招聘：服装店长薪资：8千-1.5万岗位职责：1、负责店铺日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及团队管理。2、制定并执行店铺销售计划，提升业绩及客户满意度。3、负责员工培训、排班及绩效考核，确保团队高效运作。4、维护店铺

招聘中式称重快餐店长，要求有两年以上管理经验，男女不限，40岁以下，有大米先生或乡村基工作经验更佳，待遇面谈，非诚勿扰，工作地点在四川广元老城，联系方式为。

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

招聘：招店长、导购薪资：面议招店长、导购各1人，共3人。岗位职责：1.负责门店日常运营，包括商品陈列、客户接待与销售服务；2.完成销售目标，维护客户关系，提升顾客满意度；3.配合总部活动执行，及时反馈市场信息。任职要求：1.年龄20-**岁之间，有零售或销售经验者优先；2.态度积极，沟通能力强，能吃苦耐劳；3.有责任心，愿意在零售行业长期发展。底薪3000-3500元+提成（2%-10%）+奖金，收入多劳多得。公司提供培训支持，晋升空间明确，欢迎有想法、肯努力的小伙伴加入，一起成长！有意者请直接联系。

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

YUUSAAY招聘店长.导购【招聘要求】：1、25-35周岁，员工，身高158以上形象气质佳；2、有两年百货销售工作经验以上亲和力强。【上班时间】半天制【薪资待遇】综合收入:3000-12000其它待遇:五险、带薪年假、形象服等联系方式：()

招店长,薪资2376元以上/月,有经验者优先!联系周勇

店长有餐饮管理工作经验，责任心，上进心就可以；薪资福利:薪资4k/8k，具体面谈；招工人数:一个

招聘：店长（东坝）【购买保险+年终奖】薪资：5000-6000元/月企业名称：广元迪赛尼斯女装专卖店招聘岗位：店长（1人）招聘要求：3年销售经验（含1年管理经验），销售能力强、有职业操守责任心，会短视频拍摄剪辑工资待遇：底薪+提成【根据能力具体面议】工作时间：9:00-19:0010:00-20:30福利保险：年终奖、保险工作地点：文化路、利州东路

岗位名称：门店店长；招聘要求如下：岗位要求：1.具有管理经验优先；2.能够提高并完成门店的销售业绩；3.大学专科学历。薪资待遇：月薪5000-8000元。公司：广元市利州区嘉柿年华内衣店；招聘人数：3人；工作性质：全职；职位福利：五险。

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招聘木工，需要10至120人，薪资为450元一天。有意者可报名。

东风总医院，需要一位女护工，专门照顾一个69岁的摔伤女老人，喝水，吃饭能够自理，上厕所需要搀扶，目前不能独自下床走路。工资150一天，合适可以立马到岗，电话

广元市利州区招光伏安装、电焊

剑阁地区招聘代班驾驶员一名。

招聘：门店店长薪资：8500-12000/月薪负责门店的日常运营管理，确保店铺运作顺畅监督并提升店铺销售团队的绩效，实现销售目标维护店铺客户及社群关系，提升客户满意度会使用社交媒体软件，有一定审美力，形象气质佳善于沟通、有运动品牌销售经验优先热爱运动、爱好球类运动、跑步、瑜伽者优先

孙佬板鸭颈王招聘店长一名有经验有上进心有管理能力上班时间上午八点到八点一天公休工资底薪提成管理7000-9000工作地点华西小区联系

大军折扣店诚聘店长1名岗位职责：1、全面负责店里日常经营管理，人员安排、排班管理  善于调动员工积极性2、生鲜货品管理：收货、订货、损耗管控，把控生鲜品质  商品日期维护店内秩序3、门店卫生做好商品陈列  把控货品库存   控制好经营成本，完成店内销售目标任职要求：1、有超市、生鲜店管理经验，懂生鲜经营优先2、做事踏实责任心强，会电脑善于管理员工3、能够承受超市上班时间，吃苦耐劳，沟通能力强 处理顾客问题薪资待遇:底薪4500+满勤200+年终奖++联系电话

常青大店女装市场招聘营业员5名有一批或二批档口工作经验-勤奋积极，善于沟通责任心强擅长搭配陈列店长1名（有较强的店铺管理经验，目标明确。思维清晰善于搭配陈列）电话同步

优秀店长高薪招聘工作地址:工农区北一道街。

广元市利州区招压路机司机

苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

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谁有3吨双钢轮压路机出来搞现金了！连车带司机

招聘：储备督导（25届毕业生）薪资：面议

广元找两个宝马格摊铺机顶班机手，后天开始做，5—6天活路，有耍起的兄弟伙联系赵

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

大健康从业人员，会销讲课程，会管理门店，有意向可以培训，后面开展门店

职业主理人主要负责： 场馆的整体运营管理，包括会员服务、教练团队管理、营销推广、财务预算成本控制等。 其核心目标是提升会员体验、优化经营效率，并确保健身房盈利增长。 二、主要职责 1.运营管理 -监督健身房的日常运营，确保设施（如拳击台、沙袋、训练设备等）正常运行。 -制定并执行运营计划，优化课程安排、会员训练流程。 -处理会员投诉，提升客户满意度。 每日工作内容： 上午：检查场馆设施安全，安排当日课程，与教练团队沟通训练计划。 下午：处理会员咨询，监督课程执行情况，优化排班和资源分配。 晚间：复盘当日运营数据，制定次日工作计划，处理突发问题（如设备故障）。 四、任职要求 经验：3-5年健身行业管理经验，格斗或拳击相关背景优先。 技能：熟悉健身管理系统，具备销售和客户服务能力。 个人素质：抗压能力强，善于团队协作，对格斗健身运动有积极状态和饱满的热情。 2.团队管理 -招聘、培训和管理教练团队，确保教练符合格斗健身的专业标准。 -制定绩效考核方案，激励团队提升服务质量。 3.会员销售与留存 -策划营销活动，吸引新会员（如免费体验课、促销折扣等）。 -通过会员回访、满意度调查等方式提高续费率。 五、薪资范围 薪资结构： 底薪团队提成个人提成绩效奖金 综合薪资：1万-2万/月