
压路机司机
甘孜康定市康定市贡嘎山镇色乌绒二村
兄弟们,有没有压路机的?有的话这边有点活要干在沙德干,有的话打电话
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
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工作地址:江苏无锡梁溪区
工作时间:面议更换
施工员3-6个月月结
市政管道工程急聘施工员,要求持有二级建造师证书,工作地点在四川甘孜色达县,工作期限为半年,薪资待遇为一万五千元,联系方式为文总。
压路机司机
7000-8000元/月
压路机司机长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责压路机的日常操作,确保道路施工过程中路基和路面的压实质量达到工程标准
2.严格按照施工方案和技术要求进行作业,配合现场管理人员完成施工任务
3.负责压路机的日常检查、维护保养,及时发现并上报设备异常情况,保障机械正常运行
4.遵守施工现场安全管理制度,做好作业区域的安全警示与防护工作
5.根据项目进度要求,配合团队完成各类道路、工地等场地的碾压施工任务
任职要求:
1.持有相关特种作业操作证或压路机驾驶资格证书,具备实际操作经验
2.熟悉压路机设备性能及常见故障判断,能独立完成日常维护和简单维修
3.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作能力
4.能适应户外作业环境,服从项目现场管理安排
5.有水利工程项目经验者优先考虑
其他:
1.前期不用两班倒,预计26年中旬大坝填筑主要两班倒
2.包住,不包吃,吃饭早上2元,中午4元,晚上4元
压路机司机1-2人月结
招聘岗位:压路机司机(1人)
岗位要求:50岁以下,身体健康,同岗位三年及以上工作经验,持证上岗,携带半年内体检报告,熟练驾驶26T、32T型号推士机。
薪资待遇:7000元(具体可电话或面谈),包住宿,提供食堂,伙食费(早2元,中晚各4元)。
工作地点:陕西省汉中市佛坪县(陕西佛坪抽水蓄能电站项目。
压路机司机长期1-2人月结
压路机师父
会开老式压路机(2013年洛建机械),年龄在50岁左右,身体健康,能适应偶尔加班,能稳定工作(至少工作1年),不痴迷游戏,诚心应聘
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可发短信或,午休时勿扰,尽快到岗
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【工作岗位】
饮料厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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