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【产品情况】： 首仿肿瘤镇痛药物（盐酸羟考酮缓释片）； 肝癌治疗领域优质药品（仑伐替尼），市场竞争较小； 妇科院内用药普罗等产品线丰富 【岗位地点】： 眉山市人民医院、乐山市人民医院 【岗位要求】： 1.工作踏实认真，具备较强执行能力，态度积极主动 2.学习能力突出，善于动脑，能及时归纳总结 3.医药类相关专业背景，具有肿瘤领域工作经验者优先考虑 4.愿意长期驻地发展，扎根当地市场

PS：该职位为子公司提供的全职岗位，相关注意事项如下： 1、工作地点位于四川省眉山市： （1）眉山总办：四川省-眉山市-东坡区-阳光天天向上写字楼12楼A层； （2）戴氏教育（眉山公园一号校区）：四川省-眉山市-东坡区-青衣街158号2栋1层3号； （3）戴氏科教文化（眉山万达校区）：四川省-眉山市-东坡区-眉州大道西三段19号2栋1层3号； （4）戴氏教育（彭山校区）：四川省-眉山市-彭山区凤鸣街道西街215号3栋2楼。 2、面试流程：初试（HR线上进行）—复试（学管条线负责人线下开展）—终试（如需，由区域总校长线上或线下参与）。 3、薪酬范围：税前月薪3K-10K，根据面试表现及过往经历综合评定，确定具体薪资等级。 4、新人培训：成都赋能中心将不定期为新入职员工提供专业化、系统化的赋能培训，培训导师均拥有互联网教育大厂在全国或区域范围内赋能优秀团队的相关业务背景。 工作职责： 1、事务类： （1）严格执行校区各项规章制度，积极配合各部门协作推进工作； （2）协助主管完成校区内部活动及各类家长会的组织与筹备； （3）主动参与总经办或部门安排的培训课程，持续提升个人专业能力； （4）按时提交部门所需各类数据报表； （5）严守数据安全规范，确保部门及校区核心信息不外泄； 2、服务类： （1）学员服务：负责学生档案的建立、维护与归档；收集并记录学生成绩；监督和管理学生自习情况；对学生的学习方法、习惯及日常生活给予指导与关怀，增强学员粘性，助力转化与留存； （2）课程调控：统筹学生调课、请假、旷课、停课及课时消耗等相关管理工作； （3）家校沟通：及时向家长反馈学员在校学习进展，同步家长与学员意见至授课教师，遇问题及时协调处理或上报主管，并完善记录存档； （4）部门协同：与任课老师保持沟通，传递学员学习动态，协助优化教学支持，提升整体服务质量； 3、业绩类： （1）达成每月校区下达的各项任务目标与考核指标； （2）跟踪学生剩余课时情况，推动续费工作的落实； （3）负责接待家长来访，跟进转介绍资源并促成成交； （4）针对有退费倾向的学员实施挽单措施，降低学员流失率； 任职资格： 1、具备本科及以上学历，教育学、心理学等师范类相关专业优先，其他专业背景优秀者可适当放宽学历要求。 2、有1年及以上教育行业同岗位工作经验。 3、普通话标准，具备良好的沟通协调能力、公共关系处理能力及团队协作意识； 4、应变能力强，抗压能力佳，目标导向清晰，自我驱动力强，职业素养良好。

PS：该职位为子公司提供的全职岗位，相关注意事项如下： 1、工作地点位于四川省眉山市： （1）眉山总办：四川省-眉山市-东坡区-阳光天天向上写字楼12楼A层； （2）戴氏教育（眉山公园一号校区）：四川省-眉山市-东坡区-青衣街158号2栋1层3号； （3）戴氏科教文化（眉山万达校区）：四川省-眉山市-东坡区-眉州大道西三段19号2栋1层3号； （4）戴氏教育（彭山校区）：四川省-眉山市-彭山区凤鸣街道西街215号3栋2楼。 2、面试流程安排：初试（HR线上进行）—复试（学管条线负责人线下开展）—终试（如需，由区域总校长线上或线下参与）。 3、薪酬范围：税前月薪7K-15K，将结合面试表现及过往工作经验综合评定，最终确定薪资等级。 4、新人培训机制：成都赋能中心将定期为新入职员工提供专业化、系统化的能力提升培训，授课导师均来自互联网教育大厂，在全国或区域范围内具备相关业务条线团队赋能的优秀实战背景。 工作职责： 1.全面统筹校区学员管理工作，搭建并优化学员管理体系，督导学管团队落实服务标准，提升学员满意度与续费水平，保障教学秩序正常运行及教学质量持续提升； 2.团队管理与建设：制定学管团队工作规划，明确岗位职责与分工；组织业务培训，强化团队专业能力与服务意识；实施定期绩效评估，推动成员高效达成工作目标； 3.学员服务管理：建立健全学员服务规范与操作流程，监控服务执行质量；指导学管师妥善处理学员反馈、投诉及建议，提升服务体验；策划并落地学员活动，增强学员粘性与归属感； 4.学员档案管理：完善学员档案管理制度，确保信息真实、完整；督促学管团队及时维护更新档案内容，为教学与运营决策提供数据支撑； 5.续费与转介绍管理：制定续费与转介绍策略，跟踪执行进展；协同团队分析相关数据，提出优化方案；协助解决续费与转介绍过程中的具体问题，提升转化成效； 6.教学协调：与教学部门保持密切协作，及时响应学员学习中遇到的问题；汇总学员对课程的反馈意见并传递至教学端，助力教学品质改进。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上教育行业学员管理经验，其中至少1年带领学管团队的实际管理经历； 3、熟知教育领域学员管理流程与方法，拥有良好的沟通协调与问题应对能力，熟练操作办公软件及学员管理系统； 4、责任心强，服务意识突出，具备优秀的团队管理与领导力，能承受较高工作压力，适应灵活应变的工作节奏； 5、具备较强的对外沟通能力和内部协同管理能力。

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