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招学徒工,工地小工/杂工，年龄20-50周岁，主要做门窗安装，地弹门安装，不锈钢栏杆安装。活儿很轻松，工资7000～8000元每月，按天240-260元每天，按天按月计算工资都可以，具体要求加微信详谈。需要出差到杭州一个多月，室内施工，不受天气影响，工资发放准时，长期有活儿干，不能接受出差的不要打电话了。

岗位职责 1、从事冷水机组（如螺杆机、离心机等）产品的软件研发工作，承担新项目中的软件需求分析、方案制定、代码编写、单元测试与调试任务，确保软件符合产品在功能、性能及可靠性方面的标准；主导冷水机组软件平台的架构设计，推进新功能模块与应用软件的开发，持续优化开发流程中的软件变更与技术创新。 2、负责新开发产品软件架构、流程图、底层驱动程序及控制逻辑的编写与技术评审，协同硬件工程师开展软硬件联合开发与集成验证。 3、技术问题处理：针对开发、生产及售后环节中出现的软件相关异常问题，能够独立分析原因并制定有效解决方案，突破关键技术瓶颈。 任职要求 1、本科及以上学历，电子、自动化、信息技术等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验； 2、具备汇编语言基础，熟练掌握C/C++编程，熟悉STM32、GD32、STM8等主流MCU的开发环境与应用； 3、熟练运用Keil、IAR等常用单片机开发工具进行程序编写与调试； 4、熟练操作示波器、万用表、逻辑分析仪、CAN总线分析仪等常用测试仪器； 5、掌握USART、IIC、SPI、CAN、modbus等常用通信协议及单片机外设功能； 6、具备良好的英文读写能力，能理解英文技术文档；抗压能力强，可按时保质完成项目交付任务；

岗位职责 1、统筹制定公司人力资源战略规划，紧密围绕企业整体发展战略，设计并推动实施中长期人力资源规划及年度执行方案。 2、构建并持续优化契合企业发展需求的全模块人力资源管理体系，完善组织架构与管控机制，制定并迭代升级各项人力资源管理制度、流程与标准规范。 3、作为高层管理决策支持者，提供涵盖组织发展、人才梯队建设、管控效率提升等方面的专业建议，助力企业治理能力与运营效能提升。 4、主导招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化等专项人力计划的制定与推进，确保各项目标有效落地并实现持续改进。 5、牵头应对企业在管理过程中面临的重大人力资源挑战，如关键人才保留、用工合规风险、组织协同障碍、绩效体系变革及重大项目人力配置等问题。 6、全面负责集团薪酬管理体系的设计与优化，持续完善激励机制与分配策略，确保薪酬水平兼具内部公平性与外部竞争力。 7、统筹核心管理层职业发展路径设计，建立高潜管理人才储备机制，推动管理者领导力成长与可持续发展。 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，本科及以上学历。 2、具备8年以上大中型企业人力资源管理工作经验，其中至少3年担任人力资源总监（HRD）岗位（有大型上市企业、外资企业或千人以上集团化企业背景者优先）。 3、熟练掌握人力资源各模块实操管理，拥有战略规划、组织变革推动、薪酬绩效体系搭建、人才发展体系建设及员工关系管理等方面的丰富实践经验。 4、掌握现代人力资源管理理念，具备扎实的专业理论功底； 5、具备出色的战略洞察力、计划统筹与执行落地能力；善于团队引领、激励赋能，具备良好的跨部门协作意识与沟通推动力，责任感强，富有进取心。 6、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利政策、职业培训等方面的法律法规及相关政策规定； 7、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力、人际互动能力以及处理复杂事务的综合应变能力。

此岗位工作地点前期在武汉总部，后期需服从公司驻外安排。（外省地区包吃住，并提供驻外补贴） 不接受调动者请勿投递 岗位职责： 1、开拓并维护所辖物资的供应渠道，掌握市场资源分布情况； 2、对所负责物资的市场动态进行监测，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、管理与绩效评估，配合建立和完善供应商信息档案； 4、主导采购合同的拟定、审查、签订及执行过程的监督； 5、审核采购计划与物资调拨单据，有效控制采购成本及相关支出； 6、规范厂站日常物资采购与管理工作流程，落实日常监管及数据核对任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑； 3、具备一定采购实操经验与成本管控意识，可独立承担采购任务； 4、语言表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好人际沟通能力； 5、熟练驾驶，能接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、固定月薪8k（综合薪资约10k），享有餐补、十三薪、年终奖金、五险一金、父母慰问基金、员工购房内部优惠等福利。 2、武汉地区提供就餐补贴，外派地区统一安排住宿并配备食堂。

【岗位职责】 1. 负责核心职能类岗位的招聘全流程统筹与执行 2. 支持各网点完成客服岗位的人员招聘与到岗交付 3. 运营雇主品牌新媒体平台（包括抖音账号的日常维护与内容更新） 4. 推进校园招聘渠道的拓展、跟进及具体落地实施 5. 开展招聘数据统计分析，协助优化招聘成本与效率 【任职要求】 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑 工作经验：具备2年以上招聘相关工作经验，曾参与并完成至少1个大型企业招聘项目 技能要求：熟悉招聘全周期流程，掌握各类主流招聘工具及平台的操作与应用 加分项：对短视频内容运营有兴趣，可熟练使用手机进行拍摄，并掌握剪映等基础视频剪辑软件 其他：需持有驾照并能驾驶，接受短期出差安排

【工作内容】鸭脖、鸭架、卤菜及小零食的加工、包装、制作等 【工作岗位】包装、分拣、补货、复核、扫描、质检等 【工资待遇】240-280一天，15号发工资，包吃包住，可，无其他费用。提供工作餐，4-6人间宿舍，设备齐全。 【工作时间】早八到晚八，中间休息两个小时，月休四天，可安排长白班，工作简单轻松。

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长期上月班的（不要点工） 直接打电话就好了，电话里面聊。没有电话可以跟我聊天，然后交换电话。