郑州市新郑市招水电、工地小工/杂工

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煤矿电工技术人员 1.年龄18周岁以上，大专及以上（相关专业可放宽至中专），退伍军录取；2.政治素质好，热爱本职工作；3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，维护集体荣誉和利益；4.具有良好的履职记录，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；5.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；6.具备相应岗位的任职资格要求；7.无犯罪记录，无重大失信记录。有下列情形之一的，不得报名：1.处在受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；3.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。1.负责煤矿通信设施维护，保证网络畅通；2.负责煤矿web、ftp数据库等应用服务器的安装配置、维护、调整及更新，保证各通信设备的正常运行；3.协助煤矿解决信息化设备使用上的各项问题；4.对煤矿各信息化系统软硬件进行维护(安装部署、维修维护、更换撤除等)，确保系统运行稳定。 薪资福利:1.月薪5K—12K+五险一金+住宿+其他，业绩或绩效考核按照相关制度执行；2.月休8天，一天8个小时，轮休制；3.合同性质：与集团直属煤矿直接签订正式劳动合同，非派遣或外包。 招工人数:60人 1.报名流程：报名 - 面试 - 培训 - 考核 - 上岗。报名需提供身份证正反面（在一张上）、毕业证扫描件、近期1寸免冠白底彩色证件照（电子版），发送到指定邮箱或上咨询报名【同】。面试由集团工作人员确定去下属哪个煤矿工作及面试和培训时间。培训期限为40天（理论 + 实操），结束取得相应等级证书、特种作业操作证，考试合格后分到集团下属煤矿工作。考核通过后去相关下属煤矿单位报道并签订正式劳动合同。培训在集团直属培训中心，就业在集团直属煤矿，属于定向委培。2.报名者应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担；3.公司对报名人员所提供的材料严格保密；4.请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再通知，请知晓。5.如有招聘相关问题，请联系以上联系方式！

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急聘电工，长期 薪资福利： -月薪4500元，发放稳定 -月休8天，可弹性调休、连休 -学校免费提供住宿 -封闭式管理，学生少、事务少、工作轻松 -校园环境安全，作息规律 岗位职责： 负责教学楼、宿舍楼等区域电气设备的日常巡查、维护及简单维修，确保供电安全稳定。 任职要求： -持有低压电工操作证 -责任心强，服从管理 工作地点： 郑州市第99中学（新郑始祖山附近） 报名方式： 王经理：

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岗位名称：岗位一：二保焊焊工；岗位二：打磨抛丸；岗位三：上下挂。岗位要求（每项岗位要求不超过三条）：岗位一（二保焊焊工）：1.必须有焊工证。2.接受夜班工作。3.工作繁忙时需进行两班倒作业。岗位二（打磨抛丸）：无额外特殊要求。岗位三（上下挂）：无额外特殊要求。 薪资待遇：岗位一（二保焊焊工）：34元/小时。岗位二（打磨抛丸）：24元/小时。岗位三（上下挂）：23元/小时以上，具体薪资根据实际工作量决定。整体综合月薪在7000元至12000元不等，具体薪资视表现和产量而定。员工享有超产奖励。员工需。。离职需提前15天申请。

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