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检测员
岗位职责: 1、负责焊缝的无损检测工作,并对检测结果负责; 2、严格执行标准、规程、作业指导书,认真做好无损检测原始记录; 3、负责现场交底工作,核对作业内容与被检工件是否吻合。 任职要求: 1、有无经验均可培养; 2、全日制理工科大专及以上学历(材料类、焊接类、电气类、机械类、自动化类等优先); 3、吃苦耐劳,可适应检测工作的连续性、突发性等特殊情况; 3、具有良好的沟通能力和团队协作能力; 4、遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理规定; 5、有相关经验者或三年以上驾龄者优先; 薪资待遇:基本工资+岗位工资+项目绩效。 福利待遇:,节假日福利,带薪假期等。
质检,白班,3-4千,五险,单休
3000-4000元/月
品检工质检员1-2人
平顶山叶县招质检员/品检工
机加来料检验员IQC
4000-6000元/月
品检工质检员包住五险1-2人月结全职接受无质检经验只上白班月休四天需要出差
岗位内容: 1. 对外协供应商的产品进行全过程质量监管,确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品; 2. 根据相关的检验标准和检测设备进行检验和测试,编写检验报告; 3.对发现的不合格品及时提出整改意见并跟踪处理。 任职要求: 1. 具有非标机械自动化设备制造行业质量管理经验,熟悉ISO9001体系; 2. 具备较强的动手能力和学习能力,熟练使用千分尺、百分表、高度规等各种测量器具;熟练使用office办公软件,简单使用CAD、Solidworks等绘图软件; 3. 具备较强的团队合作能力和沟通能力,能够积极配合其他部门完成协作任务。
质检员
4000-7000元/月
质检员保险包住包吃1-2人月结全职有质检经验只上白班其他不需要出差
岗位职责: 1.负责生产过程中的日常质量检验,确保产品符合公司质量标准 2.按照检验规程执行巡检、首检和终检,并准确记录检测数据 3.及时发现并反馈生产过程中存在的质量问题,协助相关部门进行整改 4.编写和整理质检报告,保证文件资料的完整性和可追溯性 5.维护和保养检测工具及设备,确保其正常使用和精度要求 任职要求: 1.学历不限,有相关工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量管理流程和检验方法,具备一定的识图能力 3.工作认真负责,具有较强的质量意识和团队协作精神 4.能够适应生产车间环境,服从工作安排,稳定性强 5.有志于在质量管理方向长期发展,学习能力强
药品质量检验员
3000-5000元/月
医药检验5-10年本科中药质量体系管理
岗位内容: 1. 制定药品生产工艺流程及质量控制标准。 2. 审核并批准各类药品的生产方案与生产过程记录。 3. 监督药品生产现场管理,确保生产活动符合GMP规范要求。 4. 组织生产人员培训与操作指导,保障生产效率与产品品质。 5. 协助应对生产过程中出现的异常问题,及时作出有效决策。 任职要求: 1. 医药、制药或相关专业本科及以上学历。 2. 五年以上药品生产管理经验,熟悉GMP管理体系。 3. 具备较强的团队管理能力和现场应变能力。 4. 专业基础扎实,掌握医药工业相关法律法规知识。
药品检验员
4000-5000元/月
医药检验经验不限大专理化检测微生物检测畜牧业药品检测实验室设备维护质量体系合规
工作职责 1. 负责公司畜牧类药品的理化及微生物等常规检测工作,依据标准操作规程规范开展化验任务。 2. 如实、完整记录检验过程数据,并编制检验报告,确保信息真实、可查、可追溯。 3. 落实实验室仪器设备的日常维护与校验工作,保证设备稳定运行。 4. 配合完成质量管理体系相关文件的更新与实施,参与实验室合规管理事务。 任职要求 1. 大专及以上学历,药学、化学、生物工程等相关专业背景。 2. 了解药品检测流程,熟练操作常用检测设备(如高效液相色谱仪、紫外分光光度计等)。 3. 具备GMP认证经历者优先考虑。
质检员
4000-5000元/月
质检员包住包吃月结全职接受无质检经验只上白班其他不需要出差
负责对到达厂区的废旧家电进行缺失零部件检验;
qa质检员
2000-3000元/月
医药检验1-3年大专
学历要求:大专或本科,药学、制药工程、药物分析、生物制药等相关专业 核心能力:掌握GMP规范,具备文件管理经验,能够胜任现场监督与管控工作
品检工包住1-2人月结全职接受无质检经验只上白班其他不需要出差
家具厂招聘钢架包装工薪资待遇:3000-4500元/月,节日福利,工作餐上班时间:长白班7.30~6.30工作内容:1、成品钢架产品的性能测试、质量检验;2、对成品包装覆膜固定;3、多个产品打包固定。工作内容简单,活儿不累,公司有宿舍,距离远的可以申请宿舍联系电话:地址:詹店产业集聚区
质检员社保包住包吃五险一金20人以上月结全职长白班班坐岗每周可预支工资朋友一起可分到一起单招生暑假工接受无质检经验只上白班月休四天不需要出差
郑州百事可乐饮料有限公司(新增一个月超级短期工,也可留任, 长期工、短期工、实习生、单招生、质检员、储备干部报名中 优势:1、 长白班、坐岗、进车间可带手机 优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和一个车间 优势:3、每周可预支工资 一、工作内容:主要从事可乐、雪碧、奶茶等食品的包装、封口、贴标签、打日期码、质检等简单手工工作。恒温车间 二、薪资待遇: 1、短期工、单招生、实习生:185-230/天(,,也可发现金) 2、长期工:试用期5000-5500,一个月转正后5500-7500(可安排长白班, 三、工作时间:每天工作8-10个小时,每周调休一天,可连休 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止); 2、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起 温馨提示:报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿!!
焦作沁阳市招聘服务员1名烙馍阿姨1名,区下午3点到凌晨1点电话:
服务员面点
招聘服务员1名烙馍阿姨1名,沁阳市区下午3点到凌晨1点电话:
焦作 沁阳市
6月28日 00:16拨打电话
河南焦作焦北新店开业招聘配菜三名,工资面议联系李厨
配菜3-5人
焦北新店开业招聘配菜三名,工资面议联系李厨
焦作
6月28日 00:15拨打电话
A2货运司机月结
【招聘岗位】A2司机【薪资待遇】单驾一万五到两万双驾八千到一万左右【工作内容】跑江西湖北线【岗位要求】经验丰富技术过硬吃苦耐劳,会耍手机软件操作和导航【工作地址】沁阳接车,外面跑一个月左右回家,特殊情况除外【联系方式】
焦作
6月28日 00:01拨打电话
店员1-2人
【招聘岗位】诚聘店员2名【薪资待遇】,32-45岁以内,优秀者条件可适当放宽,做过销售优先,会电脑基本操作,有无经验均可【上班时间】早8:30-17:30,月休四天(调休制)【公司名称】自然之声助听器焦作沁阳店【工作地址】焦作市沁阳市怀府中路与北门街交叉口路南(自然之声助听器)【联系电话】
焦作 沁阳市
6月28日 00:01拨打电话
焦作博爱县下午月山镇花园村要钢筋工2人,电话:
钢筋工1-2人
下午博爱月山镇花园村要钢筋工2人,电话:
焦作 博爱县
6月27日 23:57拨打电话
质量员月结
招聘桥隧检员,要求持有检师(员)证,能及时注册,熟悉隧道监控量测工作,服从安排。薪资福利方面,检师年薪10-15w,检员年薪8-10w,包吃住,购买社保,提供床上用品。招聘人数为多名。工作地点位于成都邛崃市的新建高速公路项目。
成都 邛崃市
6月28日 00:02拨打电话
检测员
招聘桥隧检师。要求持有检师(员)证,能及时注册,熟悉隧道监控量测工作,服从安排。薪资福利为检师年薪10-15w,检员年薪8-10w,包吃住,购买社保,提供床上用品。招工人数为多名。工作地址位于成都邛崃市的新建高速公路项目。
成都 邛崃市
6月28日 00:02拨打电话
质量员
招聘沥青检测人员两名。对证件无要求,要求有一定沟通能力和沥青检测经验。工作地址位于安徽省安庆市桐城市,为公路项目。
安庆 桐城市
6月28日 00:02拨打电话
黑龙江大庆施工单位招聘试验检测员活简单,三级公路无证件要求,高经理
检测员
施工单位招聘试验检测员活简单,三级公路无证件要求,高经理
大庆
6月27日 23:53拨打电话
室内精装质检员,实测员
4000-6000元/月
检测员
招工程质检员
发泡技术实验员
4000-6000元/月
实验室技术员1-3年本科
岗位职责: 1、配合发泡师完成原料配比工作:熟悉各类原材料特性,协助发泡师进行精准配料,保障物料供给的准确性与时效性; 2、设备日常维护与前期准备:负责生产设备的例行检查、保养及运行前的准备工作,确保设备稳定运转; 3、生产过程信息记录:在生产过程中完整记录各项操作数据,及时反馈异常情况,助力生产任务按计划推进; 4、执行安全规范要求:严格遵守公司各项管理规定,维持作业区域清洁有序,确保生产现场符合安全与合规标准; 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接工作事项 2. 适应能力强,能够迅速融入工作环境,具备团队协作精神 3. 注重工作细节,能在高强度工作节奏中保持注意力集中 4. 本科及以上学历,化工、高分子材料、机械工程、机械电子工程等相关专业优先
体系专员
4000-9000元/月
体系工程师1-3年学历不限ISO9001
岗位职责: 1、负责公司质量管理体系相关文件的起草、更新及归档工作,确保文件的规范性与适用性; 2、协助开展内部质量审核活动,跟踪不符合项,督促改进措施的有效执行; 3、配合外部认证审核的实施,整理并提交所需资料,保障审核流程顺利推进; 4、汇总并分析各类质量数据,形成质量分析报告,为管理决策提供依据; 5、关注行业质量管理标准动态,结合实际提出体系优化与改进建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,质量管理、生产管理、标准化等相关专业者优先考虑; 2、掌握ISO 9001、ISO 14001等质量管理体系要求,具备体系运行经验者优先; 3、具备较强的文书撰写能力,可独立完成体系文档的编制与维护; 4、具备良好的协调沟通能力与问题处理能力,能有效推动各项改进工作落地; 5、工作严谨踏实,责任心强,具有良好的团队协作意识和抗压能力。
体系工程师经验不限学历不限体系
年龄:35岁以下优先 性别:不限 学历:大专及以上 专业:食品、生物、化工类 资历要求:具有一年及以上品保相关工作经验,具备体系运行方面的基础知识或接受过相关培训。 知识和能力要求:了解各类管理体系标准,能够主导内部审核工作,掌握品质管理相关流程,具备较强的沟通协调能力,可承担体系相关的培训任务。负责管理体系的全面运作,参与ISO管理体系的优化与提升。确保质量体系有效实施,定期或不定期评审质量管理各环节的执行情况,判断是否满足规定要求,及时识别问题并推动纠正措施落地,保障各项质量工作的持续有效性
实验员
5000-8000元/月
实验室技术员经验不限本科
岗位职责: 1、配合发泡师完成原料配比工作:熟悉各类化工原料特性,协助发泡师进行精准配料,保障原材料供应的准确性与时效性; 2、设备日常维护及产前准备:负责发泡设备的常规检查、保养及运行前准备工作,确保设备稳定运转和生产顺利开展; 3、生产过程信息记录:在生产过程中如实记录各项操作数据,及时反馈异常情况,助力生产流程高效推进; 4、执行安全生产规范:严格遵守公司各项管理规定,维持作业区域清洁有序,保障生产现场安全合规; 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅协作 2. 能够迅速融入工作环境,具备较强的团队合作意识 3. 注重工作细节,能在高强度工作节奏中保持专注与准确 4. 本科及以上学历,化工、高分子材料、机械工程、机械电子工程等相关专业优先
质检员
4000-6000元/月
品检工质检员包住包吃1-2人月结全职有质检经验只上白班上六休一不需要出差
负责钣金机加工车间的产品检验 要求会:识图、计量器具 机械专业可以接受小白
实验室技术员1-3年大专电工证叉车证
负责测试空调新产品研发,要求身高175cm以上,有电工证或者叉车证,小白也可培养 年龄25-40岁之间,能接受夜班。
化验员
3000-5000元/月
实验室技术员5-10年本科精细与专用化学品化学相关专业
招聘: 1、实验员3名,本科及以上学历,化工分析或化工相关专业,具备五年以上分析检验相关工作经验。 2、全日制本科及以上学历化工专业人员3名,年龄不超过30岁,应届或往届毕业生均可报名。 3、待遇:月薪3000元至5000元,单休,缴纳五险,享受法定节假日。
质检员
3000-5000元/月
实验室技术员5-10年本科精细与专用化学品化学相关专业
招聘: 1、实验员3名,*****,本科及以上学历,化工分析或化工相关专业,具备五年以上分析检验相关工作经验。 2、全日制本科及以上学历化工类专业人员3名,年龄不超过30岁,应届或往届毕业生均可报名。 3、待遇:月薪3000元至5000元,单休,缴纳五险,享受法定节假日。
质检员保险1-2人月结全职
焦作可屹隆瓶业招聘简章     焦作可屹隆瓶业有限责任公司成立于2010年,是一家专门从事PE、PET塑料瓶加工及销售的企业,现因扩大生产需求,特面向社会招聘以下人员: 质检员:负责产品外观包装等检验,,接受白夜两班倒,有质检经验优先。 福利:工作餐、社会保险、春节福利、三八福利、儿童节福利、中秋节福利、生日福利、季度福利、年终奖; 电话:(微信同号) 地址:焦作市高新区神州东路1031号(蒙牛二期斜对面)
质量体系工程师
5000-10000元/月
体系工程师3-5年本科ISO20000ISO27001ISO50430ISO9001CISSP/CISP/CISA
主要岗位职责 1.体系建设与维护: ①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系,确保其持续有效运行。 ②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。 ③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。 2.内部审核组织实施 ①独立策划与执行:根据年度审核方案,独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。 ②全过程管理:负责内审的全过程,包括:制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。 ③担任审核组长:作为内审团队的负责人,指导其他内审员开展工作,确保审核的客观性、公正性和专业性。 3.外部审核应对 ①作为主要接口人,全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。 ②负责接待、协调、资料准备、现场陪同,并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施,并跟踪验证其有效性,确保问题闭环。 4.管理评审与持续改进 ①收集、分析各部门体系运行数据,为最高管理层提供管理评审输入资料,并跟踪管理评审决议的落实情况。 ②基于内审、外审和管理评审的输出,识别体系改进机会,主导或参与跨部门的持续改进项目,推动流程优化。 5.培训与文化推广 ①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训,提升全公司的体系理解和执行力。 ②推广体系文化,使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。
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