【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

-岗位职责：负责酒水陈列、补货与库存管理；接待到店顾客，主动推荐产品、介绍活动，完成销售目标；协助订单下单与核销，配合骑手取货交接，维护门店整洁。 -岗位要求：18-40周岁，沟通表达能力佳，亲和力强；有零售或酒水销售经验者优先，工作认真细致，具备客户开拓与维护意识；团队协作精神强，能适应轮班制。 固定薪资+月度绩效+销售提成，缴纳社保+带薪培训；新店补贴：入职即享200元开业激励金，首季度每月额外发放150元门店筹备补贴；通用福利：工龄补贴、高温补贴、节日礼品、带薪年假。

宜昌市伍家岗区招摊铺机司机

本公司代理及自创多个女装品牌，现因发展需要，急招督导（需要华中五省出差，主要工作地在武汉及湖北省内）、店长、副店长、店员。以上岗位年龄要求在18——45周岁间，学历要求高中以上，能独立使用计算机，有相关零售经验者优先，以上岗位固定上班地点为光谷保利广场二楼，均为早晚班，每个班8个小时，月休4天，月薪综合收入在4000—10000元（底薪+提成+奖励），购买保险，如您有意向，可直接于我联系，面试后可直接上岗试用。 岗位职责： 1、负责店铺的日常运营工作，确保店铺的正常运转。这包括安排员工的工作班次，合理分配工作任务，以保证店铺各个岗位都能高效协作。例如，根据店铺的客流量规律，安排销售人员在高峰时段能够充足在岗，为顾客提供及时的服务。 2、对店铺的销售额、库存、损耗等关键指标进行监控和分析。每天营业结束后，仔细核算销售额，与前一天或同一时期进行对比，分析销售趋势。定期盘点库存，掌握各类服装的库存数量和款式，确保库存既不过多积压资金，又不会出现缺货影响销售的情况。同时，关注店铺的损耗情况，如服装的丢失、损坏等，采取措施降低损耗率。 3、根据市场需求和店铺实际情况，制定合理的商品陈列方案。要充分考虑顾客的购物习惯和视觉感受，将热门款式、新款服装等放置在显眼位置，方便顾客浏览和选购。比如，按照季节、风格、颜色等因素对服装进行分类陈列，打造出吸引人的购物场景。 4、负责店铺的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励员工。招聘合适的销售人员，确保他们具备良好的服务态度和销售技巧。定期组织员工培训，提升他们对服装知识、销售技巧、顾客服务等方面的能力。建立合理的考核机制，对员工的工作表现进行评估，给予优秀员工奖励，激励全体员工提高工作积极性和业绩。

一.健康顾问（男女不限） 二.门店店长（男女不限） 三.减肥师 年龄要求22-55岁 1.要求： （1）具有良好的沟通能力和竞业精神 2.福利待遇 月休四天+社保+生日福利 3.薪资待遇根据岗位不同待遇不同，具体岗位待遇面议。

工作职责： 1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。 2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。 3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。 4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。 2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。 4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。 5.具备高度的责任心和抗压能力。 薪资福利： •薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。 •发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。 •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。

经开万达金街集优集男装 招聘精英导购2名店长一名 年龄可放宽 薪资待遇:3000～10000 工作时间：8个小时

湖北兴瑞市政工程有限责任公司因公司发展需要，急聘沥青摊浦熟练机手2至3名。 要求： 1、工作态度踏实，肯吃苦，能适应户外工作。 2、有沥青摊铺经验，能熟练操作双钢轮及胶轮压路机，沥青摊铺机，持有相关从业证书者‌优先考虑。 3、可适应湖北省内出差工作。 工作福利及待遇：公司提供食宿。 电话：

招聘：新能源汽车店长 薪资：8000-12000 【招聘岗位】：新能源汽车店长 【薪资待遇】：8000-12000 【岗位职责】：1.负责制定和实施店面销售策略，以达成公司设定的销售目标。 2.领导和激励团队成员，确保团队达成销售目标。 3.建立和维护客户关系，提高客户的满意度和忠诚度。 【任职要求】：1.具备优秀的领导力和团队管理能力。 2.拥有良好的商务谈判和客户管理技巧。 3.能在高压环境下工作，具备优秀的决策能力。

做店铺销售工作，完成公司下达的销售任务

湖北利川招聘一名燃气安装资料员熟手包吃住能立即上岗的薪资月发9-10k，做过中石化的燃气项目，做过长输管线的

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湖北恩施招聘QC职位，月薪4500元以上，有相关工作经验者优先，联系人屈小姐。

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招厅店经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系高先生

店长、导购 18 - 40岁，有服装或百货销售工作经验，有团队合作意识、沟通能力，亲和力强、抗压能力强 薪资福利:底薪+提成+各项补贴等，3000 - 8000元/月 工作地址:恩施市工农路宏兴御景新城星光里购物中心4F人力资源部

营业部经理 25-50岁 薪资福利:7000元/月+管理津贴 工作地址:恩施航空路广城金巷百佳广场十楼104室/恩施市中心医院对面

店长 25 - 40岁以下 薪资福利:7000 - 8000，提供食宿、月休3天，薪资结构：底薪+提成+其它福利待遇 工作地址:金子坝路州检察院旁“嘎嘎村里”

健康管理中心店长 年龄50岁以下，高中及以上学历。1、负责门店的员工培训及整个店内的管理工作。2、有一定的协调及管理能力，促使每月业绩达成。 薪资福利:5000-8000元/月，早八晚六，餐补，其他福利等。 工作地址:恩施市小渡船街道办事处工农路4号（世纪庭院）一栋二单元104

招聘：生鲜经理 薪资：面议 45周岁以内，有三年或以上大型卖场运营管理经验，有超强的抗压能力、执行能力、团队凝聚力、沟通能力。具备综合学习应用管理能力，责任心强。

店长 25 - 40岁以下 薪资福利:7000 - 8000，提供食宿、月休3天，薪资结构：底薪+提成+其它福利待遇 工作地址:金子坝路州检察院旁“嘎嘎村里”

店长助理 20-30岁，能吃苦耐劳，服从管理。 薪资福利:4000-6000元/月，早八晚六，餐补，其他福利等。 工作地址:恩施市小渡船街道办事处工农路4号（世纪庭院）一栋二单元104

瓷砖店长 1）小白，我们可以培养，但一定是你自己有强烈的学习欲望和踏实的工作态度。2）有一定行业经验的人，我们可以重用，但一定要快速融入公司的家文化，相互学习，相互成就，严格按照公司的管理制度执行。3）行业翘楚，我们可以成为事业伙伴，强强联合，彼此成就，实现名利双收的共赢。4）严格遵守公司各项管理制度。1）店内接待：熟记产品知识和接待专业术语，掌握精准快的预算能力，严格记牢价格体系，严格执行接待报备管理制度。2）跑业务：熟悉城市各楼盘状态和地型，与业主、设计师、泥工、异业等第三方资源建造自己的鱼塘，回访已成交客户，了解同行竞争状态，实地学习和借鉴各装修常识和经验。3）销售辅助专业学习：量尺，做简易设计方案，售后问题处理。 薪资福利:无责任底薪：8000元/月，有责任底薪：8000—15000元/月，买社保，提供早中餐 招工人数:1名 工作时间：上午8点30分——下午17点30分，月休3天（有两个小孩以上的，其中最小的未上小学的，可月休4天） 工作地址:恩施工作地址：恩施市火车站物流园B区三栋居家建材；来凤工作地址：来凤县桂花树工业园科隆实业有限公司金山建材

招店长 25-30岁，三班倒 薪资福利:4000—7000以上 工作地址:恩施市金子坝柑子槽