
质量员
招聘房屋鉴定师及工程质量司法鉴定人员。要求大专以上学历,持有C照驾驶证,具有相关工作经验者优先,熟悉结构图、力学计算及结构验算。工作内容为从事检测工作。工作地点在湖南衡阳。薪资待遇面谈。
质量员
招聘鉴定检测主管。岗位职责包括:依据国家现行规范编制专项检测鉴定实施方案,完成项目立项报备及线上登记工作;能够带团队进行现场勘察与结构检测,熟练操作各种专业检测设备;整理汇总现场检测数据,使用CAD绘制建筑现状图、结构简图及病害分布图,运用YJK结构计算软件完成结构承载力、稳定性、抗震性能验算;跟进项目全流程,为客户提供房屋、厂房、广告牌等改造、墙体拆改、加固方案等技术咨询;持续学习新版行业规范与技术,完成公司安排的各类检测、复核、巡检等临时性工作,恪守行业职业操守,坚持独立、公正、科学的检测鉴定原则。任职要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理、建筑工程技术等土建相关专业,有相关行业经验者可适当放宽条件;有3年以上房屋鉴定方面相关工作经验,熟悉结构图、力学计算及结构验算,具备注册结构工程师资格或结构类中级以上职称资质;踏实、正直、勤奋吃苦,有团队意识,学习能力强,具有C照驾驶证和项目工作经验者优先;熟练使用Word、Excel办公软件,精通CAD绘图,掌握YJK结构计算软件。
品质拉长
3000-6000元/月
质量管理包住包吃3-5人月结全职接受无质量管理经验不需要出差
要求:
年龄26-40周岁,有管理经验,沟通能力和执行能力强,有电子/耳机行业质检或班组长经验,质检流程相关工作经验者优先。
测量员月结全职
招聘测量学徒多名,能吃苦耐劳,勤奋好学,服从安排,薪资待遇面谈(年龄限18岁-25岁)有意向者
请联系:罗工()微信同号
娄底娄星区招测量员/测绘员/放线,专业做过电塔测量员经验丰富。
测量员放线员
娄底市娄星区招测量员/测绘员/放线,专业做过电塔测量员经验丰富。
测量员月结全职兼职
怀化市,全部怀化地区,包括下面12个县城。招国土图斑取证员,怀化本地会无人机操作的优先,每个月工作时间段8日-20日,可长期合作,待遇5000左右!
测量员测绘月结全职
湖南娄底市新化县招测绘员,测绘内业。要求会简单的cad和arcGIS。活简单容易上手。不外业,不晒太阳。
新厂320/天来几个会质检的,四菜一汤,下班结账
320-320元/天
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住11-20人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验,
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管道防腐
CoatingandPaintingInspector(涂装),2工作地址:河北3LPE/2LPE/连云港PCK弯管3LPE/2LPE预计半年涂装、管道防腐检验,导管架井口平台陆地建造、海上安装检验,海管铺设检验,FieldJointCoating检验10年及以上涂装、管道防腐检验经验;导管架井口平台陆地建造、海上安装检验,海管铺设检验经验;简历体现弯管3LPE/2LPE经验CIP/AMPPNACE二级orBGAS,SSPC,FROSIO二级
检测员
招聘工地试验室检测人员。岗位要求:1.必须持有交通运输部颁发的相应检测证书,专业为道路或桥隧,且证书已上岗及注册;持有职称证书者优先。2.年龄在50岁以下,大专及以上学历,有相关经验及会驾驶车辆者优先。3.善于学习,具备较强的执行力、责任心,吃苦耐劳,服从项目安排。薪资待遇:检测员薪资为7000-8000元,检测师薪资为9000-10000元。提供住宿,缴纳五险及商业意外险。具体薪资根据个人能力与经验详谈。中介勿扰。工作地址:四川雅安、德阳、绵阳三台。
检测员
招聘检测师,要求精通路基和桥梁试验。工资待遇优厚。工期为24个月,从2026年8月至2028年8月。工作地址在湖北省咸宁市。
检测员
浙江正方交通建设有限公司(驻浙江)招聘检测员/师。要求持有交通部颁发的证书。检测员年薪到手7-9万,检测师年薪到手9-12万。工作地点在浙江。
测量员主测全站仪月结全职
做边坡施工过程监测,用熟练使用徕卡全站仪 水准仪 等测量仪器 ,外业负责主测及报表出具 及正常的与总包单位管理人员沟通,会使用常用办公软件和CAD软件,主要是坡顶水平位移 竖向位移及深层水平位移,工作轻松 提供住宿
锅炉质检员
5000-8000元/月
品检工质检员五险1-2人月结全职有质检经验只上白班上六休一
岗位职责:
1. 负责生产过程中原材料、半成品及成品的尺寸、外观、性能等质量检验工作
2. 依据作业指导书和检验标准执行首检、巡检、终检,并如实填写检验记录表
3. 对不合格品进行标识、隔离、反馈并跟踪处理结果,推动质量改进
4. 协助参与质量异常分析,提出合理化改进建议,配合完成质量体系内审与外审工作
5. 保持检验设备日常点检与维护,确保计量器具在有效校准周期内
任职要求:
1. 学历不限,中专、技校及以上学历优先,机械、机电、质量管理等相关专业更佳
2. 有制造业质检/品检工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟悉常用量具(如卡尺、千分尺、高度规等)使用方法,能识读机械图纸
4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与问题反馈意识
5. 认同公司“客户第一、员工至上”价值观,服从安排,适应制造企业工作节奏
体系主管
7000-10000元/月
体系工程师1-3年大专ISO9001内审员资格证包吃住ISO45001IATF16949节假日福利新能源行业带薪年假ISO14001国家注册审核员体系管理
岗位职责:
1. 负责公司管理体系的日常运行与维护,保障各项流程符合既定规范。
2. 对管理体系的有效性进行监督与评估,定期制定优化方案。
3. 组织并参与内部审核工作,促进体系持续改善与提升。
4. 配合完成外部审核相关准备,确保满足行业标准及法规要求。
5. 协同团队成员推进管理体系的落地执行与合规运作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备ISO9001/14001/16949/EHS等管理体系实操经验者优先;
2. 有中大型制造企业体系管理经历者优先考虑;
3. 负责企业管理体系的搭建、维护与升级,保障运营活动符合相关标准及法律法规
测量员主测全站仪月结全职
做边坡施工过程监测,用熟练使用徕卡全站仪 水准仪 等测量仪器 ,外业负责主测及报表出具 及正常的与总包单位管理人员沟通,会使用常用办公软件和CAD软件,主要是坡顶水平位移 竖向位移及深层水平位移,工作轻松 提供住宿
计量技术岗(J10848)
6000-8000元/月
计量工程师经验不限大专计量检测
岗位职责:
1、负责计量体系的建设与监管,落实国家计量法律法规,制定年度计量工作规划;
2、搭建并维护计量标准,起草程序文件及校准规范,协同各级计量主管部门完成考核检查;
3、组织开展计量器具与检测设备的操作、保养等相关培训;
4、实施检测设备全生命周期管理(包括选型、采购、安装、运行核查、维护、报废等),建立完善设备台账;
5、牵头开展试验技术对外交流、技术比对及能力提升活动;
6、协助完成外部审核、投标支持、科技创新等工作所需技术资料的准备。
任职要求:
1、大专及以上学历,计量、电气、机械或质量类相关专业;
2、1年以上制造业从业经历,具备1年以上计量或检验相关工作经验;
3、具有良好的学习能力与沟通协作能力。
体系主管
7000-10000元/月
体系工程师3-5年大专体系主管
职位描述
经验要求:
1、大专及以上学历,具备8年以上大中型制造企业体系专员岗位工作经验;
2、具有3年以上大中型制造企业体系主管相关经历;
3、在汽车或电池行业拥有同等岗位经验者优先考虑;
技能要求:
1、持有ISO 9001(具备IATF16949资质更佳)、14001、45001内审员证书,具备注册审核员资格者优先;
2、能借助辅助工具阅读英文技术资料;
3、熟练掌握各类办公软件操作;
工作内容:
1、负责质量体系的建立、维护及推广实施,组织开展体系培训;
2、组织实施内部审核与监督检查,协调外部认证及合规性事务管理;
3、推动业务流程优化,落实持续改进措施。
质检员/品检工
3000-5000元/月
质检员品检工社保包住包吃五险1-2人月结全职有质检经验只上白班上六休一
急招五金冲压质检员一名
不接受小白,无经验。
岗位职责:
1、负责生产过程中的产品质量巡检与记录;
2、依据标准对半成品进行抽样检验并判定结果;
3、及时反馈制程中发现的异常情况并跟踪改善措施;
4、配合工艺和生产部门完成品质验证与改进工作;
任职要求:
1、具备基本的质量意识和责任心,能适应车间工作环境;
2、熟悉常用测量工具,能看懂简单图纸和检验标准;
3、良好的沟通能力,能够与生产团队有效协作;
4、必须要有五金冲压制造业现场质检经验
体系主管
5000-8000元/月
体系工程师3-5年大专汽车行业质量管理体系ISO认证质量管理体系搭建优化体系审核管理合规风险管控
工作职责
1. 主导企业质量管理体系的规划、实施与持续改进,确保体系运行满足行业规范及客户标准。
2. 负责体系相关文件(包括手册、程序文件、作业指导书等)的起草、更新与培训宣导,保障各部门有效落实体系要求。
3. 策划并执行内部审核、管理评审以及外部认证审核,跟踪不符合项的整改过程并验证闭环效果,提升体系运作水平。
4. 跟进国内外法规和标准变化动态,及时推动公司体系调整,防范合规性风险。
5. 协同各职能部门整合资源,组织实施质量意识宣贯与能力建设培训,增强全员对质量管理的理解与执行力。
任职要求
1. 大专及以上学历,质量管理、机械、电子等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上制造型企业体系管理工作经验,有储能或电源领域背景者更佳。
3. 深入掌握质量管理体系标准及相关流程,能够独立构建体系文件架构并组织开展审核活动。
4. 具备良好的沟通协调能力和项目推动力,可有效促进跨部门协作解决体系实施中的实际问题。
5. 思维严谨,注重细节,具备敏锐的风险识别能力,并能针对性提出优化对策。
栏目概述
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