郑州市中牟县招水电、强电、弱电/安防、开槽/切割、给排水

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我这需要压玻璃的人，不装外压玻璃，大小3块钱一块，有空的请联系

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有水电工吗。

明天找电工老师8人 安筒灯有量 东三里公厕5:30发车

工作地点，阳逻电厂招，1名焊工4500（电工、焊工必须持证），上班八点到下午四点半，所有国家法定节假日休息联系人：谢先生

宁波市鄞州区招水电、给排水

惠州市惠城区招水电师傅，半桶水勿扰，，350元一天，点到年底

郑州宇通（新能源）长白班合同工面试时间：周一至周五(九点至下午四点）①有证焊工年龄调整为20-45周岁（40-45周岁可安排面试，具体进车间需要根据当天面试情况）薪资待遇：底薪4500+200/月餐补27/小时加班费各项补贴，综合薪资：6500-9000/月。（初中/高中/中专/中技/职高）②焊工学徒年龄调整为20-40周岁薪资待遇：底薪4500200/月餐补27/小时加班费，综合薪资：6500-9000/月（焊工学徒以下车间开始计算费用周期，培训期间不算）（初中/高中/中专/中技/职高）③长期涂装工（有夜班）要求：20-38周岁薪资待遇：底薪4500200/月餐补27/小时加班费，综合薪资：6500-8500/月（初中/高中/中专/中技/职高）④长期装配工年龄：20-38周岁工高中、中专、技校、职高，薪资待遇：底薪3500200/月餐补27/小时加班费，综合月薪：4500-5500/月（高中/中专/中技/职高）薪资发放时间：每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放福利待遇：上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。面试要求：1、身体无重大疾病，身体状况适应岗位要求2、原则上无烟疤、纹身3、无违法犯罪记录4、身份证原件注1：请携带身份证原件、学历证书原件或复印件、（工商银行、交通银行，民生银行）任一银行卡。注2：无证焊工需提前准备：学历证明、身份证复印件、一寸彩色照片

郑州汽车厂长白班小时工✅十八里河 普工 18元/小时 （有c1驾驶证）✅十八里河 搬运行李架 19元/小时 ✅十八里河 叉车工21元/小时 工作内容: 物流岗位，理货 发货 工作简单 上班可以走动 有活就干没活可以休息，整理盘点仓库物料、对接各工段配送物料异常，每天出勤8-10小时。 员工食宿：餐补200元/月，住房补贴150元/月，水电均摊自离或。详情

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河南郑州浩创梧桐春晓一套家装，需要一个开槽师傅，工价电议，有空师傅可以联系

主推企业超高薪资＋正式工待遇住宿免费＋不住宿提供补贴150元/月【郑州高新区】招聘岗位1、操作员:负责产品的装配、组装、整机测试相关工作2、检验员:负责来料及过程产品质量控制，监督并做好不良标示3、仓管员:负责物料收发管理、整理上架、定期盘点、5S管理4、物流员：负责成品运转、发货及库存管理等5、焊接工:有焊工证，有钎焊/二保焊相关经验优先6、电控接线员：负责产品弱电接线工作，有电工证优先招聘要求：18-35周岁，工作经验或持有相关证书年龄可放宽40岁工为主，少量岗位可安排工，能接受加班、能吃苦，无明显纹身，素质高前三月试用期薪资待遇：签署三方合同普工：18元/小时+免费住宿，技工：20元/小时+免费住宿每天工作11个小时左右三月后，签署正式员工合同，正式工薪资待遇：缴纳工作时长：8H工作制（超出小时按1.5倍、周末2倍核算加班费）长白班月休4天基本薪资2100+加班费+绩效（0-1500元）+岗位技能补贴（200-1500元）+其它补贴（餐补300、全勤奖150、住宿补贴150）综合工资5000元～8000元，4人间宿舍条件好、空调热水齐备

郑州本地长白班、无套路企业【郑州九龙某大型模具厂】长白班，无套路工资每月20号一次性到位！可预支生活费！年龄18-45周岁普工18-45岁：月结：1⃣8⃣元/小时，月综合5500元打磨工：2⃣0⃣元/时，月综合6000＋元普工日结：1⃣7⃣元/小时（）满月以上正常离职前7天工资正常发放利润：1⃣元/时*3月。

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【新郑食品包装厂】18-45岁！ 备货岗 员工18元/时！叉车司机，要求有证！ 员工20元/时！每天工作9-12小时左右，吃饭时间一小时报名电话:

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。