
成本部经理
1-1.4万/月
预算员/造价员五险一金月结10年以上本科第三方造价咨询公司一级造价工程师土木建筑工程施工单位安装工程广联达
一、岗位职责
1.成本管理体系构建与优化:
·负责建立、完善并持续优化公司项目成本管理制度、流程、标准和信息化系统。
·制定公司年度成本管理目标、计划和预算,并监督执行。
2.项目全过程成本管控:
·投标阶段:主导大型/重点项目投标成本测算、报价策略分析及风险识别;审核投标成本文件。
·合同谈判:参与重大工程合同谈判,审核合同条款(特别是价款、支付、变更、索赔、结算等),规避成本风险。
·目标成本管理:组织项目目标成本的编制、分解、下达与动态监控,确保目标成本可控。
·过程成本控制:监督指导项目部进行成本策划、动态成本核算、成本分析及预警;审核重大变更、签证、索赔费用;监控材料、劳务、分包等关键成本支出。
·竣工结算管理:组织、指导并审核项目竣工结算报告,确保结算及时、准确、完整;主导重大结算谈判与争议处理。
3.成本分析与决策支持:
·定期组织公司及项目成本分析会议,形成成本分析报告,揭示成本偏差原因,提出降本增效措施建议。
·为公司管理层提供项目盈利预测、经营决策的成本数据支持。
4.团队建设与管理:
·负责成本部门团队的建设、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力和工作效率。
·指导、审核部门成员的工作成果。
5.内外部沟通协调:
·有效协调与公司内部工程、技术、采购、法务、财务、审计等部门的沟通协作。
·对接外部业主、咨询公司、审计单位等,处理与成本相关的各类事宜。
6.数据库建设与知识管理:
·组织建立并维护成本数据库(如人材机价格库、指标库、案例库等),为成本测算和控制提供依据。
·推动成本管理经验的总结、沉淀与分享。
二、任职资格(核心要求)
1.教育背景:
·本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程、工民建、机电工程等相关专业优先。
2.专业资质:
·必须持有:国家注册一级造价工程师执业资格证(土建/安装)。
·优先考虑:持有注册咨询工程师(投资)、一级建造师等证书者。
3.工作经验:
·10年以上工程造价或成本管理工作经验。
·5年以上施工企业成本管理经验(必须,熟悉施工企业运作模式和项目现场)。
·3年以上成本管理团队领导或部门负责人经验。
·主导过至少3个大型(或复杂)工程项目(如:大型公建、超高层、复杂结构、EPC项目等)的全过程成本管理工作(从投标到结算)。
4.核心专业技能:
·精通工程造价:熟练掌握工程量清单计价规范(GB50500系列)、定额体系(国标、地标)、相关法律法规;精通土建、安装、市政、装饰、景观、钢结构等全专业的算量、计价、成本分析。
·精通全过程成本管理:对项目投资估算、概算、预算(招标控制价/投标报价)、目标成本、动态成本控制、变更签证管理、索赔管理、竣工结算等各环节有深刻理解和实战经验。
·精通合同管理:深刻理解FIDIC、建设工程施工合同示范文本(GF系列)等合同范本,熟悉合同谈判、风险识别与防范、索赔与反索赔策略。
·成本分析与控制能力:强大的成本数据分析、偏差诊断、趋势预测及提出有效降本措施的能力。
·招投标与采购成本控制:熟悉招投标流程,能有效管控分包、材料设备采购成本。
·信息化工具应用:熟练使用广联达、鲁班、新点、品茗等主流造价软件、BIM成本应用(加分项)、以及Excel高级应用(数据透视、函数等)和成本管理信息系统。
5.管理能力与软性素质:
·卓越的领导力与团队管理能力:能有效组建、激励和带领专业团队达成目标。
·优秀的沟通协调与谈判能力:善于跨部门协作,对内能有效沟通、说服,对外能专业、强势地维护公司利益。
·高度的成本意识与经营思维:具备强烈的成本敏感度和商业头脑,能将成本管理与公司整体经营目标紧密结合。
·极强的责任心、原则性与抗压能力:工作细致严谨,敢于坚持原则,能承受高强度工作压力。
·出色的分析判断与解决问题能力:能快速识别核心问题,提出切实可行的解决方案。
·良好的职业道德与操守:廉洁自律,保密意识强。
三、优先考虑条件
·具有大型、或知名民营施工总承包企业成本管理经验者。
·具有EPC工程总承包项目成本管理经验者。
·具有海外项目成本管理经验者(如企业有海外业务)。
·熟悉特定工程领域(如轨道交通、大型场馆、超高层、新能源等)的成本特点者。
·具备BIM技术在成本管理中应用经验者。
·具有优秀的报告撰写和呈现能力。
四、薪酬福利
·提供行业内有竞争力的薪酬(可注明范围如:年薪12万-20万)。
·完善的福利体系(五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目效益奖金、培训发展机会等)。
造价工程师
7-9千/月
预算员/造价员经验不限大专第三方造价咨询公司一级造价工程师土木建筑工程广联达安装工程二级造价工程师
土建、安装、预算相关工作,
熟练使用广联达、新点等预算工具,
具备独立完成建模、组价等预算软件操作能力。
建筑工程造价员
9千-1万/月
预算员/造价员月结5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的成本预算编制与审核工作,保障成本控制的精准性;
2.参与项目招投标准备,提供专业的预算报价支持;
3.根据项目实施进度,开展成本动态分析与调整,提出合理化优化方案;
4.统筹协调内外部资源,及时处理预算执行中的各类问题;
5.定期维护和更新预算数据系统,确保信息的准确与实时。
任职要求:
1.熟悉建筑工程预算流程及相关法律法规和技术标准;
2.具备良好的沟通技巧与团队合作意识;
3.熟练操作预算类软件及常用办公工具;
4.具有较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力;
5.对建筑行业具备一定认知,具备同类项目经验者优先考虑。
成本部经理
1-1.4万/月
预算员/造价员五险一金月结10年以上本科安装工程土木建筑工程施工单位第三方造价咨询公司一级造价工程师广联达
一、岗位职责 1.成本管理体系构建与优化: ·负责建立、完善并持续优化公司项目成本管理制度、流程、标准和信息化系统。 ·制定公司年度成本管理目标、计划和预算,并监督执行。 2.项目全过程成本管控: ·投标阶段:主导大型/重点项目投标成本测算、报价策略分析及风险识别;审核投标成本文件。 ·合同谈判:参与重大工程合同谈判,审核合同条款(特别是价款、支付、变更、索赔、结算等),规避成本风险。 ·目标成本管理:组织项目目标成本的编制、分解、下达与动态监控,确保目标成本可控。 ·过程成本控制:监督指导项目部进行成本策划、动态成本核算、成本分析及预警;审核重大变更、签证、索赔费用;监控材料、劳务、分包等关键成本支出。 ·竣工结算管理:组织、指导并审核项目竣工结算报告,确保结算及时、准确、完整;主导重大结算谈判与争议处理。 3.成本分析与决策支持: ·定期组织公司及项目成本分析会议,形成成本分析报告,揭示成本偏差原因,提出降本增效措施建议。 ·为公司管理层提供项目盈利预测、经营决策的成本数据支持。 4.团队建设与管理: ·负责成本部门团队的建设、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力和工作效率。 ·指导、审核部门成员的工作成果。 5.内外部沟通协调: ·有效协调与公司内部工程、技术、采购、法务、财务、审计等部门的沟通协作。 ·对接外部业主、咨询公司、审计单位等,处理与成本相关的各类事宜。 6.数据库建设与知识管理: ·组织建立并维护成本数据库(如人材机价格库、指标库、案例库等),为成本测算和控制提供依据。 ·推动成本管理经验的总结、沉淀与分享。 二、任职资格(核心要求) 1.教育背景: ·本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程、工民建、机电工程等相关专业优先。 2.专业资质: ·必须持有:国家注册一级造价工程师执业资格证(土建/安装)。 ·优先考虑:持有注册咨询工程师(投资)、一级建造师等证书者。 3.工作经验: ·10年以上工程造价或成本管理工作经验。 ·5年以上施工企业成本管理经验(必须,熟悉施工企业运作模式和项目现场)。 ·3年以上成本管理团队领导或部门负责人经验。 ·主导过至少3个大型(或复杂)工程项目(如:大型公建、超高层、复杂结构、EPC项目等)的全过程成本管理工作(从投标到结算)。 4.核心专业技能: ·精通工程造价:熟练掌握工程量清单计价规范(GB50500系列)、定额体系(国标、地标)、相关法律法规;精通土建、安装、市政、装饰、景观、钢结构等全专业的算量、计价、成本分析。 ·精通全过程成本管理:对项目投资估算、概算、预算(招标控制价/投标报价)、目标成本、动态成本控制、变更签证管理、索赔管理、竣工结算等各环节有深刻理解和实战经验。 ·精通合同管理:深刻理解FIDIC、建设工程施工合同示范文本(GF系列)等合同范本,熟悉合同谈判、风险识别与防范、索赔与反索赔策略。 ·成本分析与控制能力:强大的成本数据分析、偏差诊断、趋势预测及提出有效降本措施的能力。 ·招投标与采购成本控制:熟悉招投标流程,能有效管控分包、材料设备采购成本。 ·信息化工具应用:熟练使用广联达、鲁班、新点、品茗等主流造价软件、BIM成本应用(加分项)、以及Excel高级应用(数据透视、函数等)和成本管理信息系统。 5.管理能力与软性素质: ·卓越的领导力与团队管理能力:能有效组建、激励和带领专业团队达成目标。 ·优秀的沟通协调与谈判能力:善于跨部门协作,对内能有效沟通、说服,对外能专业、强势地维护公司利益。 ·高度的成本意识与经营思维:具备强烈的成本敏感度和商业头脑,能将成本管理与公司整体经营目标紧密结合。 ·极强的责任心、原则性与抗压能力:工作细致严谨,敢于坚持原则,能承受高强度工作压力。 ·出色的分析判断与解决问题能力:能快速识别核心问题,提出切实可行的解决方案。 ·良好的职业道德与操守:廉洁自律,保密意识强。 三、优先考虑条件 ·具有大型、或知名民营施工总承包企业成本管理经验者。 ·具有EPC工程总承包项目成本管理经验者。 ·具有海外项目成本管理经验者(如企业有海外业务)。 ·熟悉特定工程领域(如轨道交通、大型场馆、超高层、新能源等)的成本特点者。 ·具备BIM技术在成本管理中应用经验者。 ·具有优秀的报告撰写和呈现能力。 四、薪酬福利 ·提供行业内有竞争力的薪酬(可注明范围如:年薪12万-20万)。 ·完善的福利体系(五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目效益奖金、培训发展机会等)。
成本经理
8千-1.2万/月
预算员/造价员3-5年本科土木建筑工程一级造价工程师二级造价工程师广联达
【岗位职责】
1. 负责项目成本全过程管理,包括成本测算、控制及动态监控;
2. 组织编制项目目标成本、成本预算及成本分析报告;
3. 参与工程招投标、合同评审,提出成本优化建议;
4. 审核工程变更、签证及结算,确保成本可控;
5. 指导成本团队工作,推动成本管理制度落地执行;
【岗位要求】
1. 具备工程类或经济类相关背景,熟悉成本管理流程;
2. 熟练掌握工程量清单计价及定额应用;
3. 具备较强的分析判断能力与沟通协调能力;
4. 能熟练使用造价软件及办公软件;
5. 具有较强的责任心和团队管理经验;
成本部经理
1-1.4万/月
预算员/造价员五险一金月结10年以上本科第三方造价咨询公司一级造价工程师土木建筑工程施工单位安装工程广联达
一、岗位职责
1.成本管理体系构建与优化:
·负责搭建并持续完善公司项目成本管理的制度、流程、标准及信息化系统。
·制定年度成本管理目标、工作计划与预算方案,并跟踪落实执行情况。
2.项目全过程成本管控:
·投标阶段:牵头大型或重点项目的成本测算、报价策略评估及风险预判;审定投标成本资料。
·合同谈判:参与重大工程合同磋商,审核价款、支付、变更、索赔、结算等核心条款,防范成本隐患。
·目标成本管理:组织编制、分解、下达项目目标成本,并实施动态监控,确保成本受控。
·过程成本控制:指导项目部开展成本策划、动态核算、分析预警等工作;审核重大变更、签证与索赔费用;监管材料、劳务、分包等关键支出环节。
·竣工结算管理:统筹项目竣工结算报告的编制与审核,保障结算及时性、准确性与完整性;主导重大结算争议处理及谈判工作。
3.成本分析与决策支持:
·定期组织公司及项目层级的成本分析会议,输出分析报告,剖析偏差原因,提出降本增效建议。
·为管理层提供盈利预测和经营决策所需的成本数据支撑。
4.团队建设与管理:
·负责成本团队的组建、培训、考核及日常管理工作,提升整体专业水平与执行效率。
·指导并复核下属人员的工作成果。
5.内外部沟通协调:
·协调工程、技术、采购、法务、财务、审计等内部部门,推动跨职能协作。
·对接业主单位、咨询机构、审计方等外部主体,妥善处理各类成本相关事务。
6.数据库建设与知识管理:
·牵头建立并维护人材机价格库、指标库、案例库等成本数据库,支撑测算与控制工作。
·推动成本管理经验的总结、归档与内部共享。
二、任职资格(核心要求)
1.教育背景:
·本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程、工民建、机电工程等相关专业优先考虑。
2.专业资质:
·必须具备:国家注册一级造价工程师执业资格(土建/安装方向)。
·加分项:持有注册咨询工程师(投资)、一级建造师等证书者优先。
3.工作经验:
·10年以上工程造价或成本管理岗位从业经历。
·5年以上施工企业成本管理经验(必需,熟悉施工企业运作模式及现场管理)。
·3年以上成本团队管理或部门负责人经验。
·主导完成不少于3个大型或复杂工程项目(如大型公建、超高层、复杂结构、EPC项目等)从投标至结算的全过程成本管理工作。
4.核心专业技能:
·精通工程造价:熟练掌握工程量清单计价规范(GB50500系列)、国家及地方定额体系及相关法律法规;精通土建、安装、市政、装饰、景观、钢结构等多专业算量、计价与成本分析。
·精通全过程成本管理:对投资估算、概算、预算(招标控制价/投标报价)、目标成本设定、动态成本监控、变更签证、索赔管理、竣工结算等各阶段有深入理解与实战经验。
·精通合同管理:熟悉FIDIC条款、建设工程施工合同示范文本(GF系列),掌握合同谈判技巧、风险识别方法及索赔与反索赔策略。
·具备出色的成本分析与控制能力:擅长成本数据挖掘、偏差诊断、趋势判断,并能提出切实可行的成本优化方案。
·熟悉招投标流程,具备分包、材料设备采购成本管控经验。
·熟练操作广联达、鲁班、新点、品茗等主流造价软件,具备BIM成本应用经验者优先;熟练运用Excel高级功能(数据透视表、函数公式等)及成本管理信息系统。
5.管理能力与综合素质:
·具备优秀的领导力与团队管理能力,能够有效组织、激励团队达成目标。
·沟通协调与谈判能力强,善于内部协同,对外能专业维护企业利益。
·具有强烈成本意识与经营思维,能将成本管控与企业战略发展紧密结合。
·责任心强、坚持原则、抗压能力突出,工作作风严谨细致。
·具备快速识别问题本质、独立分析并解决复杂问题的能力。
·遵守职业道德,廉洁自律,保密意识强。
三、优先考虑条件
·有大型央企、国企或知名民营施工总承包企业成本管理经验者。
·具备EPC工程总承包项目成本管理实践经验者。
·拥有海外项目成本管理经历者(适用于有海外业务的企业)。
·熟悉轨道交通、大型场馆、超高层、新能源等领域成本特点者。
·具备BIM技术在成本管理中实际应用经验者。
·具备较强的报告撰写与汇报展示能力。
四、薪酬福利
·提供具有行业竞争力的薪酬待遇(年薪范围:12万-20万)。
·配套完善的福利体系(五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目效益奖金、培训发展机会等)。
管培生直聘无加班
8千-1.2万/月
文员经验不限大专市场营销方向运营方向销售方向
岗位内容:
1. 参与企业内部流程改进,协助健全管理制度,提升组织运作效率与员工工作满意度。
2. 深度融入产品研发及市场推广类项目,助力公司业务持续扩展。
3. 通过数据分析、项目执行、客户支持等多种方式协同达成企业战略目标。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备良好的团队合作意识与高效执行能力。
2. 具备优秀的逻辑思维与数据导向意识,善于发现并优化业务流程中的关键环节。
3. 积极进取,拥有较强的抗压性与实际问题应对能力。
工作时间:
8:30-12:00
14:00-18:00
周六周日、法定节假日固定休息。
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
二保焊工厂焊工社保包吃加班补贴夜班补贴保险6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
切配配菜包住包吃1-2人
河南固始东北菜招聘东北配菜一名,忙时必须上副灶要求:熟悉东北菜,凉菜功底过硬,配菜切配熟练,出菜麻利,身体健康,50岁以内,无不良嗜好,不酗酒,干活实在,服从管理。整理冰柜等待遇:包吃住,有休息,住宿单间,工资准时发,店里生意稳定:
可焊工学徒 二把刀 450一天长白班 免费吃住 不卡焊工证
380-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖社保五险五险一金保险6-10人日结
天津厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
信阳潢川县招配菜一名,外地,工资准时发,7000元,老板,厨师都是人,靠谱,来回报车费。
7千/月
配菜1-2人月结
招配菜一名,外地,工资准时发,7000元,老板,厨师都是潢川人,靠谱,来回报车费。
预算员/造价员
6-9千/月
造价师预算员1-2人月结3-5年大专施工单位造价员证AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit安装工程
识图算量、定额组价、变更签证、进度报量、成本管控、分包核算、竣工结算、台账资料。
预算员/造价员
9千-1.2万/月
造价师预算员包住包吃1-2人月结1-3年大专建造师,施工经验,工地施工单位广联达土木建筑工程
四川达州:招聘预算员
1、熟悉火电厂计价规范优先
2、精通广联达建模计量软件
3、熟悉工地管理模式,吃苦耐劳,愿意加班(因为空闲时间不扣费)
4、可常驻工地,跟随项目,有工地经验
5、最关键人品好,有担当
带一建或二建证更佳,不强求 有的话可以给补助
作息时间随工地作息时间 (平时不是经常性请假不扣工资)
薪资:9000+ 能力强的面议 联系电话:(同微信)
求合作的不要来,只要长期稳定工作的
预算员/造价员
1-1.5万/月
造价师预算员1-2人周结5-10年学历不限施工单位土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请,把控成本风险
3.配合审计单位完成项目竣工结算审计,提供完整造价资料支撑
4.建立并维护项目造价数据库,定期进行成本分析与动态成本监控
任职要求:
1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范
2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度
有空出来专业。结算会计,预算员土建木工施工,单项。。
150-260元/天
造价师预算员1-2人3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责工程项目结算资料的审核、整理与归档,确保数据真实、完整、合规,土建施工单项木工。
2.编制及复核工程结算报表,对接甲方、审计单位完成结算对账与确认
3. 协同预算员开展成本分析,提供结算阶段的成本控制建议
4. 处理结算过程中的争议事项,配合商务谈判与签证索赔工作
5.按时完成月度、季度及年度结算汇总,保障财务闭环与资金回笼
任职要求:
1.熟悉建设工程结算流程及《建设工程工程量清单计价规范》等相关法规
2.具备良好的财务基础和数据分析能力,熟练使用广联达、新点等造价软件者优先
3. 工作细致严谨,责任心强,具备较强沟通协调与抗压能力
4. 有建筑、市政类项目结算实操经验者优先
5.学历不限,持有初级会计职称或二级造价师证书者优先
预算员/造价员
8千-1万/月
造价师预算员五险一金1-2人月结1-3年大专施工单位
土建(装修、防水)预算员招聘
薪资待遇:6000~10000元/月
工作地点:上海
招聘人数:1人
福利待遇:
4险一金、法定假日、节日福利、发展空间大
职位要求:
职位性质:全职
学历要求:大专及以上
工作经验:两年以上
专业要求:工程造价、土木工程、工程技术、工程管理、防水、机电类等相关专业
外语要求:不限
岗位职责:
职位描述:
1、参与编制施工图预算和竣工图结算。
2、参与完成施工过程中的签证、变更的计量计价手续,建立完整台账。
3、参与月度计量、计价编制;
4、配合提供劳务分包、专业分包进度款支付及结算的计量、计价数据;
5、跟进项目整套从招投标、现场签证管理、后期竣工结算资料编制工作。
6、完成项目结算书、进行审计对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程造价相关专业,2年以上土建、市政、安装类工程预结算经验。
2、熟练操作广联达等算量及预算软件、CAD制图及其它办公软件。
3、掌握工程清单计价规范、预算定额及有关政策规定。
4、良好的职业操守,有团队合作精神,善于协调沟通。
5、性格沉稳,工作细致,条理清晰,恪守诚信,有较强的承受力和忍耐力
优选条件:
1、有造价工程师、造价员(土建、防水、装修)上岗证等相关证件及驾驶证者优先;
2、有管理经验者优先;
3、了解装修工程、防水工程优先。
4.素质条件:具有较强的责任心、较好的沟通能力、良好的职业道德及良好的团队合作与敬业精神。
联系方式:电话
微信fm个人简历作为附件
行政助理+五险一金+八小时工作制+大型企业平台
5千-1万/月
文员经验不限中专/中技VIP客服售前客服网络客服全白班
【岗位职责】
1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询,协助客户制定车险续保方案。
2、纯文职类办公工作,办公环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。
3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作内容并上岗操作。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。
2、提供专业带薪培训:课程体系完整,无论是否有从业经验都能迅速适应岗位要求。
3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定节假日休假等多重福利。
4、公司园区内设有员工宿舍、食堂,配备超2000平方米的健身房及多种文娱设施,生活配套齐全。
【任职资格】
1、性格外向阳光,具备基础电脑操作能力,能够使用普通话进行交流。
2、具备良好的沟通表达与协调能力,态度积极向上,踏实肯干,抗压能力强。
3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,做事细致负责,品行端正(无违法犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(含约两小时午休),采用周末单双休轮休机制,不安排加班,每月休息5-8天,享受国家规定的各类带薪假期。
2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日,同时可按规定享受带薪年休假及其他应有假期。
项目资料员
3-5千/月
资料员月结经验不限中专/中技安装工程工程施工资料
工作内容:
1. 负责工程项目各阶段资料的编制、汇总、整理、归档及日常管理;
2. 跟进资料相关审批流程的进度与落实;
3. 协助项目经理开展现场物资到货验收及到货记录台账登记;
4. 完成与本岗位相关的其他事务性工作;
岗位要求:
1. 具备高中或中专及以上学历;
2. 有1-2年同类岗位经验者优先,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
3. 熟悉常用办公软件操作;
4. 工作细致、踏实稳重、责任心强,诚实守信,具备良好的沟通协调能力;
文员经验不限学历不限
招聘:踏勘人员(包吃住)薪资:5000-6000元【招文员、踏勘人员】:商城县卓帅光伏,现诚聘:❶办公室文员2名,月薪3000元;工作内容:文件整理录入,行政事务处理❷踏勘人员3名,需要有车,月薪5000+1000油补。工作内容:实地勘察现场,测量记录,整理踏勘资料出具意见电话:,地址:欧楼村二环路
编录员,记录员,铁路勘察
1-1.1万/月
资料员1-2个月6-10人周结3-5年高中兼职土建资料监理资料员建筑工程类专业
河南信阳商城县附近,铁路勘察,需要记录员,编录人员。包吃包住。
办公室专员/长白班/双休/五险一金
4-8千/月
文员经验不限高中内勤管理
500强旗下客服专员岗位招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制。月休8天,享受国家法定带薪节假日,零基础带薪培训,岗位稳定无需加班。
1、日常为坐班白班形式,所有法定节假日均按规定带薪休息;
2、入职次月即办理五险社保,非普通商业保险;
3、主要负责产品介绍与资料登记,工作内容轻松无压力;
4、收入稳定,月薪约6000元;
5、企业制度健全,现有在职员工600余人;
任职要求:
1、性别不限;
2、普通话流利,掌握电脑基本操作;
3、具备上进心,诚实守信;
上班时间:
8:30—12:00,14:00—19:00
周末双休,法定节假日带薪休假
工作内容:
1、通过官方热线平台,完成客户到期提醒及年度续期服务;
2、岗位为室内客服性质,无需外出奔波,不涉及客户开发;
薪资待遇:
1、薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,综合月收入稳定在4000-8000元,工资按月准时发放,绝不拖欠;
2、提供五险社保、节日福利,并定期组织集体旅游、聚餐活动,公司每月、每季、年度均设有奖金激励;
3、园区内配备员工住房资源、餐厅及超2000平米健身房等丰富配套设施;
4、无需倒班或值夜班,入职即享带薪岗前培训;
工作环境:
1、每位员工配备独立工位与办公电脑,全程室内作业,无需外出,避开日晒雨淋,办公区域恒温空调覆盖(冬暖夏凉);
2、高端办公场所,全天候室内办公,个人专属工作区配齐电脑设备,冰箱、微波炉等设施一应俱全;
3、团队氛围融洽,同事关系和谐,无资源竞争,无需迎合他人,专注完成本职即可;
4、诚邀您的加入,为您提供职业发展支持!环境优越,大型集团面向社会广纳人才,是您理想的发展平台,欢迎进入500强企业,成就所愿!
行政文员
3-4千/月
文员1-3年大专早8晚5通勤补助
任职要求:
1.具备1-3年相关工作经验;
2.大专及以上学历,具备一定的公文撰写能力;
3.性格乐观,待人真诚;工作主动投入、认真细致,具备较强的沟通与协调能力;
4.熟练掌握Word、Excel等各类办公软件操作;
5.具有抖音或公众号运营经历者可优先录用。
前台收银服务岗保底4000
3-4千/月
前台经验不限学历不限亲和力强适应轮班
1.工作轻松上手快即到即开工
公司提供宿舍和食堂
每日工作8小时
前台接待与收银岗位均可安排
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