好餐饮（食品级）有意直接私信哦（）

找压路机。（司机自带车）

遵义仁怀小吃店诚招店长，薪资5000-6000元加绩效分红。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先