有台球相关从业经验、组建团队、管理能力强

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

巴鱼堂·诚聘英才店长｜综合工资1W-2W服务员｜综合薪资：4200-5000元/月墩子｜综合薪资：4500-5500元/月收银员｜综合薪资：4200-5000元/月前厅接待｜综合薪资：4500-5500元/月煮鱼师傅｜综合薪资：7000-8000元/月任职要求年龄18–50周岁，品行端正，吃苦耐劳，服从管理，配合门店工作安排。福利待遇包吃包住，食宿配套齐全工资按月准时发放，绝不拖欠团队氛围简单和睦，岗位稳定联系电话雷女士：

负责本店铺的技术工作和管理工作

招聘：店长岗位职责：1.全面负责摩托车销售店的整体运营与管理，确保各项业务高效开展。2.制定并执行销售策略，提升店铺销售额，达成销售目标。3.管理团队，包括人员招聘、培训、考核，激励团队成员提升业绩。4.负责店铺库存管理，合理控制库存水平，确保货品充足。5.维护客户关系，处理客户投诉与反馈，提高客户满意度。6.与供应商保持良好合作，保障货品供应稳定，争取有利合作条件。任职要求：1.具备丰富的摩托车销售或相关零售行业管理经验。2.熟悉摩托车产品知识，能为客户提供专业的咨询服务。3.拥有出色的团队管理能力和沟通协调能力。4.具备较强的市场洞察力，能根据市场动态调整销售策略。5.有良好的抗压能力，能够应对销售任务等工作压力。6.熟练掌握办公软件，具备基本的数据分析能力，以支持决策制定。此岗位提供加班补助、包吃及节日福利，期待有志于在摩托车销售领域大展身手的你加入！ 璧山东路61-----69

招聘店长一名，年龄要求25-35之间，，具备1-3年酒店管理运营经验，招聘前台一名，年龄要求20-35之间，有酒店前台工作经验优先，，善于沟通。

招聘岗位：分拣 打包 装箱 搬运岗位 招聘要求：18-40岁 男女不限 无大面积纹身 薪资：22-24/小时 月薪6000-7000 上时班‬间：8:00-20:00 长白班 两班倒都有，上六休一，月休4天 工发资‬放时间：每月18号 每周可预支工资 住宿：包吃工作餐，提供住宿，4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、热水器、独立卫生间 福利待遇：生日福利，开工红包，年终奖

重庆润泽智惠大数据有限公司招聘办公区保洁2人：员工，薪资2.8K，单休，五险一金，提供员工餐；地址：中建润泽项目部联系方式：冯老师

重庆市万州区招家具安装

重庆九龙坡区急需30名木工。

重庆市渝中区水晶石国际公寓附近有项目需要人员，工作内容为2小时深度清洁，需携带双面擦1个。到手薪资为75加5元，要求提供15字好评并附带图片。

清真火锅店招聘店长或经理一名要求线上线下都懂，有管理经验底薪8000-10000联系电话电话不通

【女装招聘】:领姿【招聘门店】:居然世界里/北湖吾悦广场【招聘职位】:导购员2名（居然世界里/北湖吾悦广场）店长1名（居然世界里）【薪资待遇】:底薪:3500-5000＋提成＋连单奖励+五险+月休4天+福利劵【要求】:年龄24-39周岁身高160CM以上、有服装销售经验、良好沟通表达能力、勤奋上进、执行力强、具备团队协作精神。联系电话：（电话）

【招聘岗位】婚礼店长/店员/化妆师/礼服师（待遇好）【招聘人数】12人【薪资待遇】店员/化妆师/礼服师：3000-5000店长：5000-8000【工作地址】邢台市清河县祥和大街75号【联系方式】【公司名称】清河艾薇婚礼联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

店长有家装建材销售工作经验优先薪资福利:底薪＋提成，具体面议

店长1.年龄20-**岁，踏实肯干，服务意识强；2.有零售或客服经验者优先，无经验也可培训上岗；3.工作认真负责，能适应轮班制工作节奏。1.负责门店日常商品陈列与整理；2.主动接待顾客，提供咨询与选购建议；3.完成销售任务，维护收银及库存基础工作。薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:延庆环球新意百货

重庆市云阳县招压路机司机

招聘：店长主管（包吃+节日福利）薪资：4500-8000元/月滨江购物公园A馆山源黑鸡小馆招聘店长职责：1.团队管理：监督服务员工作，分配任务，协调班次，培训新员工，提升团队服务技能。2.顾客服务：迎接顾客，安排座位，处理投诉，确保用餐环境整洁舒适。3.运营协调：与厨房、吧台等部门沟通，监督库存管理，协助经理完成日常运营任务。4.质量控制：检查餐桌布置、餐具摆放，监督食品安全和卫生规范。岗位要求：1.沟通能力：与顾客、员工、管理层有效沟通，解决冲突。2.领导能力：激励团队，营造积极氛围，具备决策和应变能力。3.服务意识：熟悉服务流程，注重细节，快速响应顾客需求。4.组织能力：高效安排工作，处理多任务，具备时间管理能力。5.行业知识：了解餐饮趋势和顾客偏好，熟悉食品安全法规。综合薪资：4500-8000具体可电话联系面议

有1年以上冻品销售经验，

负责全国连锁品牌煎饼道相关工作事宜

主要负责外卖制作打包出餐

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

重庆丰都有耍起开压路机的兄弟伙没有，联系电话

重庆市两江新区招推土机压路机

店长年龄18周一42岁，男女不限；长期，有餐饮服务工作者经验优先；服从工作安排，身体健康，服务意识强，有团队意识、工作积极热情，踏实肯干。按照要求制作餐品点单、收银、出单薪资福利:2800-5000晋升机会大，年终奖、团建聚餐。工作时间：9小时（月休三天）；

能吃苦耐劳，工作认真负责，3年以上工作经验