1.年龄******； 2.大专及以上学历，具备采购相关工作经验者优先考虑； 3.性格外向、积极乐观，具备良好的心态与团队融入能力； 4.具备较强的沟通协调能力、人际交往能力以及计划执行能力； 5.熟练操作各类办公自动化软件，具备基本的文档处理技能。 6.负责低值易耗品的采购工作，按时完成下单，并跟进到货、验收及入库流程，妥善处理采购过程中的异常情况。 7.负责采购部相关文件、合同的收集、整理与归档管理。 8.汇总部门各类数据报表，建立并维护台账，完成日常数据统计与分析工作。 9.在系统中录入新供应商信息，整理并归档供应商相关资料。 10.负责与供应商对账及付款流程的跟进与处理。 11.对接并处理日常物料交付相关事务，确保供应顺畅。

1.有多个EPC项目经历 2有完整的项目预结算经验 3精通水电、消防、暖通、弱电智能化 4熟练使用广联达计价

岗位职责： 1、负责装饰工程项目全过程的预算编制与成本管控，确保预算数据精准且符合实际需求； 2、参与施工图纸审查，及时发现并提出可能影响成本的关键问题； 3、编制工程结算资料，组织与甲方及分包单位的结算对账及商务洽谈； 4、跟踪项目实施进度，按时出具成本分析报表，为管理决策提供有效依据； 5、配合处理项目执行中的造价争议，推动成本优化，提升整体盈利水平。 任职要求： 1、具有装饰工程或相关专业造价实操经验，掌握装饰类项目计价规范与流程； 2、精通广联达等主流造价工具，具备扎实的数据统计与分析能力； 3、具备良好的协调沟通技巧，能与项目各方顺畅对接协作； 4、做事严谨负责，拥有较强的执行力和集体协作意识； 5、能接受施工现场驻点安排，适应快节奏工作环境及阶段性高强度任务。

1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会 职级路径：主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益（三薪模式） 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台，深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益（管理附加） 主管层级额外享有：团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册，机制公正透明，为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上，积极进取，在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具有竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者，工作满两年且评定为星级主管，可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者，可获世界500强企业游学资格（每季度评选） 星级主管享受季度5天带薪旅游，涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势：具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养，25周岁以上人士优先考虑

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4.建立并维护项目成本数据库，定期开展成本分析与动态成本监控 5.配合审计、财务及项目管理部门完成相关造价资料整理与归档工作 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.具备预算员/造价员岗位经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及最新政策法规 4. 具备良好的沟通协调能力、严谨细致的工作态度和较强的责任心 5.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

职位：主管会计 【任职要求】 - 2-5年商贸企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务法规； - 本科以上学历，财务、会计类专业优先录用； - 熟悉财务系统操作及办公软件应用，具备扎实的数据分析技能； - 具备较强的沟通协作意识和团队精神，能适应一定强度的工作节奏； - 工作态度严谨，责任心强，具备优秀的组织管理及问题处理能力； - 年龄不限，有主管会计或总账会计工作背景者优先。

岗位职责: 1. 负责工程项目材料总计划的编制与审核，确保所选材料的规格、型号及材质满足项目标准。 2. 参与施工图预算、结算及工料分析的编制工作，保障工程量计算与报价结果的精确性。 3. 编制每月工程进度对应的预算方案，并根据项目实际进展动态调整预算内容。 4. 审核各分包单位及劳务队伍的进度预算，确保各项施工内容和对应费用得到完整记录。 5. 参与投标文件与标书的拟定，以及合同评审流程，保证招投标及合同环节的数据准确无误。 任职要求： 1. 熟悉工程管理流程，具备较强的项目统筹与执行能力。 2. 熟练操作常用办公软件及CAD绘图工具，可独立完成成本核算相关工作。 3. 具备独立分析和解决项目实施中各类问题的能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识。 4. 掌握市场行情与预算定额标准，能依据项目实际情况对价格进行合理调整。 5. 有参与投标支持及合同管理经验，能够提供专业的预算编制与报价建议。

1、承担工程项目的预算编制工作； 2、进行施工图纸的工程量核算； 3、办理项目完工后的结算事宜； 4、负责公司投标及议标项目前期预算与竣工结算； 5、对公司承接项目实施过程中的商务联系单进行预算处理； 6、熟练掌握施工图纸，参与图纸会审并提出相关疑问。

岗位职责: 1. 参与项目前期规划与方案设计，提供合理的成本预算建议； 2. 承担项目成本核算与审核工作，保障预算数据的精准性； 3. 开展项目成本数据分析，制定并提出有效的成本管控方案； 4. 配合项目团队完成预算报告的起草及审查相关工作。 任职要求： 1. 熟悉工程项目成本管理及预算编制的操作流程； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同团队完成任务； 3. 注重细节，能准确执行预算编制过程中的各项具体工作； 4. 拥有较强的分析判断与问题解决能力，可根据项目特性实施成本优化控制。

岗位职责： 负责林区区域的树木砍伐、截断及归堆作业 任职要求： 1 招20人以上包住买保险 工资按50一吨来算，一天一结 2身体健康，能适应山区野外作业环境，吃苦耐劳 3服从管理，具备较强的安全意识和团队协作精神

岗位名称：食堂小工； 岗位要求：1. 年龄55岁以下；2. 身体健康，能胜任岗位工作需要；3. 遵纪守法，吃苦耐劳，爱岗敬业，具有较强的服务意识。 薪资待遇：面谈。招工人数：6人。

招压力容器焊工，要求能熟练使用碱性焊条。能做探伤的优先。

急招20人“送财大使” 工作内容：送路人一张彩票，顺手让他加个 1个=2块现金，日入100-300 ✅ 时间地点自由，多劳多得 简单好做，当天结算 报名电话： （同号）

诚聘: 气流纺挡车工6人，12小时，月工资7500-9000元 并条挡车工2人，12小时，月工资6500-8000元 并纱倍捻2人，12小时，月工资6000-6500元 工厂:湖北省随州市新工一路122号 晖宏兴布业 联系电话（）: 黄部长:

岗位职责： 1.负责招投标文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯。 2. 协助处理电话接听、来访接待、公车安排及施工用具申领、入库登记等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成库房盘点录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5.保持办公接待区域整洁 6. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 7.正常工作时间为：每周周日休息， 每日8：40--12：00、 13：40--18：00，偶尔会有加班情况 8.走入正轨后，每日固定工作量并不多，主要靠员工责任心和主观能动性。性格比较懒散的请勿应聘 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.会开车，有经验者优先 4.能较快适应工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑 6.视应聘员工个人工作情况，试用期最长为一个月。

岗位名称：小车修理工；大车修理工；办公室文员。 岗位要求：小车修理工：1. 五年以上维修工作经验；2. 具有良好的修理技能；3. 优先录用有安宁地区维修工作经验者。 薪资待遇：月工资6000-8000元，保底+计件工时提成，月收入有可能过万。大车修理工：1. 五年以上维修工作经验；2. 具有良好的大车修理技能；3. 优先录用有安宁地区工作经验者。 薪资待遇：月工资6000-8000元，保底+计件工时提成，技能好的月收入能过万。办公室文员：1. 年龄在30-35岁左右；2. 认真负责，会电脑；3. 具有财务、库房工作经验者优先。 薪资待遇：月工资3500-4500元+五险一金+月休四天。

招聘 年龄：20-35岁 工作需求：会电脑，会剪辑视频 工资待遇：底薪+提成4000-5000元 电话：

工作内容：1，负责境外金融产品售前咨询、预约服务、为渠道客人查询保费及保费通知、保单保全等服务； 2，提供客户服务工作，包括资料录入、扫描和归档；安排客户洽谈，处理客户投诉等； 3，相关资料的保存和处理； 4，完成领导交办的其他任务。 职位要求：1，中专及以上学历，年龄24-35周岁； 2，有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取； 3，身体健康、品行端正、有良好的服务意识； 4，良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作； 5，从事过客户服务工作或者保险从业经验者优先考虑； 6，一个季度1-2次周末要回公司加班，有调休； 7，工作地点：广州天河区11号线龙口西地铁站附近 工作时间：9点到5点半，双休，午休1.5小时

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，及时准确通知相关对接人； 2、维护前台区域的环境卫生，确保设备安全及正常运行； 3、完成上级主管安排的其他工作任务。

【冰雪世界招聘兼职】地点：随州市城市公共活动中心一楼。时间：-（早九晚六，休息一小时）。工作内容：协助进行游客引导、雪服雪具穿戴及游乐设施操作等辅助工作。招聘人数：8人。薪资标准：100元/天要求：积极主动，有服务意识，35岁以内。联系人：王经理

【冰雪世界招聘兼职】 地点：随州市城市公共活动中心一楼。 时间：-（早九晚六，休息一小时）。 工作内容：协助进行游客引导、雪服雪具穿戴及游乐设施操作等辅助工作。 招聘人数：8人。 薪资标准：100元/天 要求：积极主动，有服务意识，35岁以内。 联系人：王经理

招聘临时工，20块一个小时，日结

湖北良工，招临时工做压缩垃圾站，会看简易图纸，熟手优先，常

齐星湖大酒店招聘临时工5名 工作时间:- 45 岁以内 薪资120元-150元/天，包吃 咨询电话:李

任劳任怨，有责任心，供吃供住，月工资4000-4500，全勤奖，公休等其他面议。

招实习干部, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系石经理

岗位职责: 1、协调企业各职能部门运作，统筹公司人事及总务日常事务的处理； 2、负责人力资源的调研、分析与开发，组织实施人员招聘、培训、工伤管理、人事异动、奖惩及其他相关人事管理工作； 3、制定、修订、推动及落实公司各项管理规章制度； 4、统计、分析员工动态数据并及时上报，提出相应改进措施； 5、核实与汇总员工出勤及考勤记录； 6、办理员工晋升、降职、离职等手续，妥善保存和归档人事资料； 7、负责员工社会保险缴纳及劳动合同签署事宜； 8、办公用品的采购申请与发放管理； 9、公司固定资产的登记管理，并协助财务部门完成盘点与建档； 10、负责消防安全、生产安全及财产安全管理； 11、厂区及宿舍基础设施的建设优化与日常维护； 12、策划并执行公司各类活动； 13、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的组织、沟通、协调与管理能力，熟悉人事行政实务及国家相关法律法规，具有良好的表达能力和文字写作水平，职业素养良好； 2、掌握人力资源六大模块知识； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备3-5年制造行业工作经验； 5、持有手动挡驾驶证并能熟练驾驶

岗位职责： 1、日常行政管理：负责办公环境的日常运作，涵盖办公用品采购与分发、资产登记与维护、环境卫生监督等，合理调配办公资源，提升使用效率。 2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息及人身安全，建立应急响应机制，妥善处置突发情况。 3、内外部沟通：承担公司对外联络职责，对接政府部门、供应商及合作单位；对内推动跨部门协作，保障信息传达及时准确。 4、项目管理与活动策划：统筹组织公司各类内部活动，如年度会议、员工培训、团建活动等，并主导专项行政项目的执行与跟进。 5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业标准，定期整理工作成果，向上级提交管理报告与绩效数据。 6、持续改进与创新：识别行政流程中的优化空间，推动引入高效工具或技术手段，倡导创新理念，持续提升服务品质与员工体验。 薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住 任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。

文员 朝九晚六 岗位职责： 1. 负责与租房需求客户进行基础沟通，整理并录入房源相关信息 2. 工作时段为每日09:00~18:00，含2小时午休时间，无需加班，月休6天可灵活安排 3. 工作任务清晰简便，不强制固定坐班，着装无要求 4. 岗位享有不定期月度奖励、下午茶点及员工生日活动等福利 5. 该职位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任 6. 薪酬结构：底薪4000元+提成，综合收入范围在8000至15000元之间 7. 招聘年龄范围：16-50周岁