【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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工人为主，每天下午1点面试 不限户籍，年龄18～42周岁 三餐免费，住宿免费，面试完当天分宿舍

一、岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、准确填写生产记录，汇报工作进度。 二、任职要求： 1、掌握基本设备操作，了解安全生产规范； 2、高中及以上学历，20-40周岁 3、责任心强，执行力好，能适应倒班工作。 三、福利待遇： 1、综合收入：7000-9000元/月，底薪+补贴+加班费 2、加班费：工作日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍 3、补贴：全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿（4人间） 4、奖金：技能奖金、师带徒奖金等 四、工作地点 河南省许昌市襄城县乾明大道西段

博望镇 广阳镇 黄路店镇附近 招水电、工地小工/杂工 招水电学徒 年龄16周岁以上 自备交通工具

招聘送货司机，薪资为4000元/月。有意者可申请职位。

焊工岗位，薪资为5000~8000元/月。

南阳市宛城区招电梯安装、    招聘     因工地活多需要 电梯安装实力悍将：大工，中工，小工等，有经验优先，主安装蒂森，年龄需在18~50周岁，要求有责任心，服从安排！  工作区域:安徽 工资待遇： 260-400 (要有责任心! 注：长期有活，要求长期工，有责任心， 联系电话：微信同号

招工外卖打包的（全职/钟点工均可，适合宝妈）年龄：20～40岁，男女均可要求：干净利落、手脚麻利、有眼力见工作简单好上手，主要忙一阵，偶尔帮忙切配菜，轻松不累可做钟点工，按小时算，也可做全职，适合宝妈(熟手优先，吃苦耐劳)工资：电议/面议，详情电话谈地址：南阳市八一路银基后门电话：

生产电脑外壳配件，工作轻松，可坐可站，包装，检验，上下料，包吃住，公寓式宿舍，环境好，洗衣机，无线网，独立卫生间，长白班，工资6500一7500元

22/时  22*12=264/天，餐补30/天，合计294/天 岗位一；走动或站立上班，看机器，穿线（） 岗位二；走动上班，主要看织布机，噪音车间 （） 岗位三；站立上班，操作机器，两人看一台机器，高温车间（） 岗位四；质检岗位，检验产品外观，生产车间走巡回检验生产过程。（噪声体检130元） 两班倒12个小时，半个月倒班，月休息四天左右，吃饭时间算工时，每月最低工时有300，月综合工资6500-8000（个人所得税，工资超5000按3%申报个税）  车间环境好，管理人性化 要求无明显纹身，无犯罪记录，能吃苦耐劳不穿无尘服，上班不能带手机， 外住有厂车接送。包吃（提供工作餐）。有宿舍6人间（）  满一个月员工，身份证上当天生日有100元红包，外住夫妻入职满6个月后，每人每月可申请400元租房补助。每逢过节有礼品，奖励丰厚 试用期三个月，时薪22/小时，第四个月开始时薪23/小时。 ，时薪全部按20/小时计算。可长期做工价不会降，厂里订单稳定，常年有班上。 车间考核制度是要到个人独立操作时才实行，根据个人情况0-1000绩效不等 不住宿有厂车，厂车路线： 铁炉村、下金龙、上金龙、金龙新村、宿舍(恒利工业园公交站)、南水医院

月薪综合5000 打螺丝 贴标签 打包装 长白班 包吃住 不体检 4人间宿舍 拎包入住

不需要体检，纯包吃住【工作内容】一 主要做烟盒等的包装，扫码，贴标，打单等工作，工作轻松易上手 一【薪资待遇】一 按天算工资，260-280/天，岗位不同薪资待遇不同，综合月薪6800-7500，每个月15号发工资，每周可以预支500（可周结，月结，） 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松一【招聘要求】一 1、年龄：16周岁---50周岁 2、身体健康，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 福利待遇(包吃包住): 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜，早餐有:水饺、馒 头，粥，包子; 2、免费住宿、4人/间; 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品; 4、宿舍楼有网吧，员工上网有折扣; 5、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生纸，洗衣粉; 工作环境: 1、坐着上班:上班轻松，加班稳定 2、全空调车间;厂内除湿、26°C恒温、无噪音、无异味; 3、车间环境、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松); 4、车间配有中央空调冬暖夏凉; 5、都是坐着上班，穿的是普通工衣; 6、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐; 7、上厕所不管控(15分钟内能回来，不需要请假，不是流水线)、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟; 上班时间:8:00一12:00;13:00一17:00;18:00-20:00

工作内容：负责流水线机台维护，拥堵货物疏通，破损件处理。 职位要求：20-48周岁，身体健康，服从安排 工作时间： 长夜班：晚上8点到早上8点 月综合薪资：4500-5000

招聘焊工。薪资为350-1000元/次，。要求按工艺要求或图纸要求完成风机支架、法兰等氩弧焊接作业。能遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，服从车间生产安排，确保品质合格。需持有效特种作业操作证，有1年以上工作经验，身体健康，。薪资为计件制，。

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招数控操作工联系电话

招聘日结工、短期工、长期工、叉车工及大龄岗位，具体工种可能涉及贴标签、包装等。要求年龄16周岁以上，工作内容简单（如贴标签、包装、打螺丝、看机台等），无需特殊文化技术技能，男女不限。实行长白班与两班倒制度，具体班次根据岗位而定。薪资优厚，具体待遇因岗位而异：部分工作每小时工资18至22元，叉车工每小时工资23元，吃住免费。其他岗位（如看机台等）薪资及待遇可另行咨询确认。

本厂需机修工一名 要求服从安排 责任心强 懂洗沙系统操作 会水泵维修 懂基础电工

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【富士康集团】 一天330元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:33元/H，一天330元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

明天白班招聘林德电叉车临时工，日结工资，300元/天，或按25元/小时计算，提供工作餐，吃饭不扣时间。要求有经验的老师傅，最好做过相关工作，上班必须穿劳保鞋。下班后人走账清，通过拍考勤结算工资。鸽子（临时爽约）或做不满一天者不予结算。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

鼓风机公司招聘CNC加工主管/数控车床主管 一、岗位名称​ CNC加工主管/数控车床主管（根据侧重点选择或合并） 二、所属部门​ 生产制造部/机加工车间 三、工作地点​ [河南邓州] 四、岗位职责​ 全面负责公司数控车床、CNC加工中心（立式/卧式）等设备的日常生产运营管理，确保加工任务高效、优质完成，同时带领团队提升技能与效率，支撑鼓风机核心零部件（如叶轮、主轴、壳体、法兰等）的加工 生产计划与调度： 根据生产计划，合理分配数控加工任务，制定各机床的生产排程，确保按时交付 监控生产进度，及时协调解决生产过程中出现的物料短缺、设备故障、技术瓶颈等问题，保障生产连续性团队管理与建设： 负责CNC班组的日常管理工作，包括人员排班、考勤、绩效评估与激励 组织新员工入职培训、在岗技能提升培训（如新设备操作、新工艺应用、安全规范），提升团队整体技能水平与多能工比例 营造积极向上的团队氛围，提高员工满意度与留存率 工艺技术与质量控制： 审核和指导CNC加工程序（CNC程序、车削程序）的编制与优化，确保程序高效、安全、符合图纸要求； 监督首件检验、巡检、完工检的执行，分析加工过程中的质量问题（如尺寸超差、表面粗糙度不良、形位公差不符），组织制定并实施纠正预防措施 推动加工工艺改进（如刀具选型优化、切削参数调整、工装夹具改良），提升加工效率与产品质量稳定性 熟悉鼓风机主要零部件（如铝合金/不锈钢叶轮、铸铁壳体、精密轴类零件）的加工工艺要求和难点，确保关键尺寸和形位公差达标 设备与工装管理： 负责数控设备及配套工装、刀具、量具的日常维护保养计划制定与执行监督，确保设备完好率和利用率参与新设备的选型、验收、安装调试及操作培训工作 管理刀具库、工装夹具库，优化刀具使用成本，降低损耗 安全与现场管理： 严格执行安全生产规章制度，落实车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保生产现场整洁有序，杜绝安全事故发生 组织安全检查，排查安全隐患，并督促整改 成本控制与效率提升： 监控和分析加工成本（材料、刀具、工时、辅料），制定降本增效措施并推动实施 持续优化加工流程，提高设备综合效率，缩短生产周期 跨部门协作： 与技术研发部门紧密沟通，参与新产品试制过程中的加工工艺评审与问题解决 与生产计划部、采购部、质量部等部门有效协作，确保生产顺畅 五、任职要求​ 1.教育背景： 高中及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业优先 2.工作经验：5年以上数控加工（数控车床、CNC加工中心）相关工作经验，其中至少3年生产主管或班组长管理经验 有鼓风机、泵阀、汽车零部件、精密机械等行业从业经验者优先，熟悉叶轮、壳体类等复杂零件的CNC加工工艺者更佳 3.专业技能： 精通数控编程与操作：熟练掌握新代、FANUC、SIEMENS、三菱等主流数控系统，能独立进行复杂零件的编程、调试和优化 熟悉加工工艺：深刻理解金属切削原理，精通各类刀具（铣刀、钻头、车刀）的选型与应用，熟悉各种材料的加工特性（如铝合金、不锈钢、铸铁） 质量控制能力：熟悉机械制图，能熟练使用常用量具（卡尺、千分尺、高度规、三坐标测量仪CMM）进行质量检测与分析、配合使用部门测试落实市场标准 设备管理能力：了解数控设备的结构与工作原理，具备常见故障判断和处理能力 软件应用：熟练使用CAD/CAM软件进行编程者优先 4.管理能力： 具备优秀的团队领导能力和组织协调能力，能有效激励和管理团队 良好的问题分析解决能力、沟通表达能力和抗压能力 具备较强的责