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岗位名称：物流标准化工程师 岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流体系制度文件，推进仓配知识管理平台的搭建与完善。 2. 推动流程优化与持续改进，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，实现流程精简、效率提升与成本管控。 3. 对第三方物流服务商实施监督与管理，组织开展定期及临时性物料盘点工作。 4. 审核仓储岗位编制及人员绩效考核事项，聚焦库存周转表现，及时识别问题并提出应对措施。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，同时符合公司内部管理制度。 6. 落实集团仓储区域6S管理标准，推动现场规范化建设。 7. 及时反馈现场运营中的异常情况，提出可行性改进建议，并跟进整改措施落地执行。 8. 定期组织现场作业人员开展业务操作培训，提升团队专业能力。 9. 负责物流设备的统一规划管理及维护保养计划制定。 10. 开展物流体系运行数据的分析工作，持续推动成本控制、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统应用，掌握国家关于仓储安全、消防、环保相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善理论基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程文件编写。 5. 具备较强的的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公软件，能通过数据分析定位问题并跟踪改善成效。 6. 具备良好的项目管理与推动力，能够协同多部门推进改善项目落地实施。 7. 具备较强的风险识别与审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 具备良好的沟通协调与培训指导能力，能有效管理外部物流供应商并指导内部团队。 9. 思维清晰，积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本控制意识。 10. 能够接受不定期出差安排。 优先考虑条件： 有成功降低物流成本或提升运作效率的量化成果案例； 具备从零开始搭建或主导物流知识管理系统、标准化体系的实际经验。

月收入7000+ 铜梁（南雁）实业（工资可观） 工作内容: 生产汽车变速箱，齿轮，齿轴等； 年龄: （18_45 岁）有车工操作工经验年龄可放宽， 岗位： 1.数控车工、操作工，普工、车工磨齿、检验（都可新手） 2.车工磨齿、 薪资: 试用期120元/天，首次入职本厂，试用学习7天前转正计件补1500/试用期15天前转正计件补1300，（） 工资计件，月收入7000+不要学生，不要短期工，不要实习生，黑户/无良记录不要； 员工有餐补，餐补以每天在岗以食堂午餐5元一荤一素为标准补，次月在职补到饭卡里，，水电费平摊；面试时间：9.30-11.00 注意：员工去面试，一定要提前半小时打驻厂老师电话！！。

江津建兴仪表（长白班） 、20－45岁以内（需求5人） 招聘岗位：1、组装工（锂电/计时器、报警器、仪表等班组 团体计件、综合月收入3500-5000元/月、每个月15号准时发上月工资 1、工作内容：公司生产电器仪表为主、装配、贴片、注塑等类型的工作、 2、上班时间：7.50-下班时间具体根据生产任务安排（要加班，接受加班） 3、月休2-3天、不固定休（具体看产线安排） 4、体检：面试合格后等岗位分配、分配到岗位后在公司指定医院进行员工入职体检、，体检合格后才能办理入职手续 ————面试需知———— 面试不能穿裙子、短裤、拖鞋高跟鞋 ⚠：面试请带上身份证原件 ⚠：入职需要 1、一寸照片2张（红底）、身份证原件+复印件正反面2张入职必须要带上，毕业证复印件1张 2、周一到周五上午8：10办理入职手续（每月12-14日及国家节假日不办理） 3、带一双干净鞋子（不带金属的普通鞋子、进厂区需换干净的鞋子） 麻烦各位老板跟求职者宣传一下。 福利待遇 1、福利食堂（6.5元/三餐，包住宿水电平摊）自带碗筷、水杯 2、坐班、空调车间、环境优越、无需经验 3、买五险 周一至周六上午10:00准时面试（面试提前半小时打电话，过时不候，只认电话不认人） 驻厂☎：叶老师 集合地址：江津先锋（建兴仪表） 打卡18天1000+600卡5天

机器人辅助工包吃四餐 提供福利住宿 购买五险发薪早可以预支

负责蔬菜、水果、肉、调料、干副、冻品等分拣、称重、打包、贴签工作，部分单位菜品需要初加工处理。 上班地址在双福农贸城旁边 综合月薪3500-4000元，优秀者可升为班组组长，薪资增加500元； 要求：会认字写字，性别不限，年龄55岁以下，身体健康，能适应长夜班，工作认真负责，服从领导指挥安排； 有意者电话联系： /