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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作 2.协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常 任职要求： 1.年龄25-40周岁，身体健康 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先

岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放，确保货物安全、整齐、高效流转 2.按照生产计划和仓储指令，准确完成物料配送与出入库配合工作 3.协助仓管员进行货物清点、核对数量及简单登记，保障账物一致 4.定期维护搬运工具（如手推车、托盘等），保持作业区域整洁有序 5.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能理解简单操作指令 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从班组长安排，有团队协作意识 4. 有工厂普工、物流搬运等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守厂纪厂规，无违法犯罪记录，能接受倒班或加班安排

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小时工，一个小时10元。一天8个小时。55岁以下。能干的加我沟通熹熹

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今日分享： 1.AI能力边界：AI能推送知识，但不能定义“什么知识有价值”；AI能推荐行动，但不能判断“什么行动是对的”；AI能优化效率，但不能回答“我们为什么而做”。 2.看到AI的有限和无限，同时也看到自己的有限和无限：AI可以做培训，但不能激发意义；AI可以推荐行动，但不能建立信任；AI可以调配资源，但它不能营造场域。 3.AI时代的赋能：管理者的价值不是和AI比效率而是构建知识工程，让AI有“知识”可推营造共生场域，让AI有“规则”可循激发工作意义，让员工有“动力”可依。。

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